Les gros salaires !

[Invité §Sky800Yl]

 

Hey Hey ! Pas de litiges ici Siouplé.

 

Continuez en Mp, ici on discute des gros Salaires.

 

[hyperion66]

 

Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

 

Interressant

 

 

Merci de m'indiquer ce qui interdit une entreprise unipersonnelle d'avoir 9 salariés !!!

[Invité §pob474iW]

 

Merci de m'indiquer ce qui interdit une entreprise unipersonnelle d'avoir 9 salariés !!!

 

 

Merci de m'indiquer ou j'ai pu dire ca

[Invité §pob474iW]

 

Merci de m'indiquer ce qui interdit une entreprise unipersonnelle d'avoir 9 salariés !!!

 

 

 

Merci de m'indiquer ou j'ai pu dire ca

[hyperion66]

 

Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

 

Interressant

 

 

Il faut donc traduire ce que tu as voulu faire remarquer là !!!!

[Invité §pob474iW]

 

Il faut donc traduire ce que tu as voulu faire remarquer là !!!!

 

 

Si tu comprends pas ca, je pense que je n'ai pas grand interet a discuter avec toi.

[hyperion66]

Sauf que je ne suis pas le seul à avoir compris de travers apparemment.

Mais comme d'hab, vu que tu as fait une erreur, tu préfères reporter la faute sur les autres plutôt que de donner des explications.

[Invité §chr408md]

Hey salut à tous !

 

Si j'ouvre ce topic, c'est pour avoir des avis, des conseils concernant les domaines qui rapportent gros.

 

Mise à part les chefs d'entreprise, j'aurais bien aimé connaître quels sont, en tant que salariés, les métiers où l'ont gagne (très) très bien.

 

Avez-vous des idées ?

 

 

 

Commercial, ca peut bien gagner, le secteur de la finance

 

mais sache que l'argent ne fait pas toujours le bonheur

 

 

[Invité §rug744RV]

 

Commercial, ca peut bien gagner, le secteur de la finance

 

mais sache que l'argent ne fait pas toujours le bonheur

 

 

[Invité §jer756vk]

https://aws-cf.caradisiac.com/prod/mesimages/17462/22.jpg

 

 

Ca fait peur, hein ??

 

[Invité §Sky800Yl]

 

Certes il fait pas le bonheur, mais y contribue fortement.

 

[had35]

Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières

Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total

[had35]

Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières

Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total

[had35]

Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières

Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total

[loloh1]

Sauf que je ne suis pas le seul à avoir compris de travers apparemment.

Mais comme d'hab, vu que tu as fait une erreur, tu préfères reporter la faute sur les autres plutôt que de donner des explications.

 

T'as pas compris de travers, il a raconté une connerie et il camoufle en jouant sur les mots.

 

En attendant on ne sait toujours pas comment un vendeur de bagnoles peut gagner plus que les cadres dirigeants de la marque pour laquelle il bosse, encore un truc sans fondement balancé au hasard pour se rendre intéressant

[Invité §Pau730mo]

 

Apparement, tu n'as aps compris le fonctionement d'une EURL, ce qui ne m'etonne pas trop, en fait, vu ton ignorance dans de nombreux domaines

 

 

Ouais, enfin t'as clairement sous-entendu qu'une société unipersonnelle ne pouvait pas avoir 10 salariés.

 

T'as raconté une ânerie, assume-la donc

 

PS : Il y a des domaines où tu fais plus que te défendre, mais je pense honnêtement que sur celui-là, tu ferais mieux de t'abstenir

 

 

Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

 

Interressant

 

 

 

 

[Invité §Pau730mo]

 

Je crois que tu devrais te ^pencher sur le mode de remuneration d'un gerant d'EURL

 

 

Qu'est-ce qu'il a de si particulier, le mode de rémunération d'un gérant d'EURL

 

C'est un peu comme pour un salarié, le mode de rémunération

 

L'entreprise lui verse un salaire net, et verse aux organismes sociaux les charges.

