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Le Bistrot : Gwenael22 et 1 utilisateur inconnu
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 Sujet :

Les gros salaires !

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Invité
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  1. Posté le 07/02/2009 à 19:41:09  
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Reprise du message précédent :

loloh1 a écrit :
Oh purée :ptdr:

C'est un mec pas foutu de faire la différence entre EURL et travailleur indépendant qui veut donner des leçons :W

Arrête de cacher ta propre ignorance derrière tes remarques arrogantes mon Pobi, t'es vachement mal tombé là :W

On attend tes chiffres de fumiste, que tu seras incapable de fournir comme toujours, et tu vas continuer à planquer ta nullité crasse derrière tes affirmations désobligeantes [:pob:1]
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Je crois que tu devrais te ^pencher sur le mode de remuneration d'un gerant d'EURL  [:apalta]

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Sujets relatif
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skypower93
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  1. Posté le 07/02/2009 à 20:33:46  
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Hey Hey ! Pas de litiges ici Siouplé. :jap:

Continuez en Mp, ici on discute des gros Salaires. :p


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hyperion66
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  1. Posté le 07/02/2009 à 20:38:23  
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pob67qr a écrit :


Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

Interressant :W
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Merci de m'indiquer ce qui interdit une entreprise unipersonnelle d'avoir 9 salariés !!!

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Invité
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  1. Posté le 07/02/2009 à 21:17:56  
  2. answer
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hyperion66 a écrit :


Merci de m'indiquer ce qui interdit une entreprise unipersonnelle d'avoir 9 salariés !!!
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Merci de m'indiquer ou j'ai pu dire ca :buzz:

Invité
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  1. Posté le 07/02/2009 à 21:18:17  
  2. answer
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hyperion66 a écrit :


Merci de m'indiquer ce qui interdit une entreprise unipersonnelle d'avoir 9 salariés !!!
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Merci de m'indiquer ou j'ai pu dire ca :buzz:

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Profil : Pilote assidu
hyperion66
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  1. Posté le 07/02/2009 à 21:23:50  
  2. answer
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pob67qr a écrit :


Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

Interressant :W
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Il faut donc traduire ce que tu as voulu faire remarquer là !!!!

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Invité
Coupe argent Les Clubs Les Clubs - succès argent nombre de vues Les Clubs - succès or sujets
  1. Posté le 07/02/2009 à 21:40:24  
  2. answer
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hyperion66 a écrit :


Il faut donc traduire ce que tu as voulu faire remarquer là !!!!
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Si tu comprends pas ca, je pense que je n'ai pas grand interet a discuter avec toi. :L

Profil : Pilote assidu
hyperion66
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  1. Posté le 07/02/2009 à 21:42:49  
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Sauf que je ne suis pas le seul à avoir compris de travers apparemment.
Mais comme d'hab, vu que tu as fait une erreur, tu préfères reporter la faute sur les autres plutôt que de donner des explications.
Message cité 1 fois
Profil : Pilote confirmé
chris75
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  1. Posté le 07/02/2009 à 22:35:05  
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SkyPower93 a écrit :

Hey salut à tous ! :)

Si j'ouvre ce topic, c'est pour avoir des avis, des conseils concernant les domaines qui rapportent gros.

Mise à part les chefs d'entreprise, j'aurais bien aimé connaître quels sont, en tant que salariés, les métiers où l'ont gagne (très) très bien.

Avez-vous des idées ?

:)
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Commercial, ca peut bien gagner, le secteur de la finance :oui:

mais sache que l'argent ne fait pas toujours le bonheur :nanana:

  [:chris75:1]

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Anglais vivant en France

Les Français se masturbent plus souvent qu'ils ne se lavent les dents, car ils n'ont pas toujours une brosse à dents sous la main.
Invité
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  1. Posté le 07/02/2009 à 23:28:38  
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chris75 a écrit :


Commercial, ca peut bien gagner, le secteur de la finance :oui:

mais sache que l'argent ne fait pas toujours le bonheur :nanana:

  [:chris75:1]
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22

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Profil : Pilote assidu
jerome
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  1. Posté le 07/02/2009 à 23:45:35  
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Ca fait peur, hein ??

