congès et permis de conduire

[Invité §Ura085gK]

Bonjour bonjour!

 

Bon déjà, bonne année 2010, bonne santé, réussite toussa toussa!

 

Je m'excuse d'avance si cette question a été traitée, je n'ai rien trouvé en ce qui me concerne via la fonction recherche du forum.

 

Alors voila petit souci, je dois passer mon permis moto cette semaine. Vous savez comment ça se passe, on a rarement les dates un mois à l'avance. J'ai obtenu ma date le mardi 15 décembre, j'ai immédiatement demandé à mon employeur un jour de congès (ce qui est tendu vu que je bosse là bas seulement depuis le 14 septembre) ou un congès sans solde. Quand je dis immédiatement, c'était le jeudi suivant vu que je suis à temps partiel (étudiant diant diant...).

 

Bref, je le relance mais il ne m'a toujours pas répondu. L'échéance approche. Est-il contraint de me laisser un jour considérant qu'il s'agit d'un examen de l'état? (c'est ce que m'a dit mon moniteur). Sachant que je ne l'ai pas demandé au plus tard 60 jours avant...

 

Dans le cas où il me refuserait le jour de congès, même sans solde, est-ce que cela peut constituer une faute de quelque nature que ce soit considérant encore que c'est un examen de l'état??

 

ça ne me gênerait pas du tout de reporter, le souci c'est mon code est valable jusqu'au 24 février et que mon auto école n'a pas d'autre date avant février, donc si je me plante, je suis dans la *****.

 

On me dire que je m'y suis pris trop tard, c'est faux, je me suis inscrit en septembre dans une auto école et j'ai du en changer, le mono était une personne exceptionnelle. Et ce n'était pas de ma faute, à ma nouvelle auto école j'ai progressé plus en une heure qu'en 15 à la première. Bref.

 

Merci d'avance pour vos réponses!

[Invité §Rid731Pr]

Bonjour bonjour!

 

Bon déjà, bonne année 2010, bonne santé, réussite toussa toussa!

 

Je m'excuse d'avance si cette question a été traitée, je n'ai rien trouvé en ce qui me concerne via la fonction recherche du forum.

 

Alors voila petit souci, je dois passer mon permis moto cette semaine. Vous savez comment ça se passe, on a rarement les dates un mois à l'avance. J'ai obtenu ma date le mardi 15 décembre, j'ai immédiatement demandé à mon employeur un jour de congès (ce qui est tendu vu que je bosse là bas seulement depuis le 14 septembre) ou un congès sans solde. Quand je dis immédiatement, c'était le jeudi suivant vu que je suis à temps partiel (étudiant diant diant...).

 

Bref, je le relance mais il ne m'a toujours pas répondu. L'échéance approche. Est-il contraint de me laisser un jour considérant qu'il s'agit d'un examen de l'état? (c'est ce que m'a dit mon moniteur). Sachant que je ne l'ai pas demandé au plus tard 60 jours avant...

 

Dans le cas où il me refuserait le jour de congès, même sans solde, est-ce que cela peut constituer une faute de quelque nature que ce soit considérant encore que c'est un examen de l'état??

 

ça ne me gênerait pas du tout de reporter, le souci c'est mon code est valable jusqu'au 24 février et que mon auto école n'a pas d'autre date avant février, donc si je me plante, je suis dans la *****.

 

On me dire que je m'y suis pris trop tard, c'est faux, je me suis inscrit en septembre dans une auto école et j'ai du en changer, le mono était une personne exceptionnelle. Et ce n'était pas de ma faute, à ma nouvelle auto école j'ai progressé plus en une heure qu'en 15 à la première. Bref.

 

Merci d'avance pour vos réponses!

 

 

 

Bonjour !

 

Très bonne année également avec des toussa, toussa

A vrai dire, je n'ai pas LA réponse à ta question et je ne suis pas certaine que ton mono a raison en évoquant le test d'état surtout s'il s'agit du permis de conduire. Ton employeur n'a que faire de tes affaires privées.

