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accrochage sur un parking privé

 

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 Sujet :

accrochage sur un parking privé

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dai28oj
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  1. Posté le 18/12/2007 à 15:16:20  
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Bonjour a tous, je ne sais pas si je poste au bon endroit mais bon je pense que c'est la le mieux :

J'ai garé ma voiture dans le parking privé de mon employeur où j'ai le droit de me garer. Une voiture ma égratigné sur une aile pendant que j'étais garé.  Je contacte un responsable de ma boite car le parking est vidéo surveillé, pour trouver qui en est l'auteur. Après discution je découvre que c'est une voiture de la société pour laquelle je travaille qui m'a fait ca. Comme ma voiture n'était pas garé sur un emplacement mon employeur commence a me dire qu'il en restera la.

Je n'accepte pas vraiment ce type de réponse et j'aimerai savoir ce que vous en pensé et ce que vous feriez a ma place?

Pour moi il y a un délit de fuite vu que la personne est partie après m'avoir abîmé ma voiture. Comme il s'agit de mon employeur je ne veux pas me brouiller avec lui donc je ne dépose pas plainte pour l'instant mais j'y songe.
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  1. Posté le 18/12/2007 à 15:22:58  
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dai28oj a écrit :
Bonjour a tous, je ne sais pas si je poste au bon endroit mais bon je pense que c'est la le mieux :

J'ai garé ma voiture dans le parking privé de mon employeur où j'ai le droit de me garer. Une voiture ma égratigné sur une aile pendant que j'étais garé.  Je contacte un responsable de ma boite car le parking est vidéo surveillé, pour trouver qui en est l'auteur. Après discution je découvre que c'est une voiture de la société pour laquelle je travaille qui m'a fait ca. Comme ma voiture n'était pas garé sur un emplacement mon employeur commence a me dire qu'il en restera la.

Je n'accepte pas vraiment ce type de réponse et j'aimerai savoir ce que vous en pensé et ce que vous feriez a ma place?

Pour moi il y a un délit de fuite vu que la personne est partie après m'avoir abîmé ma voiture. Comme il s'agit de mon employeur je ne veux pas me brouiller avec lui donc je ne dépose pas plainte pour l'instant mais j'y songe.
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En terme de responsabilité, sur un parking privé, c'est 50/50 que tu sois bien ou mal garé, que le tiers soit parti ou resté, connu ou pas .....

Ensuite c'est à toi de voir selon la gravité des dégats, ta franchise, ton éventuel malus, et l'irritabilité de ton employeur ...




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  1. Posté le 18/12/2007 à 15:24:23  
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Tout à fait délit de fuite constitué, tu laisses savoir à ton employeur que soit il te fait un chèque des réparations sur ton véhicule, soit tu portes plainte pour délit de fuite (tu as l'immatriculation du gars ?)

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Invité
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  1. Posté le 18/12/2007 à 15:59:42  
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Si le parking est ouvert à la circulation, même si il est "privé", le code de la route s'y applique, donc dans ce cas là 100% pour la pomme de ton patron. Et même si il est fermée par une barrière, les assurances se basent sur le Code de la Route pour le partage des responsabilités.
De plus, ton patron s'est bien rendu coupable d'un délit de fuite, du moins à la lecture de ce qu'est un délit de fuite.
Donc tu as les armes en main pour mettre la pression à ton patron, mais aussi les armes en main pour te faire licencier! :lol:

Invité
  1. Posté le 18/12/2007 à 16:12:08  
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le parking est ouvert, n'importe qui peut rentrer, il ya juste un panneau a l'entrée avec "parking privé réservé au personnel" ou dans le genre.
Je ne connais pas l'immatriculation de la voiture ni le conducteur, un des responsable de ma boite ma juste dit qu'ils étaient au courant sans me préciser le nom du conducteur ni l'immatriculation....

Je précise que je n'était pas présent lors de l'accrochage

donc si je laisse ma voiture sur un parking et qu'on me l'abîme le mec n'est pas 100% responsable ????
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Message édité par dai28oj le 18/12/2007 à 16:34:01
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  1. Posté le 18/12/2007 à 16:47:40  
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dai28oj a écrit :
le parking est ouvert, n'importe qui peut rentrer, il ya juste un panneau a l'entrée avec "parking privé réservé au personnel" ou dans le genre.
Je ne connais pas l'immatriculation de la voiture ni le conducteur, un des responsable de ma boite ma juste dit qu'ils étaient au courant sans me préciser le nom du conducteur ni l'immatriculation....

