Abondement et Plan d'Epargne Entreprise (PEE)

[Invité §uaz532Nd]

Votre PEE est-il intéressant ? Quel est le montant de l'abondement ? A quelle hauteur ? 33%, 50% ou 100% ?

 

A titre d'exemple, les conditions plutôt pas trop mal de mon PEE :

 

Abondement de 100% jusqu'à 1920€

Abondement de 50% au-delà et jusqu'à un versement de 3840€

Pas d'abondement au-delà des 3840€

Abondement maximum : 2880€

 

En clair, je verse 1920€, mon entreprise rajoute 1920€ aussi soit 3840€ sur mon PEE.

Si je verse 3840€, l'entreprise complète avec 1920 + ((3840 - 1920) / 2) = 1920 + 960 = 2880€

Au total, le montant sur le PEE s'élève à 3840 + 2880 = 6720€

 

Je peux fixer un versement mensuel prélevé automatiquement sur ma fiche de paie J'ai droit à un versement exceptionnel tous les 3 mois (par chèque). En contre partie bien évidemment, les sommes versées sont bloquées 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé (mariage, acquisition résidence principale, licenciement, etc..).

[pitouchok]

A la societe generale, c'etait environ 3000€ d'abondement+ achat de l'action à -20% + tu y mettais ton interessement et participation.

En gros j'y mettais 7500€ et ça valait 15 k€ immediatement.

Il doit falloir 5000€ pour avoir l'abondement max.

 

[Invité §uaz532Nd]

Moi aussi je peux y verser mon intéressement + participation, peut-être même mon 13ème mois (à vérifier )

 

Les 3000€ d'abondement c'était à 100% ? Si c'est ça c'est franchement bien, voir très très bien

 

Edit: pas possible de verser son 13ème mois

[caralho_95]

De memoire, je verse 60 euros mensuels et 140 euros versés par ma boite, soit 200 euros par mois de placés pendant 5 ans .

 

 

[Invité §kis058eq]

Je n'y connais pas grand chose, mais chez nous la boîte peut abonder jusqu'à 2100 € je crois, et nous employés versons 1/3 de cette somme. Selon les bénéfices annuels, la somme abondée par la boîte peut varier.

 

Je me demande une chose, juste pour comprendre le fonctionnement : si je décide de verser 700€ quoiqu'il arrive, la boîte est-elle obligée d'abonder les 2100 € ?

[Invité §uaz532Nd]

De memoire, je verse 60 euros mensuels et 140 euros versés par ma boite, soit 200 euros par mois de placés pendant 5 ans .

 

 

Et c'est quoi le maximum de l'abondement ?

 

Je n'y connais pas grand chose, mais chez nous la boîte peut abonder jusqu'à 2100 € je crois, et nous employés versons 1/3 de cette somme. Selon les bénéfices annuels, la somme abondée par la boîte peut varier.

 

Je me demande une chose, juste pour comprendre le fonctionnement : si je décide de verser 700€ quoiqu'il arrive, la boîte est-elle obligée d'abonder les 2100 € ?

 

 

L'abondement est obligatoire, avec au minimum, la prise en charge des frais de gestion. Après en fonction de ta boite, comme tu dis, si l'abondement varie selon les résultats de l'exercice précédent, tu auras un abondement de +/- 2100€ pour ton versement de 700€ par an

[caralho_95]

Et c'est quoi le maximum de l'abondement ?

 

 

 

Pour la boite c'est 140 euros quel que soit le montant que verse l'employé et l'employé ne peut pas dépassé un certain montant de son brut, mais je ne connais pas le chiffre...

 

Je sais que certains dans ma boite verse 200 euros en plus des 140 euros soit au bout de 5 ans plus de 20.000 euros

[Invité §uaz532Nd]

Pour la boite c'est 140 euros quel que soit le montant que verse l'employé et l'employé ne peut pas dépassé un certain montant de son brut, mais je ne connais pas le chiffre...

 

 

C'est tout ?

Pour le chiffre, c'est 25% de ton annuel brut je crois.

[Invité]

Chez moi :

abondement 50%

Maxi = 2300 €.

 

Donc je verse 4600 € /an, ça fait 6900 €.

 

L'abondement est plafonné légalement à 2300 €, alors ça m'étonne que vous puissiez dépasser cette somme !

[Invité §uaz532Nd]

Chez moi :

abondement 50%

Maxi = 2300 €.

 

Donc je verse 4600 € /an, ça fait 6900 €.

 

L'abondement est plafonné légalement à 2300 €, alors ça m'étonne que vous puissiez dépasser cette somme !