Si tu ne peux pas obtenir l'accord de ton congé avec ou sans solde, il te reste une solution. Je ne la cautionne pas particulièrement mais je me suis retrouvée dans ton cas pour un autre problème (familial celui-là) et je me devais d'être absente. J'ai donc consulté un de mes médecins (qui est un ami) et en 15 ans de temps, je lui ai demandé de me fournir un arrêt médical exceptionnel (tout en lui expliquant mon problème.. autant mettre les cartes sur la table et rester franche).

Si cette solution ne te plaît pas, je pense qu'il faut que tu discutes avec ton employeur et que tu lui exposes ton souci. Quand tu dis "tendu", parles-tu de votre relation ou s'agit-il uniquement de ta récente embauche ? Datant de septembre, tu as forcément accumulé quelques congés. Tu as tout à fait le droit d'en prendre.

 

A toi de peser le pour et le contre. A chaque problème, il y a une solution !

[Invité §Ura085gK]

J'ai pensé à cette solution, et en toute bonne foi, si je ne le fait pas c'est juste parce que je viens d'arriver dans la région où je suis, je ne connais qu'à peine le médecin que je vois et en plus il a déjà du m'arrêter deux fois en l'espace de 4 mois, même si c'était de bonne foi ça me fait un peu ***** de lui demander surtout que je pense qu'il me dira non. De toute façon au pire, ça sera pas moi creuserait allègrement le trou de la sécu.

 

QUand je dis tendu c'est par rapport au temps que j'ai travaillé là bas. D'après ce que j'ai compris c'est une boite où on ne peut prendre les congès qiu'à partir du mois de mai suivant l'arrivée. Donc malheur à celui qui arrive en juin... Et donc je ne peux pas en prendre. Au niveau relations ça va, pas de problème, je bosse donc tout va bien.

 

Ce qui m'inquiète c'est que je l'ai demandé y a plus de deux semaines et pas de nouvelles, je peux plus annuler le permis donc ça me fera un absence injustifiée...

 

Merci pour ta réponse en tout cas. J'en aurait chié pour l'avoir ce permis.

[Invité §Rid731Pr]

J'ai pensé à cette solution, et en toute bonne foi, si je ne le fait pas c'est juste parce que je viens d'arriver dans la région où je suis, je ne connais qu'à peine le médecin que je vois et en plus il a déjà du m'arrêter deux fois en l'espace de 4 mois, même si c'était de bonne foi ça me fait un peu ***** de lui demander surtout que je pense qu'il me dira non. De toute façon au pire, ça sera pas moi creuserait allègrement le trou de la sécu.

 

QUand je dis tendu c'est par rapport au temps que j'ai travaillé là bas. D'après ce que j'ai compris c'est une boite où on ne peut prendre les congès qiu'à partir du mois de mai suivant l'arrivée. Donc malheur à celui qui arrive en juin... Et donc je ne peux pas en prendre. Au niveau relations ça va, pas de problème, je bosse donc tout va bien.

 

Ce qui m'inquiète c'est que je l'ai demandé y a plus de deux semaines et pas de nouvelles, je peux plus annuler le permis donc ça me fera un absence injustifiée...

 

Merci pour ta réponse en tout cas. J'en aurait chié pour l'avoir ce permis.

 

 

Admettons donc que tu ne veux pas voir le médecin et je comprends parfaitement ta décision.

Il ne te reste plus que la solution de ton employeur.

Demandes à le voir et exposes-lui le problème. Restes factuel et ne tombes pas dans le côté : pitié, pitié ! Ne t'absentes pas ce jour là en absence injustifiée car tu pourrais le payer fort cher. Il est toujours préférable de communiquer que de faire l'autruche.

Prépares ta demande et sinon fais-toi aider par quelqu'un qui s'y connaît dans le relationnel. Ne traînes pas sinon ça va te prendre la tête et te stresser. Tu ne seras pas dans de bonnes conditions pour discuter.

 

Allez, courage !!! Si tu veux ton permis, tu trouveras l'énergie et tu sauras ce qu'il faut dire.

