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Monoprix teste l’ouverture du dimanche après-midi sans personnel

 

Cinq magasins parisiens de l’enseigne sont ouverts le dimanche après midi avec un paiement uniquement via les caisses automatiques ou le smartphone.

Ce système permet de ne pas avoir recours à du personnel en magasin.

Et il devrait être étendu à une trentaine de magasins rapidement...

 

https://www.lsa-conso.fr/info- [...] nel,317001

 

Ils n'ont pas encore testé un magasins sans clients,... :lol:

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Participants fréquents à ce sujet

 

Oui mais problème, cela sera très sûrement des travailleurs détachés. :L

 

 

Ah parce que de l'emploi humain c'est pas suffisant, il faut que ce soit de l'emploi francais bien de chez nous. 2047795947_306killer.gif.0d5d40c3854b54e61569f78cd3b9e1cb.gif

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Oh on ne va pas rentrer dans ce sujet, j'ai mon ancien voisin qui est routier, il m'en parle assez souvent d'eux et bon.... on va dire que ça serait mieux même, non ?

 

Monoprix teste l’ouverture du dimanche après-midi sans personnel

 

Cinq magasins parisiens de l’enseigne sont ouverts le dimanche après midi avec un paiement uniquement via les caisses automatiques ou le smartphone.

Ce système permet de ne pas avoir recours à du personnel en magasin.

Et il devrait être étendu à une trentaine de magasins rapidement...

 

https://www.lsa-conso.fr/info- [...] nel,317001

 

Ils n'ont pas encore testé un magasins sans clients,... :lol:

 

Les hôtesses de caisses vont bientôt disparaitre, y'a qu'à voir à la Rochelle, dans un Leclerc, les caissières ne touchent même plus l'argent, elles passent juste les produits devant le scanner et c'est tout. Le client paie à une machine au bout du tapis roulant. :(

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« Le suicide au travail, c’est un indicateur de la destruction du monde social »

-

https://www.20minutes.fr/justi [...] nde-social

-

« Dans le bâtiment, lorsqu’il y a un accident mortel, on arrête le chantier.

Pourquoi ne le fait-on pas dans une entreprise après un suicide ? », a interrogé le psychiatre Christophe Dejours.

« Un seul suicide mérite que l’on arrête la production pour s’attaquer à l’amélioration des conditions de travail ».

Quel est le profil de ces salariés qui ont mis fin à leurs jours ?

« Ce ne sont pas les paresseux, les tire-au-flanc qui se suicident au travail mais les plus impliqués »,

a expliqué Christophe Dejours. « L’ardeur au travail en cas de mise au placard

peut se retourner en une véritable menace pour l’état psychique », selon le psychiatre.

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« Le suicide au travail, c’est un indicateur de la destruction du monde social »

-

https://www.20minutes.fr/justi [...] nde-social

-

« Dans le bâtiment, lorsqu’il y a un accident mortel, on arrête le chantier.

Pourquoi ne le fait-on pas dans une entreprise après un suicide ? », a interrogé le psychiatre Christophe Dejours.

« Un seul suicide mérite que l’on arrête la production pour s’attaquer à l’amélioration des conditions de travail ».

Quel est le profil de ces salariés qui ont mis fin à leurs jours ?

« Ce ne sont pas les paresseux, les tire-au-flanc qui se suicident au travail mais les plus impliqués »,

a expliqué Christophe Dejours. « L’ardeur au travail en cas de mise au placard

peut se retourner en une véritable menace pour l’état psychique », selon le psychiatre.

 

Les ExcelMan sont au delà de ces sentiments d'humanité :bah:

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Le ministère du Travail a autorisé le licenciement des salariés protégés (représentants syndicaux ou délégués du personnel)

de l’usine de sèche-linge Whirlpool d’Amiens,

symbole des délocalisations industrielles,

considérant que le motif économique est établi, a-t-on appris mardi de sources concordantes.

-

https://www.20minutes.fr/econo [...] s-proteges

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Le ministère du Travail a autorisé le licenciement des salariés protégés (représentants syndicaux ou délégués du personnel)

de l’usine de sèche-linge Whirlpool d’Amiens,

symbole des délocalisations industrielles,

considérant que le motif économique est établi, a-t-on appris mardi de sources concordantes.

-

https://www.20minutes.fr/econo [...] s-proteges

 

N'oublions pas que les "salariés protégés" peuvent aussi se prononcer concernant leurs licenciements auprès de l'inspection du travail.

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Le papetier Sequana, propriétaire d'Arjowiggins, mis en liquidation judiciaire

 

Le groupe Sequana, propriétaire du papetier Arjowiggins dont l'une des usines sarthoises a été liquidée et l'autre partiellement cédée, a annoncé, mercredi 15 mai, avoir été placé en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Nanterre.

On ne sait pas combien de salariés seront touchés par cette liquidation judiciaire. Sequana employait 7.800 collaborateurs fin 2017 dont 2.300 au sein de sa filiale Arjowiggins et 5.200 au sein de la branche Antalis, spécialisée dans la distribution de papiers et d'emballages industriels.

