Le Topic du quinquennat E.Macron.

[SV_DIDIER]

il y a une heure, ben_harper a dit :

 

Je ne vais quand même pas m'abaisser à ton niveau.

 

Effectivement, tu l’as fait une fois de trop avec coprez, bien vu 

[Lascarinho34]

il y a 31 minutes, cliocampus a dit :

  et sinon les entreprises dignes ce nom ça vient?

T'en penses quoi de la reproduction des escargots en milieu urbain ? 

[zorglub]

Il y a 8 heures, kartmen4 a dit :

Zorglub le gros aigri qui nous fait son monologue nocturne lourdingue au possible. 

En plus le mec méprise les riches mais soutient Mélenchon

attaque personnelle aucun argument.  Hop du balai y a rien à voir.

 

[ben_harper]

il y a 46 minutes, SV_DIDIER a dit :

Effectivement, tu l’as fait une fois de trop avec coprez, bien vu 

Ah ça y est maintenant c’est le stade mensonge. C’est quoi la suite ?

[jeep camargue]

il y a 31 minutes, Lascarinho34 a dit :

T'en penses quoi de la reproduction des escargots en milieu urbain ? 

tu ne croyais pas si bien lancer le sujet.....!!  😂

 

Comment se déplacer en ville quand on est un escargot ? Des chercheurs des universités de Rennes 1(1), Rennes 2(2), et de l’Inra(3) ont étudié les échanges entre populations d’escargots petits-gris.

[zorglub]

Il y a 6 heures, zygomard a dit :

 

bah, les chiffres parlent d'eux même, depuis des années, la France n'a plus une balance bénéficiaire et elle continue a balancé le fric dehors

Forcément à produire presque tout ailleurs, et même pas en Europe,   ca ne peut pas donner   un équilibre.

 

Vendre du startup nation ou du service à l'Inde, la Chine, ou l'Asie en général  c'est   et

 

 

mais comme cela n'empéche nullement les nantis de continuer à être encore plus riche, cela leur va... mais le tour de tous ceux qui ne sont pas dans le club des 100 familles, va venir aussi... ce sera plus lent c'est tout... et eux aussi boiront le bouillon à l'eau de mer...

 

[Roger]

Il y a 3 heures, Lascarinho34 a dit :

Ben oui , c'est fini le temps où tu dégageais directe à 60 ans . 

Hors plan de départ volontaire , tu peux y rester jusqu'à 67 ans , comme la loi te le permet . 

 

La loi, c'est 70 ans avant une potentielle mise en retraite d'office par l'employeur. Cette mise en retraite n'est pas obligatoire.

Pour le privé. Le public, c'est 67 ans sous dérogation sauf quelques cas particuliers (Didier Raoult ❤️ )   

[zorglub]

Il y a 5 heures, Lascarinho34 a dit :

Couillu , le seul vrai pb sur les deux , étant de devoir bosser plus , mais je pense que les nouvelles générations

se sont déjà faites à cette idée . 

Les centrales nucléaires , à part quelques talibans écologistes , ça sera pas un élément 

défavorable à sa réélection . 

Ce ne sera pas non plus un élément favorable...    on ne veut plus de lui, on l'a assez vu,  lui, sa clique et sa propagande !

 

[zorglub]

il y a 3 minutes, Roger a dit :

 

La loi, c'est 70 ans avant une potentielle mise en retraite d'office par l'employeur. Cette mise en retraite n'est pas obligatoire.

Pour le privé. Le public, c'est 67 ans sous dérogation sauf quelques cas particuliers (Didier Raoult ❤️ )   

Et la réalité, c'est qu'on fou à la porte facilement bien avant l'age de pouvoir demander sa retraite...   dans beaucoup de secteurs,     pour des précaires, des stagiaires...    faut augmenter les dividendes des actionnaires... ces rat d'égouts...

 

 

[zorglub]

Il y a 4 heures, typo77 a dit :

Pour bosser plus, il faut créer des emplois (pour ne pas évacuer les plus  de 50 ans des entreprises)...

Sa solution LREM, président est déjà en action...      radier du chomeur, il ne cherche pas assez activement...  comment ils le prouvent ??  pas besoin, il suffit d'accuser, le tour est joué...   accusateur public, juge et bourreau,  PAF 1 mois de radiation,  et si indemnisé, 1 mois de perdu en assedic... tout benef, économie sur le fric, de beaux chiffres mensongers à présenter à la presse... sur le chomage officiel.

 

 

 

[zorglub]

Il y a 4 heures, Lascarinho34 a dit :

Pour qu'une entreprise créé des emplois , il faut qu'elle ait du travail à donner . 

Et sache que dans toute bonne entreprise qui se respecte , chacun peut rester jusqu'à 67 ans sans 

risque d'être jeté dehors . 