[Invité §xyl681gI]

Si ton employeur refuse, tu pourra te dire que c'est un fumi**, et tu saura a quoi t'en tenir. Bon, je suis une personne assez rancunière aussi.

[Invité §Ant637fd]

Faut pas partir du principe que ton employeur va te dire non

[Invité §mor501Mn]

Vas le voir et cette fois tu ne lui demande pas, tu lui dit que tu sera absent le 14.

 

C'est ce que j'ai fait mais pour une semaine. 2 mois avant je pose la question, on en parle il me dit qu'il va consulter le planning... 1 mois après il a zapper, je passe quand son bureau et lui annonce la nouvelle, je serai absent de telle date a telle date, il me dit "je ne sais pas si c'est possible, planning toussa..." je lui ai répondu c'est pas une question, j'ai réservé mes vacances.

 

Donc tu lui dit, je passe mon permis jeudi, donc je ne pourrait être présent.

Apres ça dépend du taff si d'autre dépende de toi, travaille d'équipe toussa... c'est plus embêtant, moi ce qui est pas fait aujourd’hui serai fait demain…

[Invité §Rid731Pr]

Vas le voir et cette fois tu ne lui demande pas, tu lui dit que tu sera absent le 14.

 

C'est ce que j'ai fait mais pour une semaine. 2 mois avant je pose la question, on en parle il me dit qu'il va consulter le planning... 1 mois après il a zapper, je passe quand son bureau et lui annonce la nouvelle, je serai absent de telle date a telle date, il me dit "je ne sais pas si c'est possible, planning toussa..." je lui ai répondu c'est pas une question, j'ai réservé mes vacances.

 

Donc tu lui dit, je passe mon permis jeudi, donc je ne pourrait être présent.

Apres ça dépend du taff si d'autre dépende de toi, travaille d'équipe toussa... c'est plus embêtant, moi ce qui est pas fait aujourd’hui serai fait demain…

 

 

Je suis tout à fait d'accord avec toi car dans les cas "d'obligation", je procède ainsi mais il ne faut pas oublier qu'il est soumis à un règlement dans son entreprise : "D'après ce que j'ai compris c'est une boite où on ne peut prendre les congès qiu'à partir du mois de mai suivant l'arrivée. Donc malheur à celui qui arrive en juin...", il ne peut donc pas passer outre.

Il serait donc plus judicieux de dire qu'il connaît ce règlement mais qu'à titre exceptionnel (en expliquant le problème) qu'il a besoin de cette journée.

Si j'étais un boss, je penserai que cette personne prend ses responsabilités, qu'il est droit dans ses bottes en ouvrant la discussion, franc plutôt que de s'absenter sans demander son reste. Les patrons ne sont pas tous des rabat-joies, beaucoup sont compréhensifs et tout à fait cool.

[Invité §mor501Mn]

 

 

C'est que comme dans beaucoup d'endroit tu dois cotisé 1 an pour pouvoir prendre des congé. Dans sa boite il fonction de mai a mai, donc il a cotisé 2.5jrs par mois depuis son embauche, qui lui seront débloqué a partir de du 1er mai.

Apres en s'arrangeant, on peu prendre des jours par anticipation, au lieu d'avoir 21jrs ,il n'aurait que 20 de congé pour l'année 2010-2011 tu me suis ??

 

S'absenté une journée sans motif est une faute, mais c'est que a partir de 3 jours d'absence non justifié qu'on risque le renvoie pour faute grave.

Attention je ne cautionne pas l'absence sans prévenir. Il est plus convenable de le faire dans les règles.

 

[Invité §Rid731Pr]

 

C'est que comme dans beaucoup d'endroit tu dois cotisé 1 an pour pouvoir prendre des congé. Dans sa boite il fonction de mai a mai, donc il a cotisé 2.5jrs par mois depuis son embauche, qui lui seront débloqué a partir de du 1er mai.

Apres en s'arrangeant, on peu prendre des jours par anticipation, au lieu d'avoir 21jrs ,il n'aurait que 20 de congé pour l'année 2010-2011 tu me suis ??

