Lettre de motivation: manuscrite ou typographiée?

[germa_ine]

Salut à tous,

 

bon bah, mon contrat se finit bientôt, il va falloir se remettre aux CV et lettres de motivation.

Dans ma tête, une lettre de motivation, c'était obligatoirement manuscrit...mais j'ai lu et entendu que ça pouvait aussi être, voir conseillé, typographié...

 

alors?

 

Merci

[Invité §dam010zH]

Ben je serai tenté de dire que cela doit être manuscrit mais bon cela dépend peut être du pays et de la boite qui recrute.

 

Par contre j'ai lu un truc sur le CV comme quoi les recruteurs jetent 90% des CV qui ont des fautes d'orthographes, et cela doit aussi être vrai pour les lettres de motivation.

[Invité §mos271id]

Ben ca depend en gros dans quel secteur tu bosses

 

Dans l'info, la plupart des demandes se font par mail donc t'envoies ton .doc, sinon ils precisent qu'ils veulent une lettre manuscrite

[Invité §kon681HP]

Manuscrite bien sur !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Meme si ce n'est pas le cas pour une lettre de motivation, l'analyse de l'ecriture d'une personne peuvent vraiment donner des conclusions hallucinantes .

[Invité §Y.5241pq]

Il me semble que c'est manuscrit ... la personne qui va lire ta lettre veut savoir comment tu ecrits. Meme si ca ne doit pas etre legal (ou plus), il y a des gens qui analyse ta facon d'ecrit de facon a en sortir ton caracteres, ton sens de la proprete, la finission ... bref, tout ce qui peut sortir de ton ecriture (Si tu ecris comme un cochon, sans suivre les lignes, avec des ratures ... etc ... ca risque de faire pencher la balance negativement)

 

Personnellement, je trouve qu'une lettre de motivation manuscrite est plus personnelle, et touche beaucoup plus (si elle est bien ecrite) qu'une impression d'un texte sous Word.

[Invité §Y.5241pq]

Meme si ce n'est pas le cas pour une lettre de motivation, l'analyse de l'ecriture d'une personne peuvent vraiment donner des conclusions hallucinantes .

Voir delirantes

[Invité §gro316vn]

Je préconise la lettre manuscrite quand il s'agit d'une réponse à une annonce (surtout quand il est indiqué "lettre manuscrite" ). Si tu te lances dans une "campagne" de candidature type 100 ou 150 lettres, vive la lettre sur ordi, que tu personnalise par contre un maximum (bon courage, moi ca y est je viens de trouver un nouveau job apres un an de recherche , de balancer ma dem , et dans un mois je rejoins ma chérie et nous vivrons enfin ensemble).

[Invité §pul411pB]

En France les lettres manuscrites ont la préférence il me semble, soit pour des raisons culturelles, soit pour de grostesques analyses graphologiques.

 

En tout cas, rien de mal à envoyer une lettre manuscrite, alors que certains pourront ne pas aimer une lettre tapée.

 

Sauf si tu candidates par mail

[germa_ine]

Bah ce sera une candidature spontanée en France pour un poste de chargé d'études, donc quelqu'un qui sait écrire sans faire de fautes...je ne sais pas si la "beauté" de l'écriture a un rôle important.

En fait, c'est plus par flemme qu'autre chose: j'ai plutôt une jolie écriture pour un mec mais c'est quand même plus facile dactylographié (les lettres varient un peu d'une boite à l'autre mais y'a quand même un tronc commun qui peut se copier coller rapidement).

Mais bon, j'ai pas 528 boites à qui envoyer ça et je suis de l'avis de Y. qui trouve qu'une lettre manuscrite est plus personnelle et attrayante (enfin, si on a pas une écriture de sagouin)...continuez à voter!

[Invité §Y.5241pq]

d'une boite à l'autre mais y'a quand même un tronc commun qui peut se copier coller rapidement).