[loloh1]

 

Je crois que tu devrais te ^pencher sur le mode de remuneration d'un gerant d'EURL

 

Etant plutôt bien placé pour maîtriser le sujet, je suis intéressé de savoir quelle ânerie intersidérale tu vas nous asséner cette fois-ci. J'ai ma petite idée

 

[loloh1]

 

Qu'est-ce qu'il a de si particulier, le mode de rémunération d'un gérant d'EURL

 

C'est un peu comme pour un salarié, le mode de rémunération

 

L'entreprise lui verse un salaire net, et verse aux organismes sociaux les charges.

 

Tu oublies les dividendes, mais ces derniers étant assujettis soit au PFL soit à l'IR à mon sens on peut les considérer intégrés dans le revenu du dirigeant.

[Invité §Pau730mo]

Etant plutôt bien placé pour maîtriser le sujet, je suis intéressé de savoir quelle ânerie intersidérale tu vas nous asséner cette fois-ci. J'ai ma petite idée

 

 

Moi aussi, mais on ne serait pas dans le cadre de l'EURL

[Invité §Pau730mo]

Tu oublies les dividendes, mais ces derniers étant assujettis soit au PFL soit à l'IR à mon sens on peut les considérer intégrés dans le revenu du dirigeant.

 

 

Les dividendes ne sont pas les revenus du dirigeant, mais les revenus de l'actionnaire (ou associé, selon le type d'entreprise).

 

Que dans une EURL, comme beaucoup d'entreprises, le gérant soit aussi actionnaire/associé, c'est une chose, mais ce n'est en rien indispensable. Il n'en reste pas moins que ce n'est pas parce qu'on est gérant qu'on touche obligatoirement des dividendes

[loloh1]

 

Les dividendes ne sont pas les revenus du dirigeant, mais les revenus de l'actionnaire (ou associé, selon le type d'entreprise).

 

Que dans une EURL, comme beaucoup d'entreprises, le gérant soit aussi actionnaire/associé, c'est une chose, mais ce n'est en rien indispensable. Il n'en reste pas moins que ce n'est pas parce qu'on est gérant qu'on touche obligatoirement des dividendes

 

On parle d'EURL là, des EURL dont le gérant n'est pas l'associé doit pas y en avoir des masses, tu joues un peu sur les mots toi aussi...

 

Quand tu es gérant majoritaire d'une EURL qui fonctionne bien les dividendes sont une partie non négligeables de ton revenu. Donc faire le rapport entre le salaire seul du gérant et celui, par exemple, de son commercial, c'est inepte

 

 

[Invité §Pau730mo]

On parle d'EURL là, des EURL dont le gérant n'est pas l'associé doit pas y en avoir des masses, tu joues un peu sur les mots toi aussi...

 

 

Il n'y en a pas des masses, mais il y en a.

 

J'ai d'ailleurs pas besoin d'aller chercher bien loin pour trouver un exemple.

 

Le Supermarché à côté de chez moi.

 

Le supermarché est une SAS.

La gestion de la SAS est assurée par une EURL.

Le gérant de l'EURL est Mme. X

L'unique associé de l'EURL est M. X

 

On a donc une EURL avec un gérant qui n'a aucune part de l'EURL.

 

Quand tu es gérant majoritaire d'une EURL qui fonctionne bien les dividendes sont une partie non négligeables de ton revenu. Donc faire le rapport entre le salaire seul du gérant et celui, par exemple, de son commercial, c'est inepte

 

Bien sûr, mais les dividendes sont une conséquence d'être associé (ou actionnaire) et non une conséquence d'être gérant.

Ce n'est pas la même chose. Même si au final, c'est le même bénéficiaire, ce sont bien 2 "fonctions" différentes.

 

 

[loloh1]

C'est un cas particulier, un peu comme la femme qui devient maire lorsque le mari est inéligible. Ca sent le gars qui a fait faillite et est interdit de gérance

 

Le terme "gérant majoritaire" pour une EURL est on ne peut plus clair, je ne vois pas pourquoi tu pinailles sur la séparation des fonctions. On s'en fout, c'est pas le sujet

[hyperion66]

Il est plus là pob ?

