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Invité §g2g308sa

C'est lui le chef…. comme toutes les entreprises c'est le chef qui décide de son salaire…….il n'y a personne au dessus…...

 

et apres on s'etonne de l'incomprhension d'une notion si naturelle pourtant : la democratie participative.....si a pas de chef ou de papa , on a peur , on est perdu daniel94r.gif.fa04cfd4a50b1c4e6c6aa7d5815113a6.gif

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Invité §g2g308sa

Tes employés, tu dois les payer à ne rien faire.

 

RE :

 

 

ouaip t'as pas compris alain3839.gif.3bef0481a98965e3cf41221e2f28fe77.gif

 

 

( les charges doivent baisser :) )

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Eux ou d'autres, c'est pas un problème de personnes, il y aura un jour une configuration où il se produira ce qu'il s'est produit en Italie car au bout d'un moment les français en auront marre d'être pris pour des cons.

 

OUI…. mais et on obligé de mettre tout les comiques de GJ au Gouvernement ….???

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C'est lui le chef…. comme toutes les entreprises c'est le chef qui décide de son salaire…….il n'y a personne au dessus…...

 

 

ah oui joli comportement :lol:

je suis le chef je fais ce que je veux nananère (c) :lol:

 

et non c'est pas lui qui décide, c'est le conseil d'administration ... enfin en théorie, car bien entendu ils s'entendent entre eux, c'est pipeau et compagnie ...

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ah oui joli comportement :lol:

je suis le chef je fais ce que je veux nananère (c) :lol:

 

et non c'est pas lui qui décide, c'est le conseil d'administration ... enfin en théorie, car bien entendu ils s'entendent entre eux, c'est pipeau et compagnie ...

 

OUI .....Il fallait comprendre le mot "Chef" au sens large du terme…...

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et apres on s'etonne de l'incomprhension d'une notion si naturelle pourtant : la democratie participative.....si a pas de chef ou de papa , on a peur , on est perdu daniel94r.gif.fa04cfd4a50b1c4e6c6aa7d5815113a6.gif

 

Quand tu vas faire une randonnée en montagne, vous ne designez pas un chef ? :eek:

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c'est fou comme vous vous attachez au cas particulier d'un exemple fictif ( cité comme ca pour illustrer un peu ) au lieu de discuter sur le fond du probleme :D

 

 

ptetre que c'est un reflexe que vous avez acquis grace aux merdias , de toujours surveiller si votre voisin beneficie de plus d'aides que vous, ou s'il change de suv plus souvent que vous... getea85.gif.5c89ecba738b24d1f6141609434a095b.gif

 

 

 

bravo vous representez bien cette france qui est ignoble avec les plus faibles, jalouse et roublarde avec ses collegues et veule, soumise et admirative avec les chefs , qui pendant ce temps la vont au ski a courchevel avec vos deputés et vos banquiers, en se foutant de votre gueule

 

 

 

fonsd.gif.6e4eb484abc381c1d38173161bbb9e10.gif

 

 

Qui jalouse qui ?????

 

Je n'ai jamais vu de gens avec une situation correcte jalouser un clodo, il te faut arrêter de te faire des fils là !

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non cette caste decide du montant du salaire de chaque employé partout dans le monde. :jap:

 

 

Il était payé des millions pareil en France, en s'augmentant de xx% par an, ça s'appelle piquer dans la caisse :jap:

 

 

Raisonnement simple voir simpliste. Quand tu vois ce que représente le salaire d’un grand patron et l’impact qu’il peut avoir sur la boite c’est peanuts.

 

sur ce topic prolifique momoss30.gif.99b7dc079f9ad7bafb58752824586e89.gif

 

soit des planqués ( :fier: ), soit des chomeurs soit des retraités soit payés par lrem pour faire de la propagande sur FA lorream.gif.125a8f9f13066526c6a2f74499c24bc2.gif ....les autres avec leurs aillephones doivent etre 'hachement productifs dans leurs taches melig.gif.aa3e434d58874cb09adf8964e2561568.gif

 

et apres on s'etonne de l'incomprhension d'une notion si naturelle pourtant : la democratie participative.....si a pas de chef ou de papa , on a peur , on est perdu daniel94r.gif.fa04cfd4a50b1c4e6c6aa7d5815113a6.gif

 

 

Je ne me retrouve pas dans ta liste, c’est normal ?

 

Le type qui commence au bas de l’echelle et qui a force de travail fini par être responsable de plusieurs dizaines de millions d’euros de CA avec 15 personnes, c’est un planqué, c’est ça ?

 

Et tu sais quoi, les quinze en question, ils sont souvent content qu’il y ait un chef qui prennent certaines décisions stratégiques surtout quand il prend plus souvent les bonnes que les mauvaises et que leur revenu augmente gentiment.

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C'est plus vraiment le patron qui decide du salaire quoi.

 

Aller journée termine, j'rentre au bercail.

 

Bin si un peu quand-même.