Profil : Pilote assidu
skypower93
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  1. Posté le 08/02/2009 à 00:07:07  
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Certes il fait pas le bonheur, mais y contribue fortement. :oui:


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gAz de sh1t
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had35
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  1. Posté le 08/02/2009 à 00:49:55  
  2. answer
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Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières :jap:
Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total :jap:
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gAz de sh1t
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had35
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  1. Posté le 08/02/2009 à 00:50:21  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières :jap:
Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total :jap:

gAz de sh1t
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had35
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  1. Posté le 08/02/2009 à 00:50:49  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières :jap:
Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total :jap:

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loloh1
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  1. Posté le 08/02/2009 à 02:57:30  
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hyperion66 a écrit :
Sauf que je ne suis pas le seul à avoir compris de travers apparemment.
Mais comme d'hab, vu que tu as fait une erreur, tu préfères reporter la faute sur les autres plutôt que de donner des explications.
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T'as pas compris de travers, il a raconté une connerie et il camoufle en jouant sur les mots.

En attendant on ne sait toujours pas comment un vendeur de bagnoles peut gagner plus que les cadres dirigeants de la marque pour laquelle il bosse, encore un truc sans fondement balancé au hasard pour se rendre intéressant :bah:


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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 08/02/2009 à 03:03:01  
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pob67qr a écrit :


Apparement, tu n'as aps compris le fonctionement d'une EURL, ce qui ne m'etonne pas trop, en fait, vu ton ignorance dans de nombreux domaines :jap:
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Ouais, enfin t'as clairement sous-entendu qu'une société unipersonnelle ne pouvait pas avoir 10 salariés.

T'as raconté une ânerie, assume-la donc :oui:  

PS : Il y a des domaines où tu fais plus que te défendre, mais je pense honnêtement que sur celui-là, tu ferais mieux de t'abstenir :oui:

pob67qr a écrit :


Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

Interressant :W
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Message édité par Paulo_les_gaz le 08/02/2009 à 03:05:02

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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 08/02/2009 à 03:07:43  
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  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

pob67qr a écrit :


Je crois que tu devrais te ^pencher sur le mode de remuneration d'un gerant d'EURL  [:apalta]
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Qu'est-ce qu'il a de si particulier, le mode de rémunération d'un gérant d'EURL :buzz:

C'est un peu comme pour un salarié, le mode de rémunération :buzz:

L'entreprise lui verse un salaire net, et verse aux organismes sociaux les charges.

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Message édité par Paulo_les_gaz le 08/02/2009 à 03:10:13

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Chasse, pêche, nature et misanthropie :D
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loloh1
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  1. Posté le 08/02/2009 à 03:21:39  
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pob67qr a écrit :


Je crois que tu devrais te ^pencher sur le mode de remuneration d'un gerant d'EURL  [:apalta]
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Etant plutôt bien placé pour maîtriser le sujet, je suis intéressé de savoir quelle ânerie intersidérale tu vas nous asséner cette fois-ci. J'ai ma petite idée [:gazpacho:13]

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loloh1
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  1. Posté le 08/02/2009 à 03:25:17  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Paulo_les_gaz a écrit :


Qu'est-ce qu'il a de si particulier, le mode de rémunération d'un gérant d'EURL :buzz:

C'est un peu comme pour un salarié, le mode de rémunération :buzz:

L'entreprise lui verse un salaire net, et verse aux organismes sociaux les charges.
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Tu oublies les dividendes, mais ces derniers étant assujettis soit au PFL soit à l'IR à mon sens on peut les considérer intégrés dans le revenu du dirigeant.

Message cité 1 fois

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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 08/02/2009 à 11:15:23  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

loloh1 a écrit :

Etant plutôt bien placé pour maîtriser le sujet, je suis intéressé de savoir quelle ânerie intersidérale tu vas nous asséner cette fois-ci. J'ai ma petite idée [:gazpacho:13]
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Moi aussi, mais on ne serait pas dans le cadre de l'EURL :w


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Chasse, pêche, nature et misanthropie :D
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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 08/02/2009 à 11:17:04  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

loloh1 a écrit :

Tu oublies les dividendes, mais ces derniers étant assujettis soit au PFL soit à l'IR à mon sens on peut les considérer intégrés dans le revenu du dirigeant.
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Les dividendes ne sont pas les revenus du dirigeant, mais les revenus de l'actionnaire (ou associé, selon le type d'entreprise).

