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Salaire des patrons français: sont-ils trop élevés?



 
8,8 %
 7 votes
1.  ils devraient être encore mieux payés vu leur boulot a risques !
 
 
25,0 %
 20 votes
2.  oui tout à fait, ils font tourner l'économie française !
 
 
22,5 %
 18 votes
3.  oui normal qu'ils soient bien payés, mais la ils abusent !
 
 
21,2 %
 17 votes
4.  non c'est carrément exagéré, il faudrait un plafond
 
 
20,0 %
 16 votes
5.  non, c'est tous des affreux capitalistes qui exploitent les travailleurs !
 
 
2,5 %
    2 votes
6.  ne se pronnonce pas
 

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 Sujet :

Salaire des patrons français: sont-ils justifiés?

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
Profil : Vétéran
sy-el
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  1. Posté le 22/04/2005 à 12:29:22  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
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Reprise du message précédent :
A distinguer : la patron actionnaire majoritaire de son entreprise et le PDG non majoritaire (voire pas du tout actionnaire). Le propriétaire fait ce qu'il veut après tout, c'est lui qui prend les risques. Si il veut plus d'argent que de paix sociale c'est son problème.

Par contre un salaire résulte du produit global de l'entreprise, donc de l'ensemble des efforts des salariés. Là où c'est limite c'est lorsque les conseils d'administration font le choix délibéré de privilégier quelques énormes salaires en serrant la ceinture de tous les autres  (ce qui se fait dans la quasi totalité des grandes entreprises :bah: ).

Et comme les conseils d'administration soutiennent les PDG qui leur octroiront le plus de rentabilité (sous forme de dividendes), on se retrouve avec des boîtes qui marchent sur la tête, qui n'osent même plus investir parcequ'ils prendraient des risques vis à vis de leurs concurrents du CAC qui font aussi xx% de marge nette, etc.
Un drôle de cercle vicieux tout ça. :L
Je serais d'avis d'essayer une politique forte d'actionnariat salarié afin d'impliquer un peu tous les acteurs... M'enfin ça m'étonnerait qu'une telle volonté politique ne voit le jour. :roll:
Message édité par sy-el le 22/04/2005 à 12:38:32
Sujets relatif
Profil : Pilote d'essai
  1. config
jay_2_da_double_dee
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  1. Posté le 22/04/2005 à 12:50:57  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

ZedZed a écrit a écrit :


C'est les actionnaires qui ont misé gros aussi, ça parait logique :bah:
Bien sur, je trouverais normal que tout le monde en profite, après tout, la force d'une boite, c'est les hommes qui la constituent.




Cela dépend de l'angle sous lequel on considère les salariés. :oui:

Les actionnaires sont les propriétaires de la boîte, dans tous les cas puisque détenteurs du capital.

En enlevant le coté humain, les salariés sont une force de travail qu'ils achètent (salaire): on peut considérer de ce fait que, durant leurs horaires de travail, les salariés font partie du capital de l'entreprise.
Un peu comme des machines-outils, mais en chair et en os. :bah:

Ceci dit, il y a aussi le coté humain: on peut aussi voir les salariés comme des collaborateurs qui participent par leurs efforts à la réussite de l'entreprise. Et dans ce cas, pourquoi pas leur faire profiter de la bonne santé de la boîte. :bah:

Citation :

Sinon, je ne trouve pas si choquant les salaires des PDG, suffit de voir les salaires américains, pour des entreprises même plus petites, pour se dire que finalement, ils sont as tant payés que ça les patrons du CAC40 :bah:


Tout est relatif. :bah:
Normalement le PDG est responsable de la bonne marche et des bons résultats de l'affaire: ce qui est donc une prise de risques conséquente, et justifie un salaire élevé.
Mais s'ils ont des indmenités très élevées aussi en cas de licenciement (cf article de Ziriako), la prise de risque est-elle si élevée que ça?
Message cité 1 fois

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shebam... pow... blop... wiiiiiiiiiiiiizzzzzzzzzzzzz! (c)
Profil : Pilote d'essai
  1. config
jay_2_da_double_dee
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  1. Posté le 22/04/2005 à 12:53:18  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

sy-el a écrit a écrit :


A distinguer : la patron actionnaire majoritaire de son entreprise et le PDG non majoritaire (voire pas du tout actionnaire). Le propriétaire fait ce qu'il veut après tout, c'est lui qui prend les risques. Si il veut plus d'argent que de paix sociale c'est son problème.
(...)