[ivo ivo]

Ah

[Invité §Pau730mo]

C'est un cas particulier, un peu comme la femme qui devient maire lorsque le mari est inéligible. Ca sent le gars qui a fait faillite et est interdit de gérance

 

 

Même pas, comme quoi, les préjugés

 

Le terme "gérant majoritaire" pour une EURL est on ne peut plus clair, je ne vois pas pourquoi tu pinailles sur la séparation des fonctions. On s'en fout, c'est pas le sujet

 

- Tous les gérants ne sont pas nécessairement majoritaires.

- Je sépare la fonction, car il y a la rémunération du dirigeant et les dividendes de l'associé/actionnaire. Les 2 ne sont pas nécessairement liés.

- Je sépare la fonction car autant la rémunération des gérants d'EURL/SARL se situe de manière assez serrée autour d'une moyenne, autant les dividendes peuvent aller d'une échelle de 1 à 100 selon l'entreprise, et il est plus question ici de la fructification d'un placement (l'entreprise) que de la rémunération d'un travail.

 

C'est tout

[loloh1]

 

Même pas, comme quoi, les préjugés

 

 

 

Ca reste une exception, rien à branler quoi

 

- Tous les gérants ne sont pas nécessairement majoritaires.

- Je sépare la fonction, car il y a la rémunération du dirigeant et les dividendes de l'associé/actionnaire. Les 2 ne sont pas nécessairement liés.

- Je sépare la fonction car autant la nrémunération des gérants d'EURL/SARL se situe de maière assez serrée autour d'une moyenne, autant les dividendes peuvent aller d'une échelle de 1 à 100 selon l'entreprise, et il est plus question ici de la fructification d'un placement (l'entreprise) que de la rémunération d'un travail.

 

Les gérants majoritaires sont l'immense majorité des gérants d'EURL. Et pour cette immense majorité et particulièrement ceux qui arrivent à très bien gagner leur vie, les dividendes font pour des raisons fiscales évidentes partie de leur rémunération

 

Maintenant je pense que le lecteur même inattentif aura compris en te lisant la différence entre gérant et associé, en même temps le sujet c'est "les gros salaires" pas "comment faire fructifier votre capital en investissant dans une SARL"

[Invité §haR737PL]

 

Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

 

Interressant

 

La tu viens d'assassiner le peu de credibilite qu'il te restait

Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières

Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total

 

10 ans a bosser sur des plates-formes petrolieres, c'est ca ton chemin vers la reussite ?

 

Même pas, comme quoi, les préjugés

 

Le terme "gérant majoritaire" pour une EURL est on ne peut plus clair, je ne vois pas pourquoi tu pinailles sur la séparation des fonctions. On s'en fout, c'est pas le sujet

 

- Tous les gérants ne sont pas nécessairement majoritaires.

- Je sépare la fonction, car il y a la rémunération du dirigeant et les dividendes de l'associé/actionnaire. Les 2 ne sont pas nécessairement liés.

- Je sépare la fonction car autant la rémunération des gérants d'EURL/SARL se situe de manière assez serrée autour d'une moyenne, autant les dividendes peuvent aller d'une échelle de 1 à 100 selon l'entreprise, et il est plus question ici de la fructification d'un placement (l'entreprise) que de la rémunération d'un travail.

 

C'est tout

Les gérants majoritaires sont l'immense majorité des gérants d'EURL. Et pour cette immense majorité et particulièrement ceux qui arrivent à très bien gagner leur vie, les dividendes font pour des raisons fiscales évidentes partie de leur rémunération

 

Maintenant je pense que le lecteur même inattentif aura compris en te lisant la différence entre gérant et associé, en même temps le sujet c'est "les gros salaires" pas "comment faire fructifier votre capital en investissant dans une SARL"

 

Vous avez raison tous les 2 (c'est rare, mais c'est techniquement possible)

 

Pas d'ergotage inutile, faites-vous un bisou

[Invité §Pau730mo]