Que dans une EURL, comme beaucoup d'entreprises, le gérant soit aussi actionnaire/associé, c'est une chose, mais ce n'est en rien indispensable. Il n'en reste pas moins que ce n'est pas parce qu'on est gérant qu'on touche obligatoirement des dividendes :bah:

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Message édité par Paulo_les_gaz le 08/02/2009 à 11:17:38

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Chasse, pêche, nature et misanthropie :D
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loloh1
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  1. Posté le 08/02/2009 à 12:21:38  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Paulo_les_gaz a écrit :


Les dividendes ne sont pas les revenus du dirigeant, mais les revenus de l'actionnaire (ou associé, selon le type d'entreprise).

Que dans une EURL, comme beaucoup d'entreprises, le gérant soit aussi actionnaire/associé, c'est une chose, mais ce n'est en rien indispensable. Il n'en reste pas moins que ce n'est pas parce qu'on est gérant qu'on touche obligatoirement des dividendes :bah:
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On parle d'EURL là, des EURL dont le gérant n'est pas l'associé doit pas y en avoir des masses, tu joues un peu sur les mots toi aussi...

Quand tu es gérant majoritaire d'une EURL qui fonctionne bien les dividendes sont une partie non négligeables de ton revenu. Donc faire le rapport entre le salaire seul du gérant et celui, par exemple, de son commercial, c'est inepte :bah:

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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 08/02/2009 à 13:10:30  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

loloh1 a écrit :

On parle d'EURL là, des EURL dont le gérant n'est pas l'associé doit pas y en avoir des masses, tu joues un peu sur les mots toi aussi...
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Il n'y en a pas des masses, mais il y en a.

J'ai d'ailleurs pas besoin d'aller chercher bien loin pour trouver un exemple.

Le Supermarché à côté de chez moi.

Le supermarché est une SAS.
La gestion de la SAS est assurée par une EURL.
Le gérant de l'EURL est Mme. X
L'unique associé de l'EURL est M. X

On a donc une EURL avec un gérant qui n'a aucune part de l'EURL.

Citation :

Quand tu es gérant majoritaire d'une EURL qui fonctionne bien les dividendes sont une partie non négligeables de ton revenu. Donc faire le rapport entre le salaire seul du gérant et celui, par exemple, de son commercial, c'est inepte :bah:


Bien sûr, mais les dividendes sont une conséquence d'être associé (ou actionnaire) et non une conséquence d'être gérant.
Ce n'est pas la même chose. Même si au final, c'est le même bénéficiaire, ce sont bien 2 "fonctions" différentes.


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Chasse, pêche, nature et misanthropie :D
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loloh1
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  1. Posté le 08/02/2009 à 14:08:33  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
C'est un cas particulier, un peu comme la femme qui devient maire lorsque le mari est inéligible. Ca sent le gars qui a fait faillite et est interdit de gérance :cubitus:
 
Le terme "gérant majoritaire" pour une EURL est on ne peut plus clair, je ne vois pas pourquoi tu pinailles sur la séparation des fonctions. On s'en fout, c'est pas le sujet :bah:
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hyperion66
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  1. Posté le 08/02/2009 à 16:07:43  
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Il est plus là pob ?

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ivo-ivo
  1. Posté le 08/02/2009 à 16:50:15  
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  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ah


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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 09/02/2009 à 00:23:25  
  2. answer
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loloh1 a écrit :
C'est un cas particulier, un peu comme la femme qui devient maire lorsque le mari est inéligible. Ca sent le gars qui a fait faillite et est interdit de gérance :cubitus:
 
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Même pas, comme quoi, les préjugés :w

Citation :

Le terme "gérant majoritaire" pour une EURL est on ne peut plus clair, je ne vois pas pourquoi tu pinailles sur la séparation des fonctions. On s'en fout, c'est pas le sujet :bah:


- Tous les gérants ne sont pas nécessairement majoritaires.
- Je sépare la fonction, car il y a la rémunération du dirigeant et les dividendes de l'associé/actionnaire. Les 2 ne sont pas nécessairement liés.
- Je sépare la fonction car autant la rémunération des gérants d'EURL/SARL se situe de manière assez serrée autour d'une moyenne, autant les dividendes peuvent aller d'une échelle de 1 à 100 selon l'entreprise, et il est plus question ici de la fructification d'un placement (l'entreprise) que de la rémunération d'un travail.

