Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Voila, ça arrive Aujourd’hui, la rémunération des heures effectuées au-delà des 35 heures bénéficie d’un coup de pouce : + 25 % en l’absence de tout accord. Mais un patron peut descendre jusqu’à 10 %, à condition d’avoir conclu un « deal » avec ses représentants du personnel. Le projet de loi, porté par la ministre du travail, Myriam El Khomri, permettra à la direction d’une société et aux syndicats de s’entendre sur un pourcentage inférieur à ces 10 %, s’ils le jugent nécessaire . C’est, en substance, ce qu’a dit M. Macron alors qu’il s’adressait, vendredi matin, à la presse internationale. « Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l’entreprise pour n’avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité », a-t-il argumenté. Quelques heures plus tard, lors d’une conférence de presse avec des journalistes français, le ministre a précisé ses propos : « La piste est (…) de passer en dessous de 10 %. » A la question de savoir si le ratio applicable pouvait être égal à zéro, il a rétorqué : « Je n’ai pas de souhait à donner. Cela dépendra des partenaires sociaux et de l’accord. Je suis favorable à ce que la loi prévoit une capacité pour les partenaires sociaux de décider le niveau. » Mais M. Macron est allé plus loin sur un point, en affirmant qu’une telle décision pouvait résulter d’un « accord simple [30 % des voix au minimum des représentants du personnel] ou majoritaire ». Adieu à vos heures sup dans les petites boites Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Invité §Jes257LV 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Voila, ça arrive Aujourd’hui, la rémunération des heures effectuées au-delà des 35 heures bénéficie d’un coup de pouce : + 25 % en l’absence de tout accord. Mais un patron peut descendre jusqu’à 10 %, à condition d’avoir conclu un « deal » avec ses représentants du personnel. Le projet de loi, porté par la ministre du travail, Myriam El Khomri, permettra à la direction d’une société et aux syndicats de s’entendre sur un pourcentage inférieur à ces 10 %, s’ils le jugent nécessaire . C’est, en substance, ce qu’a dit M. Macron alors qu’il s’adressait, vendredi matin, à la presse internationale. « Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l’entreprise pour n’avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité », a-t-il argumenté. Quelques heures plus tard, lors d’une conférence de presse avec des journalistes français, le ministre a précisé ses propos : « La piste est (…) de passer en dessous de 10 %. » A la question de savoir si le ratio applicable pouvait être égal à zéro, il a rétorqué : « Je n’ai pas de souhait à donner. Cela dépendra des partenaires sociaux et de l’accord. Je suis favorable à ce que la loi prévoit une capacité pour les partenaires sociaux de décider le niveau. » Mais M. Macron est allé plus loin sur un point, en affirmant qu’une telle décision pouvait résulter d’un « accord simple [30 % des voix au minimum des représentants du personnel] ou majoritaire ». Adieu à vos heures sup dans les petites boites Hollande à déjà supprimé la defiscalisation des heures sup, un peu plus ou un peu moins ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Lascarinho34 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Voila, ça arrive Aujourd’hui, la rémunération des heures effectuées au-delà des 35 heures bénéficie d’un coup de pouce : + 25 % en l’absence de tout accord. Mais un patron peut descendre jusqu’à 10 %, à condition d’avoir conclu un « deal » avec ses représentants du personnel. Le projet de loi, porté par la ministre du travail, Myriam El Khomri, permettra à la direction d’une société et aux syndicats de s’entendre sur un pourcentage inférieur à ces 10 %, s’ils le jugent nécessaire . C’est, en substance, ce qu’a dit M. Macron alors qu’il s’adressait, vendredi matin, à la presse internationale. « Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l’entreprise pour n’avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité », a-t-il argumenté. Quelques heures plus tard, lors d’une conférence de presse avec des journalistes français, le ministre a précisé ses propos : « La piste est (…) de passer en dessous de 10 %. » A la question de savoir si le ratio applicable pouvait être égal à zéro, il a rétorqué : « Je n’ai pas de souhait à donner. Cela dépendra des partenaires sociaux et de l’accord. Je suis favorable à ce que la loi prévoit une capacité pour les partenaires sociaux de décider le niveau. » Mais M. Macron est allé plus loin sur un point, en affirmant qu’une telle décision pouvait résulter d’un « accord simple [30 % des voix au minimum des représentants du personnel] ou majoritaire ». Adieu à vos heures sup dans les petites boites Moi je bosse dans une (très) grosse boite et les heures sup , c'est déjà de l'alésage en règle , alors pour les petites ...... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