Je précise que je n'était pas présent lors de l'accrochage

donc si je laisse ma voiture sur un parking et qu'on me l'abîme le mec n'est pas 100% responsable ????
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relis Razor2 = une fois de plus, il a le mieux résumé les solutions possibles / c'est à toi de peser le pour et le contre meme si du point de vue assurance/code de la route tu n'es absolument pas en tort.


---------------
"You buy a Ferrari when you want to be somebody, you buy a Lamborghini when you are somebody"(F.Sinatra)
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"those cats were fast as lightning"(Carl Douglas) [:focas:1] [:focas]
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  1. Posté le 18/12/2007 à 16:49:59  
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dai28oj a écrit :
le parking est ouvert, n'importe qui peut rentrer, il ya juste un panneau a l'entrée avec "parking privé réservé au personnel" ou dans le genre.
Je ne connais pas l'immatriculation de la voiture ni le conducteur, un des responsable de ma boite ma juste dit qu'ils étaient au courant sans me préciser le nom du conducteur ni l'immatriculation....

Je précise que je n'était pas présent lors de l'accrochage

donc si je laisse ma voiture sur un parking et qu'on me l'abîme le mec n'est pas 100% responsable ????
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Bien sur que si. :lol: Si ton employeur ne veut pas régler l'affaire:

1- tu vas déposer plainte pour délit de fuite.
2- Tu remplis toi même un constat comme dans n'importe quel accrochage, en cochant toi en stationnement et l'autre voiture selon si elle a tapé en se garant, en reculant....tu mets les informations dont tu disposes sur cette voiture (son numéro d'immatriculation) et tu envoies le tout à ton assurance qui se démmerdera avec l'assurance de l'autre voiture.
Tu es dans tes droits et tu n'as aucune responsabilité dans cet accrochage, mets la pression à ton patron. ;)

3- tu commences à chercher du boulot ailleurs! :ange:

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Message édité par raz97ln le 18/12/2007 à 16:50:35
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  1. Posté le 18/12/2007 à 16:55:08  
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On a vu des cas d'assurance (notamment l'histoire du gars garé sur une place handicapé qui a été responsable à 50% alirs qu'il n'était pas là) faire du 50-50 dans certains cas.

Si là où t'es garé, il n'y a pas d'interdiction de te garer où que ce stationnement n'est ni gênant ni dangereux, tu ne risques pas grand chose.

Tout dépend si tu tiens vraiment à ton boulot mais reprend ta conversation avec ton patron devant témoin (collègue de confiance) de manière décontractée en lui faisant redire qu'il sait ce qui s'est passé. Tu reviens le voir ensuite en disant que tu vas porter plainte pour délit de fuite et que tu as besoin qu'il te dise qui c'est.

S'il refuse tu lui dis que tu vas porter plainte pour délit de fuite en le citant mais sans citer ton témoin de collègue avant effectivement de porter plainte. S'il ne bouge pas là, il sera obligé de lacher le morceau tôt ou tard pour se couvrir.

Et deux semaines plus tard tu es licencié pour faute grave (et rebelote au prud'hom (ortho ?))

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  1. Posté le 18/12/2007 à 16:57:35  
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raz97ln a écrit :


Bien sur que si. :lol: Si ton employeur ne veut pas régler l'affaire:

1- tu vas déposer plainte pour délit de fuite.
2- Tu remplis toi même un constat comme dans n'importe quel accrochage, en cochant toi en stationnement et l'autre voiture selon si elle a tapé en se garant, en reculant....tu mets les informations dont tu disposes sur cette voiture (son numéro d'immatriculation) et tu envoies le tout à ton assurance qui se démmerdera avec l'assurance de l'autre voiture.
Tu es dans tes droits et tu n'as aucune responsabilité dans cet accrochage, mets la pression à ton patron. ;)

3- tu commences à chercher du boulot ailleurs! :ange:
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oui mais sur ce seul motif ce serait un licenciement abusif (mais si facile) donc il doit aussi songer à se constituer un dossier aux prud'hommes  :D

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Invité
  1. Posté le 18/12/2007 à 17:46:21  
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FOCAS a écrit :


oui mais sur ce seul motif ce serait un licenciement abusif (mais si facile) donc il doit aussi songer à se constituer un dossier aux prud'hommes  :D
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[/b]
Pour ca j'ai un probleme : mon contrat se fini le 31 decembre et je signe un nouveau contrat le 2 janvier...
mais bon je ne compte pas me laisser faire...