C'est tout :buzz:
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loloh1
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  1. Posté le 09/02/2009 à 01:09:31  
  2. answer
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Paulo_les_gaz a écrit :


Même pas, comme quoi, les préjugés :w

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Ca reste une exception, rien à branler quoi :bah:

Citation :


- Tous les gérants ne sont pas nécessairement majoritaires.
- Je sépare la fonction, car il y a la rémunération du dirigeant et les dividendes de l'associé/actionnaire. Les 2 ne sont pas nécessairement liés.
- Je sépare la fonction car autant la nrémunération des gérants d'EURL/SARL se situe de maière assez serrée autour d'une moyenne, autant les dividendes peuvent aller d'une échelle de 1 à 100 selon l'entreprise, et il est plus question ici de la fructification d'un placement (l'entreprise) que de la rémunération d'un travail.


Les gérants majoritaires sont l'immense majorité des gérants d'EURL. Et pour cette immense majorité et particulièrement ceux qui arrivent à très bien gagner leur vie, les dividendes font pour des raisons fiscales évidentes partie de leur rémunération :bah:

Maintenant je pense que le lecteur même inattentif aura compris en te lisant la différence entre gérant et associé, en même temps le sujet c'est "les gros salaires" pas "comment faire fructifier votre capital en investissant dans une SARL" :roll:
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  1. Posté le 09/02/2009 à 02:52:53  
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  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

pob67qr a écrit :


Une société de 10 personnes est uni personnelle ???

Interressant :W
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La tu viens d'assassiner le peu de credibilite qu'il te restait :oui:

had35 a écrit :
Ceux qui gagnent vraiment du pognon bossent sur des plates formes pétrolières :jap:
Avec 10 ans d'exp, tu te mets en freelance et t'imposes ton salaire à Total :jap:
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10 ans a bosser sur des plates-formes petrolieres, c'est ca ton chemin vers la reussite ? :ptdr:

Paulo_les_gaz a écrit :


Même pas, comme quoi, les préjugés :w

Citation :

Le terme "gérant majoritaire" pour une EURL est on ne peut plus clair, je ne vois pas pourquoi tu pinailles sur la séparation des fonctions. On s'en fout, c'est pas le sujet :bah:


- Tous les gérants ne sont pas nécessairement majoritaires.
- Je sépare la fonction, car il y a la rémunération du dirigeant et les dividendes de l'associé/actionnaire. Les 2 ne sont pas nécessairement liés.
- Je sépare la fonction car autant la rémunération des gérants d'EURL/SARL se situe de manière assez serrée autour d'une moyenne, autant les dividendes peuvent aller d'une échelle de 1 à 100 selon l'entreprise, et il est plus question ici de la fructification d'un placement (l'entreprise) que de la rémunération d'un travail.

C'est tout :buzz:
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loloh1 a écrit :

Les gérants majoritaires sont l'immense majorité des gérants d'EURL. Et pour cette immense majorité et particulièrement ceux qui arrivent à très bien gagner leur vie, les dividendes font pour des raisons fiscales évidentes partie de leur rémunération :bah:

Maintenant je pense que le lecteur même inattentif aura compris en te lisant la différence entre gérant et associé, en même temps le sujet c'est "les gros salaires" pas "comment faire fructifier votre capital en investissant dans une SARL" :roll:
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Vous avez raison tous les 2 (c'est rare, mais c'est techniquement possible) :jap:

Pas d'ergotage inutile, faites-vous un bisou [:pst:7] :w

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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 09/02/2009 à 08:04:39  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

loloh1 a écrit :


Les gérants majoritaires sont l'immense majorité des gérants d'EURL. Et pour cette immense majorité et particulièrement ceux qui arrivent à très bien gagner leur vie, les dividendes font pour des raisons fiscales évidentes partie de leur rémunération :bah:

Maintenant je pense que le lecteur même inattentif aura compris en te lisant la différence entre gérant et associé, en même temps le sujet c'est "les gros salaires" pas "comment faire fructifier votre capital en investissant dans une SARL" :roll:
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Puisque tu tiens à mélanger les genres, on va faire plus simple :

- Le titre du topic, c'est "Les gros salaires".
- Les dividendes ne sont pas du salaire.