Je pense que le coller/copier pour une lettre manuscrite est une grave erreur. A moins que tu ais envoye une candidature pour Pepsi et Coca-Cola en meme temps, vouloir faire le paresseux et re-ecrire plus au moins la meme lettre pour deux boites differentes seraient une erreur. Je serais plutot partisant de m'impregnier des infos que j'ai sur la boite que je prospecte, et ecrire une lettre de A a Z. Cela eviterait surement les bourdes qui seraient forcement detectable et fatales (meme apres plusieurs relecture, en ayant ecrit envoye ta candidature a plusieurs boites, les chances d'erreurs serait grande, ou certains tronc communs ne serait plus appropries)

[Invité §kon681HP]

Il me semble que c'est manuscrit ... la personne qui va lire ta lettre veut savoir comment tu ecrits. Meme si ca ne doit pas etre legal (ou plus), il y a des gens qui analyse ta facon d'ecrit de facon a en sortir ton caracteres, ton sens de la proprete, la finission ... bref, tout ce qui peut sortir de ton ecriture (Si tu ecris comme un cochon, sans suivre les lignes, avec des ratures ... etc ... ca risque de faire pencher la balance negativement)

 

Personnellement, je trouve qu'une lettre de motivation manuscrite est plus personnelle, et touche beaucoup plus (si elle est bien ecrite) qu'une impression d'un texte sous Word.

 

En général ce test se fait apres la lettre de motivation. C'est quand meme pour les emplois d'assez haut niveau en general.

 

Mais bon c'est sur que si tu ecris ta lettre comme un goret ca ne passera pas .

 

Une lettre typo ca fait bidon .

Hormis si tu postule en ligne .

 

[Invité §CDG327OZ]

Manuscrite bien sûr.

[Invité §ter815qn]

Typo sauf demande expresse.

 

Du moment que la lettre est personnalisé, ca n'a pas d'importance.

 

Rien de pire qu'une lettre type. La lettre type typo ou manu c'est direct pourbelle.

 

Avec une lettre type, on s'imagine le candidat pas motivé qu'a pas plus envie de venir dans ta boite que dans une autre.

[Invité §kon681HP]

Typo sauf demande expresse.

 

Du moment que la lettre est personnalisé, ca n'a pas d'importance.

 

Rien de pire qu'une lettre type. La lettre type typo ou manu c'est direct pourbelle.

 

Avec une lettre type, on s'imagine le candidat pas motivé qu'a pas plus envie de venir dans ta boite que dans une autre.

 

Qu'est ce que tu appelles lettres type ?

 

 

 

[Invité §mim406Lx]

De toute façon j'écris tellement mal que ça ne sert à rien de les faire à la main

[Invité §zoz565oA]

Manuscrite bien sur !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Meme si ce n'est pas le cas pour une lettre de motivation, l'analyse de l'ecriture d'une personne peuvent vraiment donner des conclusions hallucinantes .

Une pratique que je déteste...

Partant de ce principe, je propose qu'on embauche que certains signes astrologiques, que des blonds, que des gens qui croient en Dieu, que des personnes de pure souche française depuis Clovis etc...

Ce genre de truc est la porte ouverte à tout...

Et je trouve ça étrange que l'on juge une personne sur des critères absolument infondés scientifiquement sans que personne ne dénonce ça... alors que si un employeur refuse une personne issue de l'immigration, on dit que c'est un scandale... pourtant, c'est pareil... on juge l'autre sur des idées subjectives...

 

 

[Invité §ter815qn]

En général ce test se fait apres la lettre de motivation. C'est quand meme pour les emplois d'assez haut niveau en general.

 

Mais bon c'est sur que si tu ecris ta lettre comme un goret ca ne passera pas .

 

Une lettre typo ca fait bidon .

Hormis si tu postule en ligne .

 

 

Personnellement, je ne porte aucune difference entre une lettre typo et une lettre manu. Par contre, si la lettre manu est mal écrite ou difficile à lire (pas de marge, feuille rempli à ras bord), ca peut etre négatif parce que ca me donne pas envie d'aller au bout.

 

La lettre de motivation c'est plutot une epreuve éliminatoire; Si elle est nulle :

- fautes d'ortographe

- phrase trop longues

- pas synthétique

- impersonnelle

 

J'ai un avis négatif en lisant le CV. Mais si le CV est bon et qu'il matche bien avec le besoin, il y aura rencontre.