 

Les gérants majoritaires sont l'immense majorité des gérants d'EURL. Et pour cette immense majorité et particulièrement ceux qui arrivent à très bien gagner leur vie, les dividendes font pour des raisons fiscales évidentes partie de leur rémunération

 

Maintenant je pense que le lecteur même inattentif aura compris en te lisant la différence entre gérant et associé, en même temps le sujet c'est "les gros salaires" pas "comment faire fructifier votre capital en investissant dans une SARL"

 

 

Puisque tu tiens à mélanger les genres, on va faire plus simple :

 

- Le titre du topic, c'est "Les gros salaires".

- Les dividendes ne sont pas du salaire.

 

Ca s'arrête là

[loloh1]

 

Puisque tu tiens à mélanger les genres, on va faire plus simple :

 

- Le titre du topic, c'est "Les gros salaires".

- Les dividendes ne sont pas du salaire.

 

Ca s'arrête là

 

Si tu te mets à ton compte, que tu montes une EURL, que tu deviens gérant majoritaire, que ta boîte marche bien et que tu peux prétendre te verser un "gros salaire", les dividendes font évidemment partie de ta rémunération, ne serait-ce que pour éviter de payer des charges sociales délirantes (et inutiles). Dire que ça ne fait pas partie du salaire c'est une remarque digne de pob, pas d'un mec intelligent

 

De la même manière que pas mal de cadres dirigeants arrondissent grassement leurs fins de mois avec les jetons de présence aux conseils d'administration de tous leurs potes (à qui ils renvoient la balle), le salaire c'est un peu plus que ce qu'il y a marqué en bas de ta feuille de paie à la fin de chaque mois. Quand tu en as une.

[Invité §haR737PL]

C'est mal barré pour le bisou :/

 

[Invité §Pau730mo]

Si tu te mets à ton compte, que tu montes une EURL, que tu deviens gérant majoritaire, que ta boîte marche bien et que tu peux prétendre te verser un "gros salaire", les dividendes font évidemment partie de ta rémunération, ne serait-ce que pour éviter de payer des charges sociales délirantes (et inutiles). Dire que ça ne fait pas partie du salaire c'est une remarque digne de pob, pas d'un mec intelligent

 

 

Techniquement, ça ne fait pas partie de la rémunération du gérant, mais des revenus financiers de l'associé/actionnaire, point barre.

 

De la même manière que pas mal de cadres dirigeants arrondissent grassement leurs fins de mois avec les jetons de présence aux conseils d'administration de tous leurs potes (à qui ils renvoient la balle), le salaire c'est un peu plus que ce qu'il y a marqué en bas de ta feuille de paie à la fin de chaque mois. Quand tu en as une.

 

Bah là encore, c'est pareil. On peut être adminsitrateur sans faire partie de la société en question. Les jetons de présence ne sont pas du salaire, c'est la rémunérationd des administrateurs.

 

[Invité §naj182kQ]

Flom

 

C'est clair que choisir son boulot juste pour le fric, ça le fait pas trop .. :/

 

Je pense que peu importe le domaine, du moment qu'on est bon et qu'on le fait avec passion, on peut gagner gros.

 

Enfin va faire de la recherche fondamentale et reviens me dire si tu gagnes gros...

 

[loloh1]

 

Techniquement, ça ne fait pas partie de la rémunération du gérant, mais des revenus financiers de l'associé/actionnaire, point barre.

 

 

 

C'est donc techniquement un revenu, point barre

 

Bah là encore, c'est pareil. On peut être adminsitrateur sans faire partie de la société en question. Les jetons de présence ne sont pas du salaire, c'est la rémunérationd des administrateurs.

C'est quelle partie de "pas mal de cadres dirigeants arrondissent grassement leurs fins de mois avec les jetons de présence aux conseils d'administration de tous leurs potes" qui n'était pas assez claire ?

 

 

Administrateurs, dirigeants, salaire, revenus financiers, primes on s'en fout, ce qui est important c'est ce que tu as gagné à la fin de l'année