Ca s'arrête là :bah:

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Message édité par Paulo_les_gaz le 09/02/2009 à 08:04:59

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Chasse, pêche, nature et misanthropie :D
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loloh1
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  1. Posté le 09/02/2009 à 10:07:39  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Paulo_les_gaz a écrit :


Puisque tu tiens à mélanger les genres, on va faire plus simple :

- Le titre du topic, c'est "Les gros salaires".
- Les dividendes ne sont pas du salaire.

Ca s'arrête là :bah:
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Si tu te mets à ton compte, que tu montes une EURL, que tu deviens gérant majoritaire, que ta boîte marche bien et que tu peux prétendre te verser un "gros salaire", les dividendes font évidemment partie de ta rémunération, ne serait-ce que pour éviter de payer des charges sociales délirantes (et inutiles). Dire que ça ne fait pas partie du salaire c'est une remarque digne de pob, pas d'un mec intelligent :blague:

De la même manière que pas mal de cadres dirigeants arrondissent grassement leurs fins de mois avec les jetons de présence aux conseils d'administration de tous leurs potes (à qui ils renvoient la balle), le salaire c'est un peu plus que ce qu'il y a marqué en bas de ta feuille de paie à la fin de chaque mois. Quand tu en as une.

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Message édité par loloh1 le 09/02/2009 à 10:09:13

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  1. Posté le 09/02/2009 à 10:30:30  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
C'est mal barré pour le bisou :/  

Profil : Pilote d'essai
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paulo_les_gaz
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  1. Posté le 09/02/2009 à 10:57:50  
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loloh1 a écrit :

Si tu te mets à ton compte, que tu montes une EURL, que tu deviens gérant majoritaire, que ta boîte marche bien et que tu peux prétendre te verser un "gros salaire", les dividendes font évidemment partie de ta rémunération, ne serait-ce que pour éviter de payer des charges sociales délirantes (et inutiles). Dire que ça ne fait pas partie du salaire c'est une remarque digne de pob, pas d'un mec intelligent :blague:
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Techniquement, ça ne fait pas partie de la rémunération du gérant, mais des revenus financiers de l'associé/actionnaire, point barre.

Citation :

De la même manière que pas mal de cadres dirigeants arrondissent grassement leurs fins de mois avec les jetons de présence aux conseils d'administration de tous leurs potes (à qui ils renvoient la balle), le salaire c'est un peu plus que ce qu'il y a marqué en bas de ta feuille de paie à la fin de chaque mois. Quand tu en as une.


Bah là encore, c'est pareil. On peut être adminsitrateur sans faire partie de la société en question. Les jetons de présence ne sont pas du salaire, c'est la rémunérationd des administrateurs.
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Chasse, pêche, nature et misanthropie :D
Invité
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  1. Posté le 09/02/2009 à 11:06:39  
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SkyPower93 a écrit :

:coucou: Flom

C'est clair que choisir son boulot juste pour le fric, ça le fait pas trop .. :/

Je pense que peu importe le domaine, du moment qu'on est bon et qu'on le fait avec passion, on peut gagner gros.
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Enfin va faire de la recherche fondamentale et reviens me dire si tu gagnes gros... :ptdr:

Profil : Champion du monde
loloh1
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  1. Posté le 09/02/2009 à 11:24:30  
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Paulo_les_gaz a écrit :


Techniquement, ça ne fait pas partie de la rémunération du gérant, mais des revenus financiers de l'associé/actionnaire, point barre.

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C'est donc techniquement un revenu, point barre [:gazpacho:13]

Citation :


Bah là encore, c'est pareil. On peut être adminsitrateur sans faire partie de la société en question. Les jetons de présence ne sont pas du salaire, c'est la rémunérationd des administrateurs.

C'est quelle partie de "pas mal de cadres dirigeants arrondissent grassement leurs fins de mois avec les jetons de présence aux conseils d'administration de tous leurs potes" qui n'était pas assez claire ? [:iostream:1]


Administrateurs, dirigeants, salaire, revenus financiers, primes on s'en fout, ce qui est important c'est ce que tu as gagné à la fin de l'année :bah:
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Message édité par loloh1 le 09/02/2009 à 11:46:31

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