 

[Peanut]

En France les lettres manuscrites ont la préférence il me semble, soit pour des raisons culturelles, soit pour de grostesques analyses graphologiques.

 

En tout cas, rien de mal à envoyer une lettre manuscrite, alors que certains pourront ne pas aimer une lettre tapée.

 

Sauf si tu candidates par mail

 

Un petit scan tif de ta lettre et hop !

 

Pour ma part je crois effectivement que ça dépend du secteur et de la boîte : en info typo, dans des trucs moins "hi-tech" manu.

 

PS : canditates Oh le joli anglicisme !

[Invité §yeb037Wf]

On est pu au moyen-âge, faut la faire à l'ordi. C'est une perte de temps de la faire en manuscrit, imagine que tu dois en envoyer 50,100, voir plus t'as pas finis...

[Invité §Flo448ha]

Les candidatures par mail se généralisant, cela n'a plus son importance !!!

Je précise que ma femme et ma belle-soeur sont aux RH.

[Invité §zoz565oA]

On est pu au moyen-âge, faut la faire à l'ordi. C'est une perte de temps de la faire en manuscrit, imagine que tu dois en envoyer 50,100, voir plus t'as pas finis...

 

Surtout que les mecs ne la lisent jamais et demandent à leur esclave d'envoyer une lettre type même pô signée...

[Invité §gro316vn]

Les candidatures par mail se généralisant, cela n'a plus son importance !!!

Je précise que ma femme et ma belle-soeur sont aux RH.

Pour répondre à un poste (que je n'ai pas eut d'ailleurs) j'ai envoyé un courrier par mail ; apres le premier entretien, j'ai passé des tests (fort pertinent d'ailleurs) et la RH m'a demandé de leur faire un courrier pour la grapho (et j'etais sur le cul car les resultats n'etaient pas si nul).

[Invité §lau851yA]

CV imprimé et lettre de motivation manuscrite, autant que je sache c'est la "règle".

[Invité §kon681HP]

Pour répondre à un poste (que je n'ai pas eut d'ailleurs) j'ai envoyé un courrier par mail ; apres le premier entretien, j'ai passé des tests (fort pertinent d'ailleurs) et la RH m'a demandé de leur faire un courrier pour la grapho (et j'etais sur le cul car les resultats n'etaient pas si nul).

 

La grapho oui ca peut donner des elements assez surprenant.

 

 

[Invité §Nic558jd]

 

Mail powaaaa !

 

Sinon si c'est marqué lettre manuscrite , t'as pas le choix.

Si hésite pas et balance en typographiée.

 

Je dirais que l'important c'est le nombre de lettre/mail que tu envois.

 

Perso, j'ai toujours répondu à des annonces par mail.

J'ai trouvé mon 1ier job sur le net, et je suis sur le point de changer de job pour un poste que j'ai trouvé sur le net aussi.

 

[Invité §Hya231hw]

Il n'y a pas vraiment de règles. Ca dépend de la boîte et surtout de la personne qui recrute.

 

Pour les candidatures spontanées en masse, j'envoie une lettre tapée, mais evidemment personnalisée à la boîte en question.

Pour une réponse à une annonce, lettre manuscrite uniquement si demandée. Evidemment, cela signifie que l'étude graphologique est fortement probable.

J'évite les lettres manuscrites uniquement pour empêcher l'analyse graphologique et emmerder le DRH ou autre psychologue d'entreprise en fait.

[Invité §kon681HP]

Il n'y a pas vraiment de règles. Ca dépend de la boîte et surtout de la personne qui recrute.

 

Pour les candidatures spontanées en masse, j'envoie une lettre tapée, mais evidemment personnalisée à la boîte en question.

Pour une réponse à une annonce, lettre manuscrite uniquement si demandée. Evidemment, cela signifie que l'étude graphologique est fortement probable.

J'évite les lettres manuscrites uniquement pour empêcher l'analyse graphologique et emmerder le DRH ou autre psychologue d'entreprise en fait.