Bien entendu, le propriétaire fait ce qu'il lui plaît: mais dans notre cas, ce sont les patrons non-actionnaires majoritaires de leurs (grandes) boîte.
C'est donc différent, ils sont "simples" salariés.


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shebam... pow... blop... wiiiiiiiiiiiiizzzzzzzzzzzzz! (c)
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Invité
gus33kw
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  1. Posté le 22/04/2005 à 13:04:25  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Les salaires des patrons ne me choquent pas, faut bien qu'il y ait des avantages à être patron :p
(et puis sachant que je me retrouverai p-ê un jour à leur place je vais pas cracher dans la soupe :ange: )

On dit merci qui?
Profil : Pilote pro
  1. config
der-elsasser
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  1. Posté le 22/04/2005 à 23:02:12  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je trouve que c'est plus qu'abuser, la moitier suffirait largement!


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"L'homme a créé des dieux, l'inverse reste à prouver." Gainsbarre
Troll of Fame
Profil : Pilote pro
  1. config
polo_les_gazs
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  1. Posté le 22/04/2005 à 23:10:25  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Perso, j'ai du mal a estimé ce qu'ils vallent... mais surement pas 2500 ans de SMIC... surtout quand ils sont mauvais.

A moins que mon coté matheux ne fausse mon raisonnement.
Message cité 1 fois

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Le pire type de ban :cubitus: ? [url=http://www.forum-auto.com/les-clubs/le-bistrot/sujet395748.htm[/url]

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Profil : Routard confirmé
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zedzed
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  1. Posté le 23/04/2005 à 00:26:12  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Je me pose une question : Si on considère qu'il devrait y avoir intéressement des salariés sur les dividendes d'une entreprise, ne devraient-ils pas également mettre la main à la poche quand celle-ci perd de l'argent?

Je veux dire, pourquoi ça ne marcherait pas dans les 2 sens? :bah:


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Un jour l'amour dit à l'amitié : A quoi sers-tu insensée? Elle répondit : A faire sécher les larmes que tu as fait couler...
Invité
jer76pl
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  1. Posté le 17/04/2006 à 12:19:53  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
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Je me permets de remonter ce sujet (les salaires des patrons) qui provoque tant de polémiques, avec une petite comparaison sur les salaires des cadres que personne ne critique.

Sur le site de l'insee, on retrouve.

Rémunération des dirigeants salariés

Moyenne pour les entreprises de moins de 10 salariés, tous sexes confondus : 35891 € net/an
Moyenne pour les entreprises de 10 à 199 salariés, tous sexes confondus : 62744 € net/an
Moyenne pour les entreprises de plus de 200 salariés, tous sexes confondus : 129.554 € net/an

Salaire moyen des cadres

Moyenne pour les cadres dans les entreprises de moins de 10 salariés, tous sexes confondus : 37389 € net/an
Moyenne pour les cadres dans les entreprises de 10 à 199 salariés, tous sexes confondus : 40368 € net/an
Moyenne pour les cadres dans les entreprises de plus de 200 salariés, tous sexes confondus : 43798 € net/an

La rémunération d'un entrepreneur individuel (entre l'artisan et la SARL) est, elle de 23.300 € net/an ( Source )

La rémunération moyenne d'un artisan est, elle, de l'ordre de 1040 € net mensuel ( source )

On remarque que dans les enteprises de moins de 10 (les plus courantes), la rémunération d'un chef d'entreprise est inférieure à celle d'un cadre (peu importe la structure).

Je rappelle quand même que ici on peut voir le nombre d'entreprises en France et que le nombre d'entreprises de moins de 10 salariés est de 2.385.670 sur un total de 2.568.650, ce qui représente une proportion de 92%

Autrement dit, 92% des chefs d'entreprises gagnent en moyenne moins nettement mois qu'un cadre car il faut faire la moyenne entre 23.300 €/an, 12480 €/an et 35.891 €/an .
Message cité 1 fois
Profil : Pilote confirmé
apalta
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  1. Posté le 17/04/2006 à 12:32:28  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Rien de choquant à voir un dirigeant gagner plusieurs millions d'euros de rémunération. Je suis davantage choqué par la façon dont l'Etat dilapide le produit de nos impôts pour acheter une paix sociale illusoire, en se servant au passage.


