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PC et informatique

Logiciel pour tracer les actions sur un ordinateur


gregus

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Bonjour, suite à l'arrivée d'une nouvelle secrétaire, je perds quasiment tous les soirs de la semaine les documents word qu'elle a fait dans la journée.

 

Mes chefs m'ont demandés de tracer ce qu'elle faisait, création de fichier, suppression de documents, on l'a soupsonne de pas savoir utiliser corectement l'informatique et les logiciels metiers ainsi que le pack office. Mais ausis etant donner que la personne qui etait avant elle, a demissionne car elle ne supportait plus la seconde secretaire du bureau, on imagine aussi que cette seconde secretaire serait capable de lui faire des coups de p...

 

Connaissez vous donc un logiciel que je pourrais installer sur sa machine et qui le soir me permetterai d'avoir la liste de ce qu'elle a fait, creation de fichier suppression etc...

 

 

Merci d'avance

 

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Invité §hlr025tT

Un écran de surveillance bien caché ? :voyons:

Sinon, pour répondre à une partie de ta question, essaie de voir les logiciels du genre Ontrack EasyRecovery, qui permettent de récupérer les fichiers supprimés du disque dur, tu auras peut-être l'heure de suppression du fichier

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Invité §cou800mt

Fais gaffe : il paraît qu'ils ont demandé à la secrétaire de vérifier si tu ne traînais pas sur F.A. pendant les heures de boulot :W

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Fais gaffe : il paraît qu'ils ont demandé à la secrétaire de vérifier si tu ne traînais pas sur F.A. pendant les heures de boulot :W

D'un autre cote c'est moi l'admin reseau donc je fais ce que je veux sur le net :W

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Invité §cou800mt

D'un autre cote c'est moi l'admin reseau donc je fais ce que je veux sur le net :W

 

 

Ouais, mais je ne pense pas que F.A. fasse partie de ta mission ;) Ceci dit en boutage, bien entendu :cyp:

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Invité §moo583pW

D'un autre cote c'est moi l'admin reseau donc je fais ce que je veux sur le net :W

Juste un petit truc tu n'as pas le droit légalement de faire ça, elle doit en être informé. Ou alors avoir signé une charte en acceptant qu'il puisse y avoir des surveillances ;)

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Invité §Pow138tT

Effectivement ;)

 

Est-ce qu'elle pense à vérouiller sa session avant de partir ? Est-ce que tu as activé un écran de veille forcé au bout de 10mn d'activité ?

 

Ca peut aider à bloquer les intrus aussi :oui:.

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Invité §tur341gO

D'un autre cote c'est moi l'admin reseau donc je fais ce que je veux sur le net :W

Un admin qui n'est pas capable de surveiller son reseau ... :cyp:

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Invité §tur341gO

Juste un petit truc tu n'as pas le droit légalement de faire ça, elle doit en être informé. Ou alors avoir signé une charte en acceptant qu'il puisse y avoir des surveillances ;)

Biensur qu'il a le droit :buzz:

Il regarde le traffic, pas ce que se trouve dans les fichiers :bah:

Au niveau de la loi, l'admin réseau peut, s'il voit que son réseau est saturée de maniere anormale, de visiter les postes et meme les boites mail MAIS en aucun cas, il ne doit, a qui conque, de divulguer son contenu.

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Invité §Pow138tT

Biensur qu'il a le droit :buzz:

Il regarde le traffic, pas ce que se trouve dans les fichiers :bah:

Au niveau de la loi, l'admin réseau peut, s'il voit que son réseau est saturée de maniere anormale, de visiter les postes et meme les boites mail MAIS en aucun cas, il ne doit, a qui conque, de divulguer son contenu.

 

C'est pour ça que je voulais être admin :cyp: !

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Invité §moo583pW

Biensur qu'il a le droit :buzz:

Il regarde le traffic, pas ce que se trouve dans les fichiers :bah:

Au niveau de la loi, l'admin réseau peut, s'il voit que son réseau est saturée de maniere anormale, de visiter les postes et meme les boites mail MAIS en aucun cas, il ne doit, a qui conque, de divulguer son contenu.

La CNIL tout simplement :

 

Dans quelles conditions des dispositifs de contrôle de l'activité des salariés peuvent-ils être mis en place ?

L’employeur doit au préalable consulter les représentants du personnel et informer les salariés concernant ces outils de cybersurveillance. Ces dispositifs doivent également être déclarés à la CNIL.

 

 

Et la on parle bien de contrôle de l'activité d'un salarié :bah:

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POur ce qui est legal ou pas j'ai signe un document pour me liberer, de plus travaillant pour le plus gros cabinet d'avocat d'europe, la loi ils s'en fichent enormement, car quoiqu'ils fassent ils gagnent toujours a la fin, meme pour les pires saloperies ...

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Invité §Pow138tT

La CNIL tout simplement :

 

Dans quelles conditions des dispositifs de contrôle de l'activité des salariés peuvent-ils être mis en place ?