 

 

http://www.epargne-salariale.fr/e_abondement.php

 

L'astuce :

L'abondement ne peut dépasser 300 % du versement du salarié. L'abondement lui-même est plafonné à 2300 € (15 087 Frs) par an et par salarié (3450 € soit 22 631 Frs en cas d'investissement en titres de l'entreprise).

 

[caralho_95]

C'est tout ?

Pour le chiffre, c'est 25% de ton annuel brut je crois.

 

 

Je vais me renseigner

 

En tout cas moi c'est 60 +140

 

Peut etre que quand tu verses 200 euros la société verse plus que 140, a confirmer

 

Moi je trouve ca pas mal deja, c'est un plus appreciable

 

 

[Invité §uaz532Nd]

Ca me parait bizarre que ce ne soit pas indexé en pourcentage sur la somme versée. Genre tu verserais 10€/mois et tu toucherais quand même 140€ d'abondement ?

[pitouchok]

http://www.epargne-salariale.fr/e_abondement.php

 

L'astuce :

L'abondement ne peut dépasser 300 % du versement du salarié. L'abondement lui-même est plafonné à 2300 € (15 087 Frs) par an et par salarié (3450 € soit 22 631 Frs en cas d'investissement en titres de l'entreprise).

 

 

Oui 3450€ en titres de l'entreprise.

On a le choix entre ça, un placement obligataire et un autre monetaire.

Pour avoir les 3000€ il faut mettre environ 5000€.

On peut mettre plus pour profiter de la decote de 20% qui se transforme en 10% tout ça avec des plafonds.

 

Et le lendemain ... on demissione pour casser le plan

[Invité]

Oui 3450€ en titres de l'entreprise.

On a le choix entre ça, un placement obligataire et un autre monetaire.

Pour avoir les 3000€ il faut mettre environ 5000€.

On peut mettre plus pour profiter de la decote de 20% qui se transforme en 10% tout ça avec des plafonds.

 

Et le lendemain ... on demissione pour casser le plan

 

Comment tu peux dépasser le plafond de 2300 € d'abondement ?

[Invité §uaz532Nd]

Cf ma réponse au-dessus Cédric

[Invité §uaz532Nd]

Et le lendemain ... on demissione pour casser le plan

 

 

Tiens d'ailleurs dans les cas de déblocage "anticipé" comment ça se passe ? Est-on toujours exonéré d'impôts sur le revenu ou est-ce qu'il faut déclarer ces sommes si elles sont débloquées avant 5 ans ? :???:

 

[pitouchok]

Tiens d'ailleurs dans les cas de déblocage "anticipé" comment ça se passe ? Est-on toujours exonéré d'impôts sur le revenu ou est-ce qu'il faut déclarer ces sommes si elles sont débloquées avant 5 ans ? :???:

 

Je l'ai deja fait il y a quelques années, suite à un mariage. Tu ne payes que 2.8 % ou un truc comme ça pour la CSG CRDS... mais pas d'IR dessus

[Invité]

Tiens d'ailleurs dans les cas de déblocage "anticipé" comment ça se passe ? Est-on toujours exonéré d'impôts sur le revenu ou est-ce qu'il faut déclarer ces sommes si elles sont débloquées avant 5 ans ? :???:

 

Non, rien à déclarer. Y'a juste la csg et la CRDS a payer sur les PV (11%)

[Invité]

Cf ma réponse au-dessus Cédric

 

Ah OK...

[pitouchok]

Non, rien à déclarer. Y'a juste la csg et la CRDS a payer sur les PV (11%)

 

 

Il me semble que c'est pas autant

 

 

[Invité §uaz532Nd]

Ca a vachement augmenté depuis

[Invité §uaz532Nd]

Normalement c'est 7.76% pour la CSG/CRDS sur l'abondement, et 11% sur les PV (CSG/CRDS + prélèvements sociaux)

[Invité §CrE547mi]

A la societe generale, c'etait environ 3000€ d'abondement+ achat de l'action à -20% + tu y mettais ton interessement et participation.

En gros j'y mettais 7500€ et ça valait 15 k€ immediatement.

Il doit falloir 5000€ pour avoir l'abondement max.

 

Ca va ? Ca roule ?

Est-ce que tu peus acheter autant d'actions

que tu veus ? ( A -20% ) ?

Par exemple 100KE ?

[pitouchok]

Ca va ? Ca roule ?

 

Bah tu le fait 2 ou 3 fois ça paye le sel

 

Est-ce que tu peus acheter autant d'actions

que tu veus ? ( A -20% ) ?

Par exemple 100KE ?

 

 

Non il y a des plafonds pour chaque decote liée au salaire et un plafond fixe.