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« La dépréciation du monde des hommes augmente en raison directe de la mise en valeur du monde des choses. » Karl Marx
Invité
adr47oj
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  1. Posté le 17/04/2006 à 13:14:37  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Ce sont les regles du jeu :bah:
Generallement les salaires sont fixés par le conseil d'administration et donc par les actionnaires, ils sont pas fous les actionnaires s'il payent cher les patrons c'est qu'un bon patron ca doit valloir cher :bah:
Ceux qui sont choqués par les salaire des patron doivent l'etre par les salaires des sportif de haut niveau pour etre coherant :bah:

Profil : Pilote confirmé
apalta
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  1. Posté le 17/04/2006 à 13:18:06  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Et à la différence de l'Etat, une société ne s'endette pas pour payer ses dirigeants à coups de millions d'euros :W


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« La dépréciation du monde des hommes augmente en raison directe de la mise en valeur du monde des choses. » Karl Marx
Invité
adr47oj
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  1. Posté le 17/04/2006 à 13:20:31  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jay_2_da_double_dee a écrit :
Cela dépend de l'angle sous lequel on considère les salariés.  :oui:

Les actionnaires sont les propriétaires de la boîte, dans tous les cas puisque détenteurs du capital.

En enlevant le coté humain, les salariés sont une force de travail qu'ils achètent (salaire): on peut considérer de ce fait que, durant leurs horaires de travail, les salariés font partie du capital de l'entreprise.
Un peu comme des machines-outils, mais en chair et en os.  :bah:

Ceci dit, il y a aussi le coté humain: on peut aussi voir les salariés comme des collaborateurs qui participent par leurs efforts à la réussite de l'entreprise. Et dans ce cas, pourquoi pas leur faire profiter de la bonne santé de la boîte.  :bah:
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Un patron intelligent et soucieux de la rentabilitée de sa boite traitras bien ses employés :bah:
Il vaut mieux depenser un peut plus et avoir des gens motivé que d'avoir des employés mecontants qui vont se casser a la premiere occasion (obligant ainsi l'entreprise a en embauché et "former" d'autres (charge loin d'etre negligable) et des employés qui vont travailler mal :bah:

Ce que je dit toujours c'est que je ne crois pas a la philantropie, definitivement, et que par consequent pour que le systeme marche bien il faut que tout le monde est interet a ce que les richesses se repartissent d'elle meme equitablement, que l'ecosysteme soit protégé etc...
Bref au lieu de trouver que le profit c'est scandaleux on ferait bien de s'arranger pour que le profit soit profitable a tous (du moins au plus grand nombre)

Invité
adr47oj
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  1. Posté le 17/04/2006 à 13:23:49  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

polo_les_gazs a écrit :
Perso, j'ai du mal a estimé ce qu'ils vallent... mais surement pas 2500 ans de SMIC... surtout quand ils sont mauvais.

A moins que mon coté matheux ne fausse mon raisonnement.
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Mathematiquement justement ils vallent ce que le marché leur conne comme valeur, c'est un equation entre l'argent qu'un bon patron peut faire gagner a la boite et la rareté ou l'exelence de leur competence...
Bref l'offre et la demande, combien est tu pret a payé un mec qui va te faire gagner 1.000.000 d'euro sachant qu'il y en a un certain nombre et qu'ils ont un certain nombre de client potentiel. Pas facile d'y repondre

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Invité
rsc45lq
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  1. Posté le 20/04/2006 à 23:28:55  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Bet71oj a écrit :
Ca dépend :
- si c'est les "vrai" patrons (ceux qui possèdes la société) ils peuvent bien se payer ce qu'ils veulent, de toute façon si ils ne le touchent pas en salaire ca leur arrivera dans la poche sous forme de dividendes
- sinon ca dépend si ils font bien leur boulot ou non. Un dirigeant qui a une bonne stratégie et qui fait gagner de l'argent aux actionnaires devrait logiquement être récompensé, en proportion de ce qu'il apporte à l'entreprise