Ton ancien patron a estimé que tu ne valait pas la somme que tu demandé, à tort où a raison. Vous avez décidé de vous séparer.

Ton nouveau patron estimé que le salaire que tu lui a demandé lui paraît correct. Donc il t'a embauché...

Donc se sont bien les patrons qui décident de ta rémunération...

Peut-être qu'avec 10% de plus, il ne t'aurait pas embauché.

Il a peut-être aussi de meilleurs perspectives au niveau du marché.

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Il a apriori piqué dans la caisse de Nissan (pas français)….. c 'est pour cela que les japonais s'en occupe …… mélange pas tout!

 

 

et savoir si Renault va s'en remettre

ça discute dur dans les couloirs

ils vont en profiter pour renégocier le partenariat!

le gvt et leurs "nègres" transpirent à grosses gouttes...................................

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Le type qui commence au bas de l’echelle et qui a force de travail fini par être responsable de plusieurs dizaines de millions d’euros de CA avec 15 personnes, c’est un planqué, c’est ça ?

 

 

:nanana: Ce type là est un pion comme un autre, il est loin d'être irremplaçable. :D Il y en a à toutes les sauces ... :lol:

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Invité §g2g308sa

Quand tu vas faire une randonnée en montagne, vous ne designez pas un chef ? :eek:

 

 

 

ben dans la mesure du possible ( et de la dangerosité ), non :)

 

 

le mieux s'est de faire un briefing avant , d'etablir le parcours , les etapes, les dangers, de preparer le delire ...en collectif

 

 

comme toi taf fini, la deuxieme journée commence alh.gif.1767f592ba86f5d5b2ad36ca6936d815.gif

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Tiens, encore une monstrueuse connerie, pas la dernière sans doutes...

:bien: Il est parfaitement monstrueux de s'apercevoir que les gens disent dans notre dos des choses qui sont absolument et entièrement vraies... :o

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ben dans la mesure du possible ( et de la dangerosité ), non :)

 

 

le mieux s'est de faire un briefing avant , d'etablir le parcours , les etapes, les dangers, de preparer le delire ...en collectif

 

 

comme toi taf fini, la deuxieme journée commence alh.gif.1767f592ba86f5d5b2ad36ca6936d815.gif

 

J'ai oublié mon squaque ce matin, j'suis sans music la :mad:

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Raisonnement simple voir simpliste. Quand tu vois ce que représente le salaire d’un grand patron et l’impact qu’il peut avoir sur la boite c’est peanuts.

 

 

 

C'est pas la question :lol:

La question c'est de piquer encore plus dans la caisse quand tu es déjà payé des millions ...

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Invité §g2g308sa

sv didier

 

des raisonnements simplistes pour des simplets :D

 

et sinon toi t'es un gars exceptionnel ( assez nombriliste d'ailleurs mais c'est comprehensible :jap: )qui ne rentre pas dans des cases habituelles car tu serais le representant de l'american dream, mais en france :sol:

 

tout ce que les autres blaireaux admirent mais ne seront jamais, meme en se felicitant de se crever a la tache en piquant les heures sup a leurs collegues :lol:

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Mais ça permet à ceux d'en bas de mieux les admirer……….et Ils sont en haut parce qu'ils ont de la valeur…… :lol:

:bien: Et ça permets surtout à ceux d'en bas de faire le salaire du glandeur ... :o:D

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Bin si un peu quand-même.

Ton ancien patron a estimé que tu ne valait pas la somme que tu demandé, à tort où a raison. Vous avez décidé de vous séparer.

Ton nouveau patron estimé que le salaire que tu lui a demandé lui paraît correct. Donc il t'a embauché...

Donc se sont bien les patrons qui décident de ta rémunération...

Peut-être qu'avec 10% de plus, il ne t'aurait pas embauché.

Il a peut-être aussi de meilleurs perspectives au niveau du marché.

 

 

ah cette sale vision française de l'entreprise :lol:

un patron sans employés c'est quoi ? oui ... le roi des c*** :D

employer quelqu'un c'est du gagnant-gagnant, chacun doit y trouver son compte, et dans le salaire aussi.

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ah cette sale vision française de l'entreprise :lol:

un patron sans employés c'est quoi ? oui ... le roi des c*** :D

employer quelqu'un c'est du gagnant-gagnant, chacun doit y trouver son compte, et dans le salaire aussi.

 

En quoi t'es plus compétent à définir ton salaire?

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:nanana: Ce type là est un pion comme un autre, il est loin d'être irremplaçable. :D Il y en a à toutes les sauces ... :lol:

 

 

Bien sûr que je suis remplaçable, je viens juste de l’etre d’ailleurs. Mais c’est un poil plus compliqué que de remplacer une sécrétaire tu vois....

 

Parce tu vois dans une boite qui fait une marge nette tres importante, quand tu fais avec ton équipe grâce à une bonne stratégie produit, clients et un bon management 3millions de plus ou de moins ca change pas mal les choses.

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