Invité
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  1. Posté le 18/12/2007 à 17:46:57  
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c'est quoi ton job ?

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  1. Posté le 18/12/2007 à 17:47:44  
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de toutes façons, si mon boss me faisait ça, j'aurais plus le courage de bosser pour lui
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Invité
  1. Posté le 18/12/2007 à 18:18:23  
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riv29ap a écrit :
de toutes façons, si mon boss me faisait ça, j'aurais plus le courage de bosser pour lui
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je suis informaticien, et la je suis en vacances, ils m'ont bugné ma caisse vendredi, ils le savent depuis vendredi et on fini par me le dire cet aprem quand j'ai essayé d'avoir les video de surveillance du parking pour voir qui m'a touché... et en plus ils manque pas d'air : ils me demande de venir travailler pendant mes vacances car ils sont dans la merde....
la ils peuvent m'attendre...

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Invité
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  1. Posté le 18/12/2007 à 18:30:48  
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Franchement si tu crains pas de perdre ton boulot, fais les chier. Moi je ruminerais ça tout le temps.
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Invité
  1. Posté le 18/12/2007 à 22:05:28  
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riv29ap a écrit :
Franchement si tu crains pas de perdre ton boulot, fais les chier. Moi je ruminerais ça tout le temps.
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je vais a un entretien demain, donc deja suivant le resultat ....
Mais quoi qu'il arrive je lache pas ma caisse je l'ai acheté neuve le mois dernier donc j'ai grave les boules qu'on me l'abime quoi !

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_fly_
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  1. Posté le 19/12/2007 à 00:41:27  
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Pars au clash avec ton boss, tu vas le faire manger....

Lâche pas ta caisse, t'as raison, faut qu'elle soit en bon état pour quand tu devras la revendre histoire de bouffer

( ironie inside )

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patoufgris
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  1. Posté le 19/12/2007 à 09:06:59  
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dai28oj a écrit :
 

J'ai garé ma voiture dans le parking privé de mon employeur où j'ai le droit de me garer. Une voiture ma égratigné sur une aile pendant que j'étais garé.  Je contacte un responsable de ma boite car le parking est vidéo surveillé, pour trouver qui en est l'auteur. Après discution je découvre que c'est une voiture de la société pour laquelle je travaille qui m'a fait ca. Comme ma voiture n'était pas garé sur un emplacement mon employeur commence a me dire qu'il en restera la.

 
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Juste ces quelques précision, qu'appelles-tu égratigné ????

Compte tenu des enjeux, ce n'est peut-être pas la peine "d'écraser une mouche avec un gant de boxe" ...

Des rayures et petits coups, ta voiture en prendra une "foultitude" dans les parkings de grandes surfaces ...

Ensuite, concernant les responsabilités, le fait que tu étais mal garé, en dehors des marquages d'après ce que tu dis, impliquerait un 50/50 (les assureurs ne vont pas se gêner), le délit de fuite n'entrant pas en ligne de compte sur le calcul des responsabilités....

Ensuite, c'est ton problème, mais dis-toi bien que les coups de fils entre employeurs ne sont pas des légendes....

Bonne continuation....

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moteur et un âne au volant.
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caribou88
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  1. Posté le 19/12/2007 à 11:10:24  
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c'est 100% pour ton employeur. garé comme il faut ou pas.


Faut arreter les légendes style mal garé = 50/50. Dans le genre, tu peux aussi ajouter : pas assuré donc tu divises par deux, Controle technique pas à jour, tu redivises par deux, attache remorque tu redivises par deux, kit carrosserie non d'origine, tu redivises par deux, feux de position pas allumés, tu redivises par deux... et à la fin, tu es 100% responsable.


---------------
Sécuriphile oui, sécuripathe certainement pas !
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Invité
  1. Posté le 19/12/2007 à 11:30:39  
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Patoufgris a écrit :


Juste ces quelques précision, qu'appelles-tu égratigné ????

Compte tenu des enjeux, ce n'est peut-être pas la peine "d'écraser une mouche avec un gant de boxe" ...

Des rayures et petits coups, ta voiture en prendra une "foultitude" dans les parkings de grandes surfaces ...