 

S'absenté une journée sans motif est une faute, mais c'est que a partir de 3 jours d'absence non justifié qu'on risque le renvoie pour faute grave.

Attention je ne cautionne pas l'absence sans prévenir. Il est plus convenable de le faire dans les règles.

 

 

Absolument d'accord sur l'anticipation. La seule chose, si j'ai bien tout retenu est qu'il travaille à mi-temps car il est étudiant. Il suggérait même de prendre cette journée comme congé sans solde. Il a toutes les cartes en main pour faire sa demande dans les règles de l'art ! Il faut aussi se dire que lorsque tu débutes dans une boîte, que tu es jeune, tu n'as pas forcément l'habitude et le savoir-faire pour "t'imposer" (sans heurts bien entendu). La crainte du boss, de perdre son boulot ou de façon moindre, se faire remarquer peut te tétaniser même si au fond, ce n'est pas sa demande n'est pas un problème grave....

[Invité §Ant637fd]

Vas le voir et cette fois tu ne lui demande pas, tu lui dit que tu sera absent le 14.

 

C'est ce que j'ai fait mais pour une semaine. 2 mois avant je pose la question, on en parle il me dit qu'il va consulter le planning... 1 mois après il a zapper, je passe quand son bureau et lui annonce la nouvelle, je serai absent de telle date a telle date, il me dit "je ne sais pas si c'est possible, planning toussa..." je lui ai répondu c'est pas une question, j'ai réservé mes vacances.

 

Donc tu lui dit, je passe mon permis jeudi, donc je ne pourrait être présent.

Apres ça dépend du taff si d'autre dépende de toi, travaille d'équipe toussa... c'est plus embêtant, moi ce qui est pas fait aujourd’hui serai fait demain…

 

 

Le patron n'est pas du tout obligé d'accepter tes congés. Dit comme ça, par principe je dirai non si j'étais à sa place, juste pour le ton employé. C'est pas comme ça qu'une relation d'entreprise fonctionne.

En revanche, tu demandes : " Bonjour, j'ai un petit soucis, je passe le permis moto tel jour, j'aurai donc besoin d'un jour de congé ce jour. Est-ce possible ?".

 

http://emploi.france5.fr/emploi/droit-travail/conges/10042352-fr.php

[raph94z]

 

Le patron n'est pas du tout obligé d'accepter tes congés. Dit comme ça, par principe je dirai non si j'étais à sa place, juste pour le ton employé. C'est pas comme ça qu'une relation d'entreprise fonctionne.

En revanche, tu demandes : " Bonjour, j'ai un petit soucis, je passe le permis moto tel jour, j'aurai donc besoin d'un jour de congé ce jour. Est-ce possible ?".

 

http://emploi.france5.fr/emploi/droit-travail/conges/10042352-fr.php

 

 

Mais +1 quoi..

 

Autant expliquer les choses à ton patron, c'est tellement + simple....sinon il croit que tu veux lui cacher des trucs, que tu est de mauvaise foi, et il te fera pas confiance.

Surtout que le permis, c'est souvent juste une matinée ou une aprèm..

[Invité §Ura085gK]

merci pour vos réponses!

 

Bon finalement lundi j'ai parlé à mon responsable, il avait zapé, donc je lui ai dit directement que de toute façon maintenant j'avais prévenu et que je peux plus annuler, je vais voir pour rattraper un autre jour, parce que ça fait perdre des sous aussi.

 

Et au pire c'est pas le but, mais je suis toujours étudiant et y a des tas d'autres boites qui seraient ravies d'avoir de la viande à exploiter

 

Après contrairement à pas mal de gens, je les ai jamais em*erdé et ils sont passés sur des absences complètement injustifiées pour les autres...

 

Bon un peu le stress là c'est bientôt

 

 

[m-d-s]

Effectivement c'est le code tu travail.

Mai a fin avril hors Btp

Btp Avril a fin mars.

 

Tu travaille sur cette période et seulement a échéance a un capital de jours de congés (2.5 par mois complet)

 

Donc, en dehors de cela c'est niet hors arrangement amiable / fraude /etc.

