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Entretien d'embauche, vos avis

 

Le Bistrot : Alain<< et 10 utilisateurs inconnus
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 Sujet :

Entretien d'embauche, vos avis

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Invité
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  1. Posté le 02/02/2009 à 13:00:42  
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Bonjour à tous,

Je suis actuellement en recherche d'emploi, je passe donc des entretiens un peu de tous les cotés, je vu un peu de tout et de n'importe quoi, et là j'aurais besoin de votre avis sur une des mes postes en cours:

Il s'agit d'une PME de moins de 100 personnes, je postule pour un poste de commercial export, j'ai commencé par un entretien téléphonique qui a ensuite débouché sur un entretien physique avec le DG et le directeur export, qui a ensuite débouché sur un deuxième entretien avec les même personnes (avec visite de la société) puis je dois y retourner cette semaine pour un troisième entretien avec ces même personnes.

Je sais qu'il est courant de passer plusieurs entretiens pour un même poste, mais là cela me semble different puisque les 3 entretiens se font avec les mêmes interlocuteurs. Selon vous qu'est-ce qui va être abordé dans cet entretien? Est-il possible qu'il débouche sur une proposition? Comment dois-je m'y préparer?

Merci par avance pour vos avis!

Sujets relatif
Gros membre
Profil : As du volant
balzout
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  1. Posté le 02/02/2009 à 13:55:52  
  2. answer
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Ca semble être bien engagé pour toi :oui:

Si tu n'as pas encore parlé salaire, tu as l'avantage. Si les mêmes personnes te voient à plusieurs reprises, je pense que tu as de grandes chances de repartir avec un contrat.
Message cité 1 fois

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"Parler à un con c'est un peu comme se masturber avec une râpe à fromage : beaucoup de souffrance pour peu de résultat" Pierre Desproges
Invité
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  1. Posté le 02/02/2009 à 14:32:39  
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balzout a écrit :
Ca semble être bien engagé pour toi :oui:

Si tu n'as pas encore parlé salaire, tu as l'avantage. Si les mêmes personnes te voient à plusieurs reprises, je pense que tu as de grandes chances de repartir avec un contrat.
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Nous n'avons pas encore parlé salaire, ce qui me fait me poser des questions c'est que ce sont des gens qui visiblement ne procèdent pas comme tout le monde. J'ai en tête qu'il faut généralement attendre que le recruteur aborde la question rémunération. A quel moment faut-il prendre les devants?

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gAz de sh1t
Profil : Pilote d'essai
  1. config
had35
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  1. Posté le 02/02/2009 à 17:56:54  
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90% de chances que ce soit bon, leur choix est surement déjà fait. A part si tu racontes vraiment de la merde, tu seras pris. Par contre c'est vrai que le 3è entretien c'est dur, t'as absolument plus rien à dire...

Mais je pense que c'est aussi ça qu'ils attendent, voir ce que tu vas dire quand justement t'as plus rien à dire :W

Salaire t'as pas donné tes prétentions déjà :??:
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Invité
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  1. Posté le 02/02/2009 à 18:00:45  
  2. answer
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had35 a écrit :
90% de chances que ce soit bon, leur choix est surement déjà fait. A part si tu racontes vraiment de la merde, tu seras pris. Par contre c'est vrai que le 3è entretien c'est dur, t'as absolument plus rien à dire...

Mais je pense que c'est aussi ça qu'ils attendent, voir ce que tu vas dire quand justement t'as plus rien à dire :W

Salaire t'as pas donné tes prétentions déjà :??:
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Oui c'est clair qu'on a déjà parlé d'à peu près tout, donc 2h d'entretien supplémentaires, va falloir que je cogite avant de me pointer.  :ange:

Et non je n'ai pas donné mes prétentions, ils ne me les ont pas demandé.

Message cité 1 fois
gAz de sh1t
Profil : Pilote d'essai
  1. config
had35
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  1. Posté le 02/02/2009 à 18:02:15  
  2. answer
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yos28ja a écrit :


Oui c'est clair qu'on a déjà parlé d'à peu près tout, donc 2h d'entretien supplémentaires, va falloir que je cogite avant de me pointer.  :ange:

Et non je n'ai pas donné mes prétentions, ils ne me les ont pas demandé.
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Ben t'as déjà de quoi tenir une demi-heure avec ça. Qd on est commercial, on doit savoir bien négocier son salaire :bah:

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Profil : Pilote addict
  1. config
el-nino74100
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  1. Posté le 04/02/2009 à 11:30:41  
  2. answer
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had35 a écrit :


Ben t'as déjà de quoi tenir une demi-heure avec ça. Qd on est commercial, on doit savoir bien négocier son salaire :bah:
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HAd qui n'est pas commercial n'a pas su, lui, négocier son salaire.  [:cdgtosea:7]


=> 3ou 4 entretiens pour un commercial export, ils sont tendus du string sur l'embauche les gens.  [:apalta:8]

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---------------
La jeunesse, c'est dans la tête.

Tout est relatif dans le temps et dans l'espace...
gAz de sh1t
Profil : Pilote d'essai
  1. config
had35
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  1. Posté le 04/02/2009 à 14:45:49  
  2. answer
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El Nino74100 a écrit :


HAd qui n'est pas commercial n'a pas su, lui, négocier son salaire.  [:cdgtosea:7]


=> 3ou 4 entretiens pour un commercial export, ils sont tendus du string sur l'embauche les gens.  [:apalta:8]
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Je me dis que j'aurais du proposer 35, ils auraient pas sourcillé j'en suis sur :bah:
Je demanderai 36 dans 6 mois :o

  1. Posté le 04/02/2009 à 14:54:54  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je pense qu'ils ont dû avoir toute une fournée de candidats potentiels et qu'ils font donc plusieurs entretiens éliminatoires.
En général on rencontre diverses personnes au courrs de ces entretiens mais pour toi apparrement toutes sont présentes à chaque fois.
C'est bon signe pour toi, pas mal de boites font 3 entretiens (les PME rarement par contre c'est ce qui m'étonne).

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