Ensuite, concernant les responsabilités, le fait que tu étais mal garé, en dehors des marquages d'après ce que tu dis, impliquerait un 50/50 (les assureurs ne vont pas se gêner), le délit de fuite n'entrant pas en ligne de compte sur le calcul des responsabilités....

Ensuite, c'est ton problème, mais dis-toi bien que les coups de fils entre employeurs ne sont pas des légendes....

Bonne continuation....
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Bon j'ai vu mon assureur, il me dit qu'il y a un delit de fuite, et d'allé porté plainte ou de faire un constat avec eux. J'ai eu mon directeur, on va faire un constat. Mon assureur ma aussi dit qu'il n'y aurai rien contre moi donc ca va...
Ce que j'appelle égratigné : le parchoc arrière était défait du coté droit, j'ai pu le remetre en place mais il y a un morceau qui le tenait a la partie supérieur qui est cassé donc il ne plaque plus a cet endroit.

Invité
  1. Posté le 19/12/2007 à 12:20:20  
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Patoufgris a écrit :

Ensuite, c'est ton problème, mais dis-toi bien que les coups de fils entre employeurs ne sont pas des légendes....
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Bonjour

Je me permet d'intervenir sur le fond du topic puis sur cette remarque en particulier.

L'enjeu ici c'est de se faire reparer un pare-choc neuf abimé par un tiers :(  car ce pare-choc ne garantie plus une protection suffisante en cas de choc. Je pense que c'est tout à fait justifié quelque soit les circonstances. De plus, il semblerait que les torts soient pour le tiers donc ce serait une démarche légitime. (Je ne me prononcerai pas sur les torts car je ne suis pas spécialiste).

Au vue des circonstances, je pense que ca vaux le coup de se mettre en porte à faux avec son (futur ex?)-employeur pour les raisons suivantes.
Je travaille moi-même dans l'informatique dans une PME et j'ai régulièrement l'occasion de recruter des informaticiens. Les coups de fils entre employeurs existent en effet mais ils ne sont pas si importants. Ils permettent en général de préciser certains points qu'on ne sent pas très clair chez le candidat. Pour eviter de se faire plomber par un coup de fil, quand un recruteur demande le numero de téléphone d'un ancien employeur à un candidat, le candidat n'a qu'à prevenir qu'ils ont eus des histoires (de parkings par exemple) ensemble. Les recruteurs savent faire la part des choses et aiment les candidats francs. Je l'ai fait pendant mon entretien d'embauche (une histoire d'horaires de travail pour moi) et des candidats l'ont fait quand je leur faisais passer un entretien (par contre je ne me souviens plus pourquoi exactement) et tout s'est bien passé pour tout le monde. (Pour la petite histoire, j'ai appris par la suite que mon ex-employeur était en fait très satisfait de mon travail et qu'il me reprendrait sur le champ si je me présentais chez lui).
Ceci dit l'importance des coups de fils tend encore plus à baisser car en ce moment on manque cruellement d'informaticiens. :(  C'est même la période idéale pour trouver un travail mieux payé et/ou plus interessant  ;)  d'autant plus si on habite dans une grande ville. Je ne serais pas étonné que l'employeur de Daimadoshi cherche quand même à le garder chez lui.

Voilà, en conclusion, je pense que si Daimadoshi se fait reparer son pare-choc dans les circonstances actuelles, il ne prendra pas un risque énorme vis-a-vis de son employeur et/ou de sa future carrière.

Bonne continuation  :)

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  1. Posté le 19/12/2007 à 13:20:46  
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Le 50/50 en cas de choc avec un véhicule stationné ne s'appliquera par les assurances que si ce dernier était à l'arrêt ou en stationnement "irrégulier", c'est le terme précisé dans la convention IRSA. Or, sur un parking comme celui là, privé, je ne crois pas que un stationnement hors des places matérialisées soit entendu comme "irrégulier"... ;)
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  1. Posté le 19/12/2007 à 13:53:09  
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raz97ln a écrit :
Le 50/50 en cas de choc avec un véhicule stationné ne s'appliquera par les assurances que si ce dernier était à l'arrêt ou en stationnement "irrégulier", c'est le terme précisé dans la convention IRSA. Or, sur un parking comme celui là, privé, je ne crois pas que un stationnement hors des places matérialisées soit entendu comme "irrégulier"... ;)
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mon 'assureur ma bien confirmé que ca irai donc je le crois il a aps de raison de mentir !