 

Parmis ceux qui ont deja essayé l'analyse grapho, est ce que vous avez été quand meme bluffé par les resultats ?

 

 

 

[Invité §Hya231hw]

Parmis ceux qui ont deja essayé l'analyse grapho, est ce que vous avez été quand meme bluffé par les resultats ?

Je n'ai pas essayé personnellement, mais il parait qu'un bon graphologue peut avoir un résultat trés probant (dixit un de mes profs qui n'a pas voulu nous révéler le résultat justement ). Mais par principe, je suis contre.

[Invité §kon681HP]

Je n'ai pas essayé personnellement, mais il parait qu'un bon graphologue peut avoir un résultat trés probant (dixit un de mes profs qui n'a pas voulu nous révéler le résultat justement ). Mais par principe, je suis contre.

 

Voire destabilisant pour celui qui est "analysé" , j'ai aussi de nombreux temoignage dans se sens dans mon entourage.

 

 

 

 

 

 

[Invité §yeb037Wf]

Mon prof de RH nous disait qu'il fallait se méfier car certains recruteur faisaient les analyses graphologiques eux même avec seulement un bouquin sur la grapho sans passer par des experts en grapho...

Bonjour les résultats...

 

[Invité §gro316vn]

Parmis ceux qui ont deja essayé l'analyse grapho, est ce que vous avez été quand meme bluffé par les resultats ?

Comme je l'ai dit plus haut j'étais assez surpris de la pertinence de l'étude graphologique (alors que j'étais plus que dubitatif de ce type d'étude). Par contre cette étude s'inscrivait dans un recrutement assez béton (entretien + test sur ordi + grapho + analyse des résultats et rediscussion avec le cabinet). Une grapho seule est complétement vide de sens à mon avis.

[Invité §cas204bK]

La grapho, c'est bidon et archaïque. Il n'y a plus qu'en France où les DRH ont encore recours à ce genre d'analyse.

Un conseil : il faut envoyer par mail pour les candidatures spontanées, après avoir récupéré un max d'adresses par l'intermédiaire d'un annuaire des entreprises à l'ANPE ou dans une mission locale. Mais bien sûr faut personnaliser un minimum la lettre et identifier le bon interlocuteur dans l'entreprise (marche pas mal dans les PME-PMI).

[Invité §ter815qn]

Mais bien sûr faut personnaliser un minimum la lettre et identifier le bon interlocuteur dans l'entreprise (marche pas mal dans les PME-PMI).

 

 

Et surtout, le rappeler 3 jours apres pour prendre un RDV s'il hesite ou ne trouve pas le temps, le harceler au telephone tant qu'il ne dit pas un "non" clair et franc.

[Invité §ale082ZU]

En france dans la plupart des secteur c'est encore manuscrite, sur une feuille blanche, écrite en noir.

 

Neanmoins dans certaines boites et a l'étranger, tu passe pour un paysans si tu touche a un stylo.

[Invité §Yoy524RY]

J'ai assisté à une conférence faite par des DRH et il en ressortait qu'il vaut mieux faire une lettre de motiv tappée : c'est beaucoup plus lisible (donc beaucoup moins crevant à lire... surtout quand on sait le temps que passe un DRH sur chaque lettre ...).

En revanche ils nous ont dit qu'il pouvait etre interessant d'ecrire la formule de politesse à la main (ca à l'air un peu bizare, mais pourtant ...) : ca montre un minimum de considération et leur permet de faire l'etude graphologique s'ils veulent.

 

Cette année j'ai fait comme ca pour chercher mon stage et ca a bien marché (jamais eu autant de demande d'entretien ).

Mais avant tout, LE truc c'est vraiment d'écrire une lettre personnalisée pour l'entreprise ! On a trop tendance à faire du publipostage et ca marche pas (j'ai deja donné ). Mais quand on prend le temps de chercher un peu sur le site internet de la boite, et de marquer quelques détails spécifiques dans la lettre (ca a l'air un peu lourd mais ca leur fait plaisir), ca change tout !

 

EDIT : faites pas comme moi, evitez aussi les fotes d'ortografe

2e EDIT : il reste encore des fautes ... je suis trop nul