Il faut aussi savoir que PDG dans les grands groupes c'est un peu comme entraineur au foot : quand ca va mal ce sont souvent eux qu'on remplace en premier. Il est donc normal qu'il y ai une "prime de risque"
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Et il devrait être plus récompensé si il fait aussi gagner plus d'argents à ses salariés, pas seulement ses actionnaires, ce serait bien :)

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Profil : Pilote d'essai
  1. config
vegastar
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  1. Posté le 20/04/2006 à 23:59:57  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Si vous êtes du genre à vous offusquer sur le salaire d'un grand patron (privé) français...n'allez pas jeter un oeil chez ceux des anglos-saxons :D


---------------
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Invité
ibi57np
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  1. Posté le 22/04/2006 à 17:40:57  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Moi je trouvent qu'ils devraient gagner plus. :cyp:
Je serai peut-être amené à être à leur place, je prépare le terrain. :w
Message cité 1 fois
Profil : Fier comme une pince
  1. config
fonsd
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  1. Posté le 22/04/2006 à 18:51:52  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

ibi57np a écrit :
Je serai peut-être amené à être à leur place, je prépare le terrain.  :W
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 [:bingo]
Tu nous préviendras hein. :o

Message cité 1 fois

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Invité
moa96pm
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  1. Posté le 22/04/2006 à 18:59:01  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jer76pl a écrit :
92% des chefs d'entreprises  gagnent en moyenne nettement mois qu'un cadre
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Bah oui, mais dans un pays comme le notre le patron a toujours tort : c'est un salaud-mauvais-payeur-exploite​ur-patati-patata. :bah:

Invité
bet71oj
Les Clubs - succès argent messages
  1. Posté le 22/04/2006 à 19:02:03  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

RSc45lq a écrit :
Et il devrait être plus récompensé si il fait aussi gagner plus d'argents à ses salariés, pas seulement ses actionnaires, ce serait bien :)
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Il y a quand même conflit fondamental entre payer plus les salariés et générer plus de profits aux actionnaires. Et comme la boite appartient aux actionnaires et que les dirigeants sont à leur service, ta proposition génèrerait des conflits d'intérêts.

Profil : Membre confirmé
  1. config
pykus
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  1. Posté le 22/04/2006 à 20:01:02  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
juste un petit truc rapide:
Les actionnaires ont amené de l'argent et ont pris des risques en les placant dans une entreprise. Son but est de faire que l'entreprise marche pour gagner plus d'argent (faut pas se leurrer, ils veulent en gagner comme tout le monde, les salariés aussi).
Les salariés n'ont pas pris de risque. doncilr remportent moins la mise. Qu'ils amènent de l'argent, ils seront actionnaires, et ils en gagnerons encore plus si tout va bien.
Message cité 1 fois

---------------
moi j'aime tout le monde!
Profil : Fier comme une pince
  1. config
fonsd
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  1. Posté le 22/04/2006 à 20:12:29  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Et comment tu fais pour gagner beaucoup d'argent ? Bein faut en apporter beaucoup... Donc comme d'hab, les riches ramassent la mise... :non:
Message cité 1 fois

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"Avec l'alfa je fourrais peu. Mais depuis que j'ai le CTR, je tire à mort :sol:" © hAd35
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Profil : Membre confirmé
  1. config
pykus
Les Clubs - succès bronze messages
  1. Posté le 22/04/2006 à 20:52:07  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Il faut commencer tôt pour nous petit travailleurs! :D


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moi j'aime tout le monde!
Invité
mer80of
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  1. Posté le 22/04/2006 à 21:49:29  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

gui33kb a écrit :
Voila, en complément, des extraits d'un article récemment paru:
"PARIS (AFP) - Les grands patrons français ont vu leurs salaires augmenter de plus de 10% en 2003, année pourtant morose pour l'économie, ce qui n'a pas empêché le rejet cette semaine d'une proposition de loi socialiste exigeant davantage de responsabilité et de transparence des dirigeants.