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  1. Posté le 19/12/2007 à 16:58:48  
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dai28oj a écrit :

mon 'assureur ma bien confirmé que ca irai donc je le crois il a aps de raison de mentir !
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c'est bien comme celà que je l'entendais te concernant. ;)

Invité
  1. Posté le 20/12/2007 à 14:52:07  
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Le directeur général a laissé un message sur mon répondeur me disant que je ferai le constat ce soir avec une personne (pas celle qui m'a accroché...) et qu'il n'était pas la peine que je me présente dans la boite le 2 janvier pour mon nouveau contrat.... encore un gars plein de courage et de bon sens....

Enfin bon comme j'habite a 30 minutes de Lyon et que dans ma branche ca recrute en ce moment j'aurais pas de mal a trouver autre chose de mieux payé !

enfin bon je trouve cette attitude lamentable venant d'un employeur.... Résultat mon employeur est dans la merde car il a serveur en rade depuis 2 jours et que je ne veux pas réparer pendant mes vacances vu le coup tordu qu'il me font et qu'ils ont plus d'informaticien et que comme je suis partie en vacances pensant revenir les log et passe de machine ne sont connu que de moi et non pas été transmis et que vu comment on me jette ils peuvent demander je leur dirais que je les ai oublié du coup ils auront 3 serveur a remonter et au prix ou coute une boite externe pour le faire...
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  1. Posté le 20/12/2007 à 15:43:09  
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dai28oj a écrit :
Le directeur général a laissé un message sur mon répondeur me disant que je ferai le constat ce soir avec une personne (pas celle qui m'a accroché...) et qu'il n'était pas la peine que je me présente dans la boite le 2 janvier pour mon nouveau contrat.... encore un gars plein de courage et de bon sens....

Enfin bon comme j'habite a 30 minutes de Lyon et que dans ma branche ca recrute en ce moment j'aurais pas de mal a trouver autre chose de mieux payé !

enfin bon je trouve cette attitude lamentable venant d'un employeur.... Résultat mon employeur est dans la merde car il a serveur en rade depuis 2 jours et que je ne veux pas réparer pendant mes vacances vu le coup tordu qu'il me font et qu'ils ont plus d'informaticien et que comme je suis partie en vacances pensant revenir les log et passe de machine ne sont connu que de moi et non pas été transmis et que vu comment on me jette ils peuvent demander je leur dirais que je les ai oublié du coup ils auront 3 serveur a remonter et au prix ou coute une boite externe pour le faire...
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Ca, tu te doutais que ca te pendait au nez... :non:

Invité
  1. Posté le 20/12/2007 à 16:41:18  
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dai28oj a écrit :
Le directeur général a laissé un message sur mon répondeur me disant que je ferai le constat ce soir avec une personne (pas celle qui m'a accroché...) et qu'il n'était pas la peine que je me présente dans la boite le 2 janvier pour mon nouveau contrat.... encore un gars plein de courage et de bon sens....

Enfin bon comme j'habite a 30 minutes de Lyon et que dans ma branche ca recrute en ce moment j'aurais pas de mal a trouver autre chose de mieux payé !

enfin bon je trouve cette attitude lamentable venant d'un employeur.... Résultat mon employeur est dans la merde car il a serveur en rade depuis 2 jours et que je ne veux pas réparer pendant mes vacances vu le coup tordu qu'il me font et qu'ils ont plus d'informaticien et que comme je suis partie en vacances pensant revenir les log et passe de machine ne sont connu que de moi et non pas été transmis et que vu comment on me jette ils peuvent demander je leur dirais que je les ai oublié du coup ils auront 3 serveur a remonter et au prix ou coute une boite externe pour le faire...
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Bon bah, il ne te reste plus qu'à trouver un nouveau boulot mieux payé / plus interessant. Je ne pense pas que le directeur comprenne à quel point ils sont dans la merde sans les accès à leurs serveurs sinon il ne te dirait pas ca. Honnetement, je pense que tu n'auras pas à chercher longtemps  ;)

Attention, je ne suis pas sûr que le fait d'"oublier" les mdps (ou de ne pas avoir prévu un moyen de les transmettre) ne soit pas une faute professionnelle. Ceci dit une fois ton contrat fini, je ne vois pas trop ce qu'ils pourraient te reprocher (là aussi je ne suis pas spécialiste). Il ne faudrait quand même pas que tu te mettes dans la merde tout seul.