 

Sur ce, si c'est niet, soit boite de merde où déjà, tu est sur la liste de la prochaine charrette de licenciements....

 

* A méditer.

[Invité §Rid731Pr]

merci pour vos réponses!

 

Bon finalement lundi j'ai parlé à mon responsable, il avait zapé, donc je lui ai dit directement que de toute façon maintenant j'avais prévenu et que je peux plus annuler, je vais voir pour rattraper un autre jour, parce que ça fait perdre des sous aussi.

 

Et au pire c'est pas le but, mais je suis toujours étudiant et y a des tas d'autres boites qui seraient ravies d'avoir de la viande à exploiter

 

Après contrairement à pas mal de gens, je les ai jamais em*erdé et ils sont passés sur des absences complètement injustifiées pour les autres...

 

Bon un peu le stress là c'est bientôt

 

 

 

Bonjour !

 

Tout est bien qui finit bien. Une épine dans le pied en moins. Tu n'as plus qu'à te concentrer pour le jeudi 14. Ce à quoi j'ajouterai : je t'envoie un paquet de M**** et tiens-nous au courant car au cas où tu ne l'aurais pas lu, je suis la soiffarde http://smileys.sur-la-toile.com/repository/Boissons/0014.gif et la mangeuse de rillettes bien grasses. J'attends donc le buffet le 14 au soir

[Invité §tit563Tf]

merci pour vos réponses!

 

Bon finalement lundi j'ai parlé à mon responsable, il avait zapé, donc je lui ai dit directement que de toute façon maintenant j'avais prévenu et que je peux plus annuler, je vais voir pour rattraper un autre jour, parce que ça fait perdre des sous aussi.

 

Et au pire c'est pas le but, mais je suis toujours étudiant et y a des tas d'autres boites qui seraient ravies d'avoir de la viande à exploiter

 

Après contrairement à pas mal de gens, je les ai jamais em*erdé et ils sont passés sur des absences complètement injustifiées pour les autres...

 

Bon un peu le stress là c'est bientôt

 

 

 

ça te fais un soucis en moins comme ça! je te dis m**** pour le 14! en espérant que la neige ne soit pas au rendez vous.

 

[Invité §Ura085gK]

merci pour vos encouragements en tout cas...

 

Puis @m_d_s, de toute façon si c'est pas pour cette fois, je suis bon pour le code (permis B arrive à 5 ans). J'ai pesé le pour et le contre de toute façon. Si je le plante, là par contre la question se posera pas^^

 

merci encore!

[Invité §Ura085gK]

Bon bah voila, j'ai réussi le plateau.

Tous les cocos de l'auto école où je suis inscrit l'ont eu! la patate!

 

Je me suis quand même fait une frayeur sur le lent, j'ai du repasser une fois, j'ai vraiment merdé la première. Bref c'est bon c'est l'essentiel.

 

Le top : je suis même arrivé à l'heure au boulot, on a fini plus tôt que prévu

 

Que demande le peuple ?

 

Du pain!

[kopp]

Pour info, les droits à congé peuvent être pris dès acquisition dans le cas d'un CDD (en tous cas j'ai toujours eu ça) voire même par anticipation (je ne sais pas si c'est nécessaire, mais j'avais ça aussi). Pour un job étudiant il y a des chances que ce soit un CDD...

(soit j'ai raté ça, auquel cas, désolé pour la répétition, soit ça avait pas été dit)

 

Sinon, félicitation pour le plateau.

[Invité §Rid731Pr]

Bon bah voila, j'ai réussi le plateau.

Tous les cocos de l'auto école où je suis inscrit l'ont eu! la patate!

 

Je me suis quand même fait une frayeur sur le lent, j'ai du repasser une fois, j'ai vraiment merdé la première. Bref c'est bon c'est l'essentiel.

 

Le top : je suis même arrivé à l'heure au boulot, on a fini plus tôt que prévu

 

Que demande le peuple ?

 

Du pain!

 

 

 

Félicitations pour la réussite de ton plateau

Euh, je peux avoir autre chose que du pain ou alors avec des rillettes dessus