Les patrons des sociétés composant l'indice CAC 40 ont gagné en moyenne 2 millions d'euros l'an dernier, soit une hausse selon le quotidien Les Echos d'environ 14%, après 36% en 2000, 20% en 2001 et 13% en 2002.

En tête du palmarès figure le Pdg du groupe de cosmétiques L'Oréal , Lindsay Owen-Jones, avec une rémunération brute globale de 6,57 millions d'euros, selon le classement du Figaro.

Viennent ensuite le patron du groupe de pneumatiques Michelin, Edouard Michelin, avec 4,3 millions d'euros, puis celui du groupe de travaux publics Vinci , Antoine Zacharias, avec 3,03 millions.

D'autres, comme Jean-François Dehecq et Igor Landau (Sanofi et Aventis , pharmacie), Henri de Castries (Axa, assurances), Daniel Bernard (Carrefour , distribution), Franck Riboud (Danone, alimentation), Daniel Bouton (Société Générale, banque), Martin Bouygues et Patrick Lelay (Bouygues et TF1, BTP et médias), Thierry Desmarest (Total, pétrole) ou Jean-René Fourtou (Vivendi Universal , médias et communication) ont chacun reçu plus de 3 millions."

A vous de juger si c'est normal ou pas et dites pourquoi ?
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La question est posée à l'envers ...

Les salaires minables des salariés au vu de ce que "gagnent" à la sueur d'un travail d'équipe ces exploiteurs, sont-ils justifiés ?
Pour ma part, je pense qu'effectivement ils méritent un bon salaire mais de la à s'envoler vers des chiffres qu ne veulent plus rien dire, c'est de la pure provocation.

Message cité 1 fois
Invité
moa96pm
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  1. Posté le 22/04/2006 à 22:05:37  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Mer80of a écrit :
La question est posée à l'envers ...
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Tu réponds à un posts rédigé le 16-05-2004 à 13:39:25 :buzz:

Invité
bet71oj
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  1. Posté le 22/04/2006 à 22:48:53  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

pykus a écrit :
juste un petit truc rapide:
Les actionnaires ont amené de l'argent et ont pris des risques en les placant dans une entreprise. Son but est de faire que l'entreprise marche pour gagner plus d'argent (faut pas se leurrer, ils veulent en gagner comme tout le monde, les salariés aussi).
Les salariés n'ont pas pris de risque. doncilr remportent moins la mise. Qu'ils amènent de l'argent, ils seront actionnaires, et ils en gagnerons encore plus si tout va bien.
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Effectivement ! Les actionnaires risquent leur capital et ne sont rémunéré qu'en fonction des résultats (bénéfice = des sous, perte = pas de sous). A coté de ça les salariés ne risquent pas leur capital et son rémunéré au forfait (quel que soit le résultat, bon ou mauvais, ils sont payés de la même façon). Que les salariés veuillent la sécurité d'une rémunération forfaitaire et en plus les bénéfices en cas de bons résultat, ça me parait un peu relever du beurre et l'argent du beurre.

Message cité 1 fois
Invité
jer76pl
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  1. Posté le 22/04/2006 à 23:21:29  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

FonsD a écrit :
Et comment tu fais pour gagner beaucoup d'argent ? Bein faut en apporter beaucoup... Donc comme d'hab, les riches ramassent la mise... :non:
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Ouais, enfin ce sont eux qui ont misé, hein :D

Facile de critiquer les actionnaires quand on n'a pas assez de cran pour acheter des actions :D

Message cité 3 fois
Profil : Pilote d'essai
  1. config
vegastar
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  1. Posté le 22/04/2006 à 23:23:45  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jer76pl a écrit :
Ouais, enfin ce sont eux qui ont misé, hein :D

Facile de critiquer les actionnaires quand on n'a pas assez de cran pour acheter des actions :D
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Faut pas que du cran pour acheter des actions... faut aussi de l'argent :ddr:

Message cité 2 fois

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Invité
jer76pl
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  1. Posté le 22/04/2006 à 23:24:43  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Vegastar a écrit :
Faut pas que du cran pour acheter des actions... faut aussi de l'argent :ddr:
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Tu crois qu'elles étaient gratuites les actions des actionnaires ? :ange:

Message cité 1 fois
Invité
gus33kw
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  1. Posté le 22/04/2006 à 23:25:10  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bouh vilains patrons, à bas le CPE, le CNE et tous leurs amis!