Au moins ton pare-choc sera réparé  :)

Bonne chance dans tes recherches  ;)

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_fly_
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  1. Posté le 20/12/2007 à 23:27:15  
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dai28oj a écrit :
Le directeur général a laissé un message sur mon répondeur me disant que je ferai le constat ce soir avec une personne (pas celle qui m'a accroché...) et qu'il n'était pas la peine que je me présente dans la boite le 2 janvier pour mon nouveau contrat.... encore un gars plein de courage et de bon sens....

Enfin bon comme j'habite a 30 minutes de Lyon et que dans ma branche ca recrute en ce moment j'aurais pas de mal a trouver autre chose de mieux payé !

enfin bon je trouve cette attitude lamentable venant d'un employeur.... Résultat mon employeur est dans la merde car il a serveur en rade depuis 2 jours et que je ne veux pas réparer pendant mes vacances vu le coup tordu qu'il me font et qu'ils ont plus d'informaticien et que comme je suis partie en vacances pensant revenir les log et passe de machine ne sont connu que de moi et non pas été transmis et que vu comment on me jette ils peuvent demander je leur dirais que je les ai oublié du coup ils auront 3 serveur a remonter et au prix ou coute une boite externe pour le faire...
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Vas y fait ça, c'est un excellent moyen pour flinguer ta carrière un peu partout....

Faut pas s'étonner qu'en remuant la merde on s'en mette partout hein....

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  1. Posté le 21/12/2007 à 00:17:05  
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_Fly_ a écrit :


Vas y fait ça, c'est un excellent moyen pour flinguer ta carrière un peu partout....

Faut pas s'étonner qu'en remuant la merde on s'en mette partout hein....
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Pour l'instant je remue pas la merde j'essais juste d'avoir un constat du mec qui ma percuté, c'est pas ma faute si il faut parlé de porté plainte pour avoir un constat.... Apres les log et passe je leur ai dis ou ils se trouvent car j'ai quand meme de bonne relation avec certaine directrice pas pourrit jusqu'a la moelle... mais bon c'est sur un poste sous linux alors bon courrage pour y aller quoi .... mais la c'est pas moi que ca regarde  

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_fly_
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  1. Posté le 21/12/2007 à 12:25:51  
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dai28oj a écrit :

Pour l'instant je remue pas la merde j'essais juste d'avoir un constat du mec qui ma percuté, c'est pas ma faute si il faut parlé de porté plainte pour avoir un constat.... Apres les log et passe je leur ai dis ou ils se trouvent car j'ai quand meme de bonne relation avec certaine directrice pas pourrit jusqu'a la moelle... mais bon c'est sur un poste sous linux alors bon courrage pour y aller quoi .... mais la c'est pas moi que ca regarde  
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Le bon sens pour garder ton job aurait été de lâcher l'affaire, c'était évident que ça allait finir comme ça, faut pas faire comme si tu étais étonné :bah:

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  1. Posté le 21/12/2007 à 12:39:29  
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En même temps, Fly, ça te serais arrivé, t'aurais juste dit à ton patron, laisse tomber, je paye 250 € de franchise même si tu sais ce qui s'est passé ?

L'entreprise a voulu garder le silence pour couvrir soit un employé, soit un client à ne pas perdre.

Le savoir vivre du boss aurait été de dire. Bon, on sait qui c'est mais on veut pas en faire tout une affaire. Va chez le carossier, ramène un devis, on te paye, tu vas faire les réparations et basta.

Comment veux-tu dans le cas de notre ami qu'il aille au boulot avec joie ensuite. Il va passer la porte de l'entreprise en pensant "quelle bande d'enc...", il va ruminer ça tout simplement car il a peur de perdre son job alors qu'on lui a endommagé sa bagnole ? C'est le monde à l'envers.

Il a choisi de se respecter avant tout et en accepte des conséquences (anormales même si légales dans son cas) qui auraient pu être évité s'il avait été dans une entreprise dirigée par des gens honnêtes.

Bravo Daimadoshi, tu as eu beaucoup de courage et tu dois te sentir droit dans tes pompes aujourd'hui, c'est le plus important.

Tu as tout mon soutien moral !

 
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  1. Posté le 21/12/2007 à 12:47:50  
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Daimadoshi tu as tout a fait raison d'avoir fait ce que tu as fait, par contre, si ils te demandent les log et pass, donne leur quand même.