 

[caralho_95]

Ca me parait bizarre que ce ne soit pas indexé en pourcentage sur la somme versée. Genre tu verserais 10€/mois et tu toucherais quand même 140€ d'abondement ?

 

 

 

Y'a un minimum mensuel de 50 euros pour l'employé.

 

 

[Invité §uaz532Nd]

Mais l'abondement n'est pas fonction de ton versement ?

[Invité §top631Gx]

Dans ma boite je place mon intéressement sur un PEE, j'ai demandé pour l'abondement et apparemment il n'y en a pas

 

C'est pas obligatoire ?

 

 

[Invité]

Dans ma boite je place mon intéressement sur un PEE, j'ai demandé pour l'abondement et apparemment il n'y en a pas

 

C'est pas obligatoire ?

 

Quand tu places l'intéressement sur un PEE, souvent (toujours ?) y'a pas d'abondement.

Il faut faire des versements libres. Je te le conseille fortement !

 

PS : ma femme va avoir un PEE dans sa boite. Cool, on va en cumuler 2 !

[Invité §too261Zc]

JE suis dans une petite boite.

 

Je pourrais leur suggérer de mettre ça en place mais concrètement ça apporte quoi à la boite ?

[Invité]

JE suis dans une petite boite.

 

Je pourrais leur suggérer de mettre ça en place mais concrètement ça apporte quoi à la boite ?

 

Bah, apparemment tu as déjà un PEE non ?

De combien est l'abondement ?

 

Pour la boite, ça permet de te filer de la thune (l'abondement), sans charge patronale ni salariale.

[Invité §top631Gx]

Quand tu places l'intéressement sur un PEE, souvent (toujours ?) y'a pas d'abondement.

Il faut faire des versements libres. Je te le conseille fortement !

 

PS : ma femme va avoir un PEE dans sa boite. Cool, on va en cumuler 2 !

 

Oui, c'est bien ce que je comptais faire, mais apparemment y'a pas d'abondement même pour les versements

 

L'entreprise décide les abondements qu'elle veut, ou bien c'ets automatique et pareil pour toutes ?

[Invité]

Oui, c'est bien ce que je comptais faire, mais apparemment y'a pas d'abondement même pour les versements

 

L'entreprise décide les abondements qu'elle veut, ou bien c'ets automatique et pareil pour toutes ?

 

L'abondement varie suivant les entreprises. Les DP et les membres du CE négocient ça avec l'employeur.

 

Un PEE sans abondement, je ne vois pas trop l'intérêt, à part que les frais sont souvent pris en charge à 100% par la boite et que tu peux aussi avoir en plus une décôte sur le prix des actions de ta boite achetées.

[Invité §top631Gx]

L'abondement varie suivant les entreprises. Les DP et les membres du CE négocient ça avec l'employeur.

 

Un PEE sans abondement, je ne vois pas trop l'intérêt, à part que les frais sont souvent pris en charge à 100% par la boite et que tu peux aussi avoir en plus une décôte sur le prix des actions de ta boite achetées.

 

Je comprends pas tout...

 

 

Bref, mon entreprise est une PME d'une dizaine de salariés, pas de CE.

 

Je mets mon intéressement sur le PEE pour ne pas l'avoir à déclarer aux impots, il me rapporte quasiment rien

 

Ce matin j'ai demandé si l'abondement existait dans l'entreprise, la patronne m'a dit non. Je pensais mettre des l'argent sur ce PEE (virement mensuel) mais si y'a pas d'abondement ça vaut pas le coup.

 

En fait chaque entreprise choisie ou non de faire des abondements ?

[Invité]

Je comprends pas tout...

 

 

Bref, mon entreprise est une PME d'une dizaine de salariés, pas de CE.

 

Je mets mon intéressement sur le PEE pour ne pas l'avoir à déclarer aux impots, il me rapporte quasiment rien

 

Ce matin j'ai demandé si l'abondement existait dans l'entreprise, la patronne m'a dit non. Je pensais mettre des l'argent sur ce PEE (virement mensuel) mais si y'a pas d'abondement ça vaut pas le coup.

En fait chaque entreprise choisie ou non de faire des abondements ?

 

Oui, mais en général y'en a un !

T'es sûr que c'est un PEE et non un simple compte où on met la participation et l'intéressement ?

 

En bleu --> non

[Invité §top631Gx]

Oui, mais en général y'en a un !

T'es sûr que c'est un PEE et non un simple compte où on met la participation et l'intéressement ?

 

En bleu --> non

 

Je vais vérifier, mais il me semble bien que c'est un PEE chez bnpparibas

 

Si y'a pas d'abondement dans ma PME ça craint