Vive la France  :D

Profil : Pilote d'essai
  1. config
vegastar
Coupe bronze Les Clubs Les Clubs - succès bronze nombre de vues Les Clubs - succès bronze sujets
  1. Posté le 22/04/2006 à 23:30:49  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jer76pl a écrit :
Tu crois qu'elles étaient gratuites les actions des actionnaires ? :ange:
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J'ai pas lu tout le topic :ange:

Mais y'a moyen d'avoir des actions gratuites :w... T'en achètes un petit peu et puis on te verse tes gains non pas en argent, mais en actions supplémentaires (non imposables :ddr: )

Message cité 1 fois

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jer76pl
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  1. Posté le 22/04/2006 à 23:32:55  
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Vegastar a écrit :
J'ai pas lu tout le topic :ange:

Mais y'a moyen d'avoir des actions gratuites :w... T'en achètes un petit peu et puis on te verse tes gains non pas en argent, mais en actions supplémentaires (non imposables :ddr: )
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:ddr:

Ouais, ouais, c'est ça, la bourse de paris est remplie d'actionnaires qui ont eu des actions gratuites :buzz:

Faut stopper ta culture perso, à mon avis, la plantation est contaminée :ddr:

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vegastar
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  1. Posté le 22/04/2006 à 23:36:23  
  2. answer
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jer76pl a écrit :
:ddr:

Ouais, ouais, c'est ça, la bourse de paris est remplie d'actionnaires qui ont eu des actions gratuites :buzz:

Faut stopper ta culture perso, à mon avis, la plantation est contaminée :ddr:
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T'inquiètes, mon message n'était sérieux que pour le principes, par pour les prérequis :buzz:


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Profil : Fier comme une pince
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fonsd
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  1. Posté le 23/04/2006 à 00:26:58  
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jer76pl a écrit :
Ouais, enfin ce sont eux qui ont misé, hein  :D

Facile de critiquer les actionnaires quand on n'a pas assez de cran pour acheter des actions  :D
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Pour miser faut déjà avoir de l'argent. :roll:


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"Avec l'alfa je fourrais peu. Mais depuis que j'ai le CTR, je tire à mort :sol:" © hAd35
La FionsD mobile : Présentation de la FionsD Mobile (Mustang 1966) :o
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bet71oj
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  1. Posté le 23/04/2006 à 00:33:39  
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Vegastar a écrit :
Faut pas que du cran pour acheter des actions... faut aussi de l'argent :ddr:
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Plein de gens ont des économies... placées dans des livrets, très sécurisés mais qui rapportent pas grand chose. Donc plutot que de critiquer les actionnaires, ils ont qu'a faire comme eux et acheter des actions.

Les actionnaires gagnent peut être beaucoup (tout est relatif, les dividendes ça tourne souvent autour de 3%...) mais ils risquent beaucoup aussi.

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Profil : Fier comme une pince
  1. config
fonsd
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  1. Posté le 23/04/2006 à 01:56:37  
  2. answer
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Bet71oj a écrit :
Plein de gens ont des économies... placées dans des livrets, très sécurisés mais qui rapportent pas grand chose. Donc plutot que de critiquer les actionnaires, ils ont qu'a faire comme eux et acheter des actions.
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Vous le faites exprès ? :voyons:

Si t'as peu d'économies, tu vas t'amuser à aller les jouer en bourse... ? :eek:
Encore une fois, c'est valable pour ceux qui peuvent se le permettre.

C'est dingue, on dirait que vous pensez que les pauvres font exprès d'être pauvres... :roll:

"Ils sont cons les pauvres, ils ont qu'à acheter pour 10 000euros d'actions si ils veulent des dividendes".  :pfff:

Message cité 2 fois

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the33ox
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  1. Posté le 23/04/2006 à 05:08:55  
  2. answer
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Dépend de si la compagnie fais des profis ou non: Si la compagnie fais des profit, le patron mérite dans la majorité des cas une augmentation...

Mais si la compagnie est dans le trou, bien le patron ne mérite peut-être pas une augmentation.
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