Ca fait mal au cul vu la facon dont ils te traitent, mais faut pas s'abaisser a leur niveau.

Bonne chance.

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  1. Posté le 21/12/2007 à 13:41:22  
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riv29ap a écrit :
En même temps, Fly, ça te serais arrivé, t'aurais juste dit à ton patron, laisse tomber, je paye 250 € de franchise même si tu sais ce qui s'est passé ?

L'entreprise a voulu garder le silence pour couvrir soit un employé, soit un client à ne pas perdre.

Le savoir vivre du boss aurait été de dire. Bon, on sait qui c'est mais on veut pas en faire tout une affaire. Va chez le carossier, ramène un devis, on te paye, tu vas faire les réparations et basta.

Comment veux-tu dans le cas de notre ami qu'il aille au boulot avec joie ensuite. Il va passer la porte de l'entreprise en pensant "quelle bande d'enc...", il va ruminer ça tout simplement car il a peur de perdre son job alors qu'on lui a endommagé sa bagnole ? C'est le monde à l'envers.

Il a choisi de se respecter avant tout et en accepte des conséquences (anormales même si légales dans son cas) qui auraient pu être évité s'il avait été dans une entreprise dirigée par des gens honnêtes.

Bravo Daimadoshi, tu as eu beaucoup de courage et tu dois te sentir droit dans tes pompes aujourd'hui, c'est le plus important.

Tu as tout mon soutien moral !

 
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J'aurais pas dis mieux! :jap:

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  1. Posté le 21/12/2007 à 14:41:14  
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raz97ln a écrit :


J'aurais pas dis mieux! :jap:
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merci a tous pour votre soutien !
Ma voiture par mercredi en réparation et ce même jour je passe en entretien pour un nouveau job !
Je vous tiendrai au courant et merci encore pour le soutien !!

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focas
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  1. Posté le 21/12/2007 à 15:12:12  
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raz97ln a écrit :


J'aurais pas dis mieux! :jap:
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pareil pour moi

et dis toi bien avec une telle mentalité ils t'auraient vité tôt ou tard...le prétexte à juste été trouvé pour prendre un autre qui acceptera un salaire plus bas etc. air connu !

dommage que ce soit un CDD apparemment (puisque tu parles de contrat non renouvelé) parceque si c'était un CDI ça vaudrait le coup d'aller aux prudhommes (en soyant reglo sur les LOG et mos de passe c'es tINDISPENSABLE !) pour licenciement abusif


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"You buy a Ferrari when you want to be somebody, you buy a Lamborghini when you are somebody"(F.Sinatra)
"Pour qu'il y ait le moins de mécontents possible il faut toujours taper sur les mêmes"(les Shadoks)
"those cats were fast as lightning"(Carl Douglas) [:focas:1] [:focas]
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_fly_
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  1. Posté le 21/12/2007 à 21:53:38  
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riv29ap a écrit :
En même temps, Fly, ça te serais arrivé, t'aurais juste dit à ton patron, laisse tomber, je paye 250 € de franchise même si tu sais ce qui s'est passé ?

L'entreprise a voulu garder le silence pour couvrir soit un employé, soit un client à ne pas perdre.

Le savoir vivre du boss aurait été de dire. Bon, on sait qui c'est mais on veut pas en faire tout une affaire. Va chez le carossier, ramène un devis, on te paye, tu vas faire les réparations et basta.

Comment veux-tu dans le cas de notre ami qu'il aille au boulot avec joie ensuite. Il va passer la porte de l'entreprise en pensant "quelle bande d'enc...", il va ruminer ça tout simplement car il a peur de perdre son job alors qu'on lui a endommagé sa bagnole ? C'est le monde à l'envers.

Il a choisi de se respecter avant tout et en accepte des conséquences (anormales même si légales dans son cas) qui auraient pu être évité s'il avait été dans une entreprise dirigée par des gens honnêtes.

Bravo Daimadoshi, tu as eu beaucoup de courage et tu dois te sentir droit dans tes pompes aujourd'hui, c'est le plus important.

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Entre raquer 250 € ou perdre un job, je choisis les 250 € mais chacun ses priorités hein :oui:

Le coup des patrons honnêtes toussa on repassera. Ce qui les intéressent c'est que la boîte tourne ( et c'est normal, sont là pour ça ), ils font pas dans le social :bah:

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