( certains experts FA parlent même de 70 ans ) . 

    les plus de 55 ans,   c'est les premiers poussés dehors, pour augmenter artificiellement le rendement de l'entreprise...   alors 67 ans

 

y a que des gens fonctionnaires, indépendants, ou pistonnés, ne risquant pas leur place,   ou naifs, pour écrire cela.

 

[zorglub]

Il y a 4 heures, Lascarinho34 a dit :

Justement , j'ai passé toute ma carrière dans l'une d'elles . 

Ca me donne une certaine légitimité pour parler du sujet que tu as initié . 

  c'est comme le retraité avec un confortable retraite, qui nous raconte, qu'il suffit de bosser pour recevoir...

[zorglub]

Il y a 2 heures, Lascarinho34 a dit :

Ou comment chercher une exception , juste pour pouvoir se mettre en avant en contredisant 

son interlocuteur . 

Pathétique . 

une hirondelle ne faisant pas le printemps,  nombreuses sont les entreprises où les seuls à avoir plus de de 50, ce sont les cadres dirigeants et "indispensables " de la boite...   les ouvriers, les employés, les petits cadres, ils prennent des jeunes en leur faisant le miroir aux alouettes...  "on est une famille"  et tout le baratin habituel...

 

[Lascarinho34]

il y a 52 minutes, ben_harper a dit :

Ah ça y est maintenant c’est le stade mensonge. C’est quoi la suite ?

3 pages sur ses voitures , son ULM caréné et sa fausse Rolex . 

Avec Didoune , pas de surprise , se sont tjrs les mêmes choses 

qui tournent en boucle , y'a que l'ordre qui peut changer parfois . 

[Lascarinho34]

il y a 27 minutes, zorglub a dit :

une hirondelle ne faisant pas le printemps,  nombreuses sont les entreprises où les seuls à avoir plus de de 50, ce sont les cadres dirigeants et "indispensables " de la boite...   les ouvriers, les employés, les petits cadres, ils prennent des jeunes en leur faisant le miroir aux alouettes...  "on est une famille"  et tout le baratin habituel...

 

Sauf que , quoi que certains ici peuvent en dire , le patron ne peut pas te lourder SANS RAISON VALABLE 

avant 67 ans , si t'as pas envie de partir . 

Dans la boite où je bossais , des plus de 62 ans ( âge légal de départ en retraite ) y'en avait pléthore . 

 

L'employeur peut-il mettre d'office un salarié à la retraite ?

Vérifié le 09 avril 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, l'employeur peut vous mettre d'office à la retraite si vous avez au moins 70 ans. En revanche, avant 70 ans, l'employeur peut vous proposer de partir à la retraite si vous avez atteint l'âge d'ouverture automatique du droit à pension à taux plein. Mais vous n'êtes pas obligé d'accepter.

• Avant 70 ans(actif)
• À partir de 70 ans

Avant 70 ans

L'employeur peut vous interroger par écrit sur votre intention de quitter volontairement l'entreprise pour prendre votre retraite.

Cette demande vous est adressée 3 mois avant la date à laquelle vous atteignez l'âge d’ouverture automatique du droit à pension à taux plein (c'est-à-dire sans décote).

Cet âge varie, en fonction de votre année de naissance :

Age d'ouverture automatique du droit à pension à taux plein

Année de naissance	Âge de départ à la retraite à taux plein automatique
1954	66 ans et 7 mois
À partir de 1955	67 ans

Vous avez 1 mois pour donner votre réponse à votre employeur.

Si vous acceptez de partir en retraite

Aucune procédure n'est imposée à l'employeur pour vous informer officiellement de votre mise à la retraite, sauf si un accord collectif le prévoit.

Toutefois, si vous êtes salarié protégé: Salarié investi d'un mandat syndical ou représentant du personnel bénéficiant de mesures particulières en cas de licenciement. L’inspection du travail doit donner son accord en cas de licenciement d'un membre du comité économique et social (CSE), d'un délégué syndical, d'un délégué du personnel ou d'un conseiller prud'homal., votre employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspection du travail avant de vous mettre en retraite.

Votre date de départ en retraite est fixée en tenant compte d'un délai de préavis dont la durée est identique à la durée de préavis prévue en cas de licenciement.

Si vous refusez

Votre employeur ne peut pas vous mettre à la retraite. En revanche, il peut vous interroger de nouveau, selon la même procédure, chaque année, jusqu'à votre 69^e anniversaire inclus.

  A savoir : en cas de mise à la retraite alors que les conditions ne sont pas remplies, la rupture du contrat de travail constitue un licenciement pour motif personnel.

Modifié 10 novembre 2021 par Lascarinho34

[nightsurf]

il y a 1 minute, Lascarinho34 a dit :

Sauf que , quoi que certains ici peuvent en dire , le patron ne peut pas te lourder SANS RAISON VALABLE 

avant 67 ans , si t'as pas envie de partir . 

Dans la boite où je bossais , des plus de 62 ans ( âge légal de départ en retraite ) y'en avait pléthore . 