L’employeur doit au préalable consulter les représentants du personnel et informer les salariés concernant ces outils de cybersurveillance. Ces dispositifs doivent également être déclarés à la CNIL.

 

 

Et la on parle bien de contrôle de l'activité d'un salarié :bah:

 

Autant utiliser les AUDITS alors :bah:. C'est légal.

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Invité §moo583pW

POur ce qui est legal ou pas j'ai signe un document pour me liberer, de plus travaillant pour le plus gros cabinet d'avocat d'europe, la loi ils s'en fichent enormement, car quoiqu'ils fassent ils gagnent toujours a la fin, meme pour les pires saloperies ...

Dans le cas ou tu es couvert tu peux y aller c'est pas toi qui peux attraper les emmerdes, peux tu indiquer le contexte technique plus précisément ?

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Invité §moo583pW

Autant utiliser les AUDITS alors :bah:. C'est légal.

Tout à fait mais parfois ils sont insuffisants il y a des logiciels qui sont fait pour ce genre de traitement et c'est très efficace. Par exemple on peut utiliser pour surveiller l'activité de copie de fichier d'un commercial, pour éviter que le travailleur parte avec un fichier client ;)

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Il etait hors de question je m'implique dedans, je veux pas perdre ma palce en or :W :W

 

Apres eux c'est leur probleme, j'en ai rien a fouttre et honnetement sont tellements des c.... que même si devait aller au tribunal, ils arriveraient a gagner et en plus etre dedommages ...

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Invité §Pow138tT

Tout à fait mais parfois ils sont insuffisants il y a des logiciels qui sont fait pour ce genre de traitement et c'est très efficace. Par exemple on peut utiliser pour surveiller l'activité de copie de fichier d'un commercial, pour éviter que le travailleur parte avec un fichier client ;)

 

Connait pas ... mais ça à l'air bien :cubitus: !

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Invité §gro176Jm

POur ce qui est legal ou pas j'ai signe un document pour me liberer, de plus travaillant pour le plus gros cabinet d'avocat d'europe, la loi ils s'en fichent enormement, car quoiqu'ils fassent ils gagnent toujours a la fin, meme pour les pires saloperies ...

 

 

C'est dans starsky et huch qu'ils gagnent toujours à la fin. :oui::cyp:

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Invité §tur341gO

La CNIL tout simplement :

 

Dans quelles conditions des dispositifs de contrôle de l'activité des salariés peuvent-ils être mis en place ?

L’employeur doit au préalable consulter les représentants du personnel et informer les salariés concernant ces outils de cybersurveillance. Ces dispositifs doivent également être déclarés à la CNIL.

 

 

Et la on parle bien de contrôle de l'activité d'un salarié :bah:

Ouais mais bon, cette loi est contournable, dans la mesure ou tu es administrateur réseaux et tu as un programme qui permet de prendre la main sur une machine sur le réseau. Ce programme sert a :

Diagnostiquer la machine depuis un autre poste, sans se deplacer, voir les processus qui s'y executent ....

D'autre part, qui dit prendre la main sur une machine, dit aussi voir en temps réel tout ce qui se passe.

La fonction premiere de ce programme est de depanner les machines en réseaux, mais on peut l'employer pour une surveillance, meme si a la base c'etait pas fait pour ca :bah:

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Invité §moo583pW

Ouais mais bon, cette loi est contournable, dans la mesure ou tu es administrateur réseaux et tu as un programme qui permet de prendre la main sur une machine sur le réseau. Ce programme sert a :

Diagnostiquer la machine depuis un autre poste, sans se deplacer, voir les processus qui s'y executent ....

D'autre part, qui dit prendre la main sur une machine, dit aussi voir en temps réel tout ce qui se passe.

La fonction premiere de ce programme est de depanner les machines en réseaux, mais on peut l'employer pour une surveillance, meme si a la base c'etait pas fait pour ca :bah:

Dans le cadre ou il veut le faire il s'en fiche ses patrons lui ont signé une décharge ;)

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Invité §tur341gO

Dans le cadre ou il veut le faire il s'en fiche ses patrons lui ont signé une décharge ;)

Je suis d'accord, mais c'est pour répondre a ton post sur la CNIL.

Sans dec, les lois sur les libertés informatiques sont floues, il est tres facile de les contourner (cf mon post precedent) :bah:

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Invité §moo583pW

Je suis d'accord, mais c'est pour répondre a ton post sur la CNIL.

Sans dec, les lois sur les libertés informatiques sont floues, il est tres facile de les contourner (cf mon post precedent) :bah:

 

"Logiquement" (note bien les guillemets ;)) c'est interdit ou alors il faut que les utilisateurs signent une charte informatique les informants qu'il y a des possibilités de surveillances ;)

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Invité §tur341gO

"Logiquement" (note bien les guillemets ;)) c'est interdit ou alors il faut que les utilisateurs signent une charte informatique les informants qu'il y a des possibilités de surveillances ;)

Voila :ddr:

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