De son côté, le tribunal de commerce de Nanterre a déjà prononcé le 29 mars la liquidation judiciaire de l'usine Arjowiggins Papiers Couchés à Bessé-sur-Braye et la cession partielle de l'usine du Bourray, provoquant le licenciement de quelque 800 salariés...

 

https://www.francetvinfo.fr/ec [...] 45567.html

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Persiste et signe. Eppeville, Cagny et Marseille restent au cœur du projet de restructuration du groupe Südzucker en France.

L’arrêt de la production de sucre du site d’Eppeville est donc confirmé au premier semestre 2020,

ainsi que celui de la production d’alcool de sa distillerie

-

Pour sauver les emplois de la sucrerie d'Eppeville et tous ceux la filière sucrière locale,

menacée par la réorganisation décidée par Saint-Louis Sucre,

la Confédération générale des planteurs de betteraves (CGB),

propose de reprendre le site sous forme de coopérative.

-

https://france3-regions.france [...] 65137.html

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Saint Louis Sucre paie à 13,92 € en betteraves entières (soit 14,97 € en appliquant le forfait de décolletage des autres groupes), et remet à une date ultérieure un versement de supplément de prix éventuel.

Cristal Union, il y a un an, « est revenu sur ses engagements de prix. Et pour les betteraves qui sont en train d’être semées, les contrats ne comportent toujours pas d’indication sur les modalités de leur rémunération laissant les agriculteurs dans l’inconnu », s’étrangle le syndicat. Cristal Union a versé 22 €.

Enfin, le groupe Tereos a versé « en dernière limite et sans prévenir un acompte de 6,50 €/t par rapport à l’an dernier alors que les engagements d’apports des betteraves n’ont pas changé », affirme la CGB. Une fois cela dit, Tereos affirme finir à 25 €, dividendes compris.

Pour le syndicat, la capacité de résistance de la filière est désormais atteinte.

-

(une histoire de monopole,ne pas laisser l'usine dans les mains de producteurs..........laisser une ruine)

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Cinq travailleurs marocains employés par une société d'intérim espagnole

dans des exploitations du Sud-Est ont saisi le conseil des Prud'hommes

à Arles pour dénoncer des "emplois indignes et hors-la-loi". La décision sera rendue le 4 juillet.

-

https://france3-regions.france [...] 70765.html

-

Enquête pénale

Elle a raconté des journées de travail de "neuf heures sans pause,

à se cacher dans les toilettes pour manger"

où le cas de "ce travailleur sénégalais qui s'est coupé le doigt

et qui a dû continuer à travailler toute la journée avec le sang qui coulait dans les salades".

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:roll: Que dire de tout ça ? :mad::(

 

Bon, sinon niveau robotisation :

 

Amazon pourrait détruire près de 1300 emplois avec 2 machines

 

"1300. C’est le nombre d’emplois qui pourraient être détruits si les robots sont mis en place dans l’ensemble des centres de distribution de la firme aux États-Unis. Les deux machines réaliseront le travail d’au moins 24 personnes, pour un seul entrepôt."

 

https://siecledigital.fr/2019/ [...] rer-colis/

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Invité §Jes257LV

et instaurer des charges salariales sur les robots?

eux n'ont pas :

de retraite

de chômage

de prime repas

d'absentéisme

etc etc

 

Hélas c'est ce qui nous attend :D

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Elle a raconté des journées de travail de "neuf heures sans pause,

 

 

Ma nièce (mineure) aux USA travaille 8h (une fois par semaine) sans pause pour 3$/h, mais grâce aux pourboires tourne à 20$

 

à se cacher dans les toilettes pour manger"

 

 

La chaine alimentaire :o , sérieusement c'est honteux.

 

où le cas de "ce travailleur sénégalais qui s'est coupé le doigt

et qui a dû continuer à travailler toute la journée avec le sang qui coulait dans les salades".

 

 

 

:pfff:

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Deux salariés de l'hypermarché Cora de Saint-Jouan-des-Guérets, à côté de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)

viennent d'être licenciés pour faute grave.

Ils ont refusé de travailler le dimanche.

-

https://www.francebleu.fr/info [...] 1558430701

-

employée chez Cora depuis 18 ans. Elle travaille comme caissière.

-

Il travaillait depuis huit ans au rayon crèmerie.

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La maison-mère du géant de la grande distribution Casino,

contrôlée par l'homme d'affaires Jean-Charles Naouri,

a été contrainte de se placer en procédure de sauvegarde ce jeudi pour renégocier sa lourde dette.

L'activité et les salariés du groupe de distribution ne sont pas concernés par cette procédure.

 

Dans un communiqué Casino, détenu à 51,7% par Rallye,

précise que la procédure de sauvegarde ne concernent pas son groupe,

ses activités,

ou ses collaborateurs.