J’en ai plusieurs là où je bosse aussi, et aucun n’est cadre 

[Lascarinho34]

il y a 2 minutes, nightsurf a dit :

J’en ai plusieurs là où je bosse aussi, et aucun n’est cadre 

J'ai édité mon message , en rajoutant le document du service publique  . 

Et en plus , c'est même pas 67 , mais 70 ( pour les esprits chagrins ) . 

Modifié 10 novembre 2021 par Lascarinho34

[zorglub]

restructuration, service en sur-effectif...    ils arrivent très bien à se trouver des raisons valables...      qui peut croire à la neiveté de tes propos...

 

et puis sinon c'est invention de "faute grave",    il part avant l'heure, il arrive en retard... (de 1 minute, c'est suffisant comme prétextes... )

 

déficit artificiel, les astuces, ils n'en manquent pas... et quand c'est pas cela... on pousse à la démission...  harcélement, pression, objectif irréaliste...     l'entreprise des bisounours de l'écureuil.

 

[zorglub]

J'en au oublié une de raison :   "perte de confiance envers son employé"...  

[cliocampus]

  ça sent le sapin

 

[Lascarinho34]

il y a 1 minute, zorglub a dit :

restructuration, service en sur-effectif...    ils arrivent très bien à se trouver des raisons valables...      qui peut croire à la neiveté de tes propos...

 

et puis sinon c'est invention de "faute grave",    il part avant l'heure, il arrive en retard... (de 1 minute, c'est suffisant comme prétextes... )

 

déficit artificiel, les astuces, ils n'en manquent pas... et quand c'est pas cela... on pousse à la démission...  harcélement, pression, objectif irréaliste...     l'entreprise des bisounours de l'écureuil.

 

Qu'est ce que tu comprends pas dans "situation normale " . 

Impressionnant cette constance à chercher a enculer les mouches juste 

pour le plaisir de contredire son interlocuteur ( je sais , miroir toussa ) . 

[Lascarinho34]

il y a 1 minute, cliocampus a dit :

  ça sent le sapin

 

Et ? 

[cliocampus]

à l’instant, Lascarinho34 a dit :

Qu'est ce que tu comprends pas dans "situation normale " . 

Impressionnant cette constance à chercher a enculer les mouches juste 

pour le plaisir de contredire son interlocuteur ( je sais , miroir toussa ) . 

la différence entre tes papelards et la vrai life  

[cliocampus]

à l’instant, Lascarinho34 a dit :

Et ? 

début de la fin....  

[Lascarinho34]

il y a 3 minutes, zorglub a dit :

J'en au oublié une de raison :   "perte de confiance envers son employé"...  

Un peu léger devant les prudhommes . 

[Lascarinho34]

il y a 1 minute, cliocampus a dit :

la différence entre tes papelards et la vrai life  

Tu le verras , le jour où t'iras bosser . 

[SV_DIDIER]

il y a une heure, ben_harper a dit :

Ah ça y est maintenant c’est le stade mensonge. C’est quoi la suite ?

Ben, c’est toi le maître, tu me conseilles quoi 😍

[zorglub]

prudhomme ou pas, le salarié viré n'est jamais réintégré.  donc même si le salarié gagne, il est toujours viré...

[SV_DIDIER]

il y a 5 minutes, cliocampus a dit :

  ça sent le sapin

 

Ouais ouais 

[cliocampus]

à l’instant, Lascarinho34 a dit :

Tu le verras , le jour où t'iras bosser . 

Quand je vois le paquet de feignasses que je fais vivre....

[SV_DIDIER]

il y a 5 minutes, Lascarinho34 a dit :

et puis sinon c'est invention de "faute grave",    il part avant l'heure, il arrive en retard... (de 1 minute, c'est suffisant comme prétextes... )

J’ai ri

j’ai eu viré quelques personnes, c’est un chouïa plus compliqué  

[Lascarinho34]

il y a 7 minutes, zorglub a dit :

prudhomme ou pas, le salarié viré n'est jamais réintégré.  donc même si le salarié gagne, il est toujours viré...

C'est bien d'avoir fait effectuer un 180 ° à la discussion , pour éviter de parler du fond initial . 

[zygomard]

il y a 12 minutes, Lascarinho34 a dit :

Et ? 

fallait mettre zemmour comme intervieweur; le compteur aurait explosé

[Lascarinho34]

il y a 7 minutes, SV_DIDIER a dit :

J’ai ri

j’ai eu viré quelques personnes, c’est un chouïa plus compliqué  

Euh , c'est pas moi qui ai écrit ça . 

[Roger]

Il y a 5 heures, Lascarinho34 a dit :

Pour qu'une entreprise créé des emplois , il faut qu'elle ait du travail à donner . 

Et sache que dans toute bonne entreprise qui se respecte , chacun peut rester jusqu'à 67 ans sans 

risque d'être jeté dehors . 

( certains experts FA parlent même de 70 ans ) . 

C'est juste le code du travail (Article L1237-5 / dernier §)