-

https://www.francebleu.fr/info [...] 1558642148

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Invité §Pau730mo

et instaurer des charges salariales sur les robots?

eux n'ont pas :

de retraite

de chômage

de prime repas

d'absentéisme

etc etc

 

 

Du coup, la maintenance / réparations sera prise en charge par la sécu ?

Ainsi que la conso d'électricité et d'air comprimé?

 

Ce raisonnement visant à taxer les robots est grotesque. On croirait voir le raisonnement des cochers et éleveurs de chevaux en Angleterre avec l'arrivée du train. Ils étaient contre le train parce que ça allait les mettre au chômage.

 

Refuser le progrès est une vision à très court terme...

 

Tu vas vouloir payer des cotisations sociales sur ton abonnement téléphonique ? Vu que le progrès technique a permis de se passer d"opératrices...

 

Accessoirement, la robotisation est aussi une réponse aux gens qui se plaignent sans arrêt de leur job. On ne peut pas passer son temps à dire que les conditions de travail se dégradent pour ensuite se plaindre d'un plus grand recours à la robotisation...

 

Faut savoir ce qu'on veut.

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Le distributeur à domicile de produits surgelés Toupargel,

en graves difficultés financières,

va supprimer 265 postes sur plus de 2 300, a-t-il annoncé à l’occasion

de la publication de résultats annuels marqués par de très lourdes pertes.

-

https://www.ouest-france.fr/ec [...] es-6366456

-

-14,3 millions pour le résultat opérationnel courant.

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continuons à imposer le restant des travaux impossibles à robotiser.....................

 

Il vaudrait mieux créer un impôt sur les sommes résiduelles des salaires après dépenses en tout genre... :lol:

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Si le groupe Renault fusionne avec le groupe Fiat, il faut s'attendre à une nouvelle hécatombe des emplois dans l'automobile.

La disparition de nombreuses marques, la délocalisation des usines ainsi que l'évolution des techniques de fabrication a déjà supprimé plus de 600.000 emplois en France...

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Du coup, la maintenance / réparations sera prise en charge par la sécu ?

Ainsi que la conso d'électricité et d'air comprimé?

 

Ce raisonnement visant à taxer les robots est grotesque. On croirait voir le raisonnement des cochers et éleveurs de chevaux en Angleterre avec l'arrivée du train. Ils étaient contre le train parce que ça allait les mettre au chômage.

 

Refuser le progrès est une vision à très court terme...

 

Tu vas vouloir payer des cotisations sociales sur ton abonnement téléphonique ? Vu que le progrès technique a permis de se passer d"opératrices...

 

Accessoirement, la robotisation est aussi une réponse aux gens qui se plaignent sans arrêt de leur job. On ne peut pas passer son temps à dire que les conditions de travail se dégradent pour ensuite se plaindre d'un plus grand recours à la robotisation...

 

Faut savoir ce qu'on veut.

 

 

Que dire ?

 

Quand je vois ça, par exemple...

[h1]Il a suffi que « Robocrop » cueille une framboise au Royaume-Uni pour que toute la filière rêve de robotisation[/h1]Ce robot guidé par des capteurs et des caméras 3D peut potentiellement cueillir 25 000 framboises par jour, contre 15 000 en huit heures de travail pour un humain.

 

https://www.lemonde.fr/big-bro [...] 3wIv75ExH4

 

Voilà, une telle info me "révolte" mais d'un autre côté, quand je lis ça :

 

Surtout, les vergers britanniques subissent une défection de leur main-d’œuvre, depuis le référendum du Brexit, en juin 2016. Les cueilleurs saisonniers, qui venaient souvent de Bulgarie, de Roumanie ou encore de Pologne, ont préféré se tourner vers d’autres destinations de travail, du fait notamment de la baisse de la livre sterling...

 

Que dire ?

Un nouveau programme pilote de deux ans a ainsi été lancé : quelque 2 500 ramasseurs de baies doivent arriver d’Ukraine et de Moldavie pour l’ouverture de la saison. Mais cela ne sera pas suffisant pour combler les besoins, préviennent déjà les producteurs.

 

L'anglais tout comme le français ne veut plus bosser pour de tels emplois, que cela soit, dans ma région par exemple, pour les melons ça manque de main d’œuvre. Et un jour, il y aura un robot pour ramasser les melons et on criera au scandale et là... qu'est-ce qu'on pourra dire d'autre qu'il n'y avait pas trop de choix vu que plus personne (français) ne voulait les ramasser.

 

Par contre quand ça touche un domaine où il y a plein de gens qui bossent et qui "aiment" leur travail...

 

[h1]Amazon pourrait détruire près de 1300 emplois avec 2 machines[/h1][h2]Amazon veut faire dans l'efficacité et réaliser des économies, en automatisant la moindre tâche.[/h2]https://siecledigital.fr/2019/ [...] QFSYQld84E

 

... Là, ça me met en colère car c'est le profit avant tout et l'humain après. Ils s'en moquent de mettre des milliers de personnes au chômage, le principal c'est qu'ils rentrent plus d'argent. Et ce progrès bouffera de plus en plus d'emploi. :(

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