klitor 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Moi je bosse dans une (très) grosse boite et les heures sup , c'est déjà de l'alésage en règle , alors pour les petites ...... Tout à fait Déjà que les 35 heures , c'est pipeau puisqu'on est tous au delà. Dans une petite boite, on ne sait pas ce que c'est, sinon c'est la mort immédiate de l'entreprise. Et dans les grosses, les rtt font semblant de compenser le dépassement aux 35 h. (perso et bien d'autres, on est plus proches des 40 h sans h sup) En gros, Macron ne fait que légaliser la régression sociale Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ben c'est pas de ma faute si les salariés d'une petite boite qui ne marche pas se font déjà enculer. Je connais pas.mal.de.monde dans des PME qui marchent et crois moi eux ils se mettent bien en heures sup. Bon moi ça ne changera pas grand chose vu que le statut cadre permet de faire de beaux dépassement Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 40h j'en rêve... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
klitor 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ben c'est pas de ma faute si les salariés d'une petite boite qui ne marche pas se font déjà enculer. Je connais pas.mal.de.monde dans des PME qui marchent et crois moi eux ils se mettent bien en heures sup. Bon moi ça ne changera pas grand chose vu que le statut cadre permet de faire de beaux dépassement C'est vrai que cela donne plus "d'autonomie" Dans le cas d'un cadre "annuel jours", c'est quand même encadré par le code du travail et généralement par l'accord d'entreprise s'il existe. Et dans ce dernier cas, tu bénéficie généralement de plus de rtt qu'un "annuel heures" Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
typo77 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 ça c'est pas faux et c'est peut être ce qui constitue la majorité électorale actuellement... Les vieux Parisiens se souviennent... //www.dailymotion.com/embed/video/x1gnaxf Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 C'est vrai que cela donne plus "d'autonomie" Dans le cas d'un cadre "annuel jours", c'est quand même encadré par le code du travail et généralement par l'accord d'entreprise s'il existe. Et dans ce dernier cas, tu bénéficie généralement de plus de rtt qu'un "annuel heures" Ouais enfin si je me basais sur 35h il me manque environ 30RTT alors Dire qu'en Allemagne y'a la 6eme semaine de CP Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
typo77 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 C'est vrai que cela donne plus "d'autonomie" Dans le cas d'un cadre "annuel jours", c'est quand même encadré par le code du travail et généralement par l'accord d'entreprise s'il existe. Et dans ce dernier cas, tu bénéficie généralement de plus de rtt qu'un "annuel heures" Quand on est cadre supérieur, on n'est pas payé à l'heure. On est chargé d'une mission dont les horaires sont liés aux impératifs. Il faut s'attendre à avoir des jours (et aussi des nuits) très longs pour assurer sa mission. C'est une situation qu'il est prudent de bien négocier avant d'accepter le poste... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Comme c'est mignon... Affligeant plutôt. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Invité §kon681HP 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Affligeant plutôt. Plein de mecs semblent prêts pour une dictature éclairée, c'est ce que je retiens de ce genre de discours... qui semble aujourd'hui majoritaire. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
klitor 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ouais enfin si je me basais sur 35h il me manque environ 30RTT alors Dire qu'en Allemagne y'a la 6eme semaine de CP Pays Jour de congés payés Allemagne 29,1 Autriche 25 Belgique 20 Bulgarie 20 Chypre 20 Danemark 30 Espagne 22 Finlande 25 Grèce 22 Hongrie 23 Irlande 20 Italie 28 Lettonie 20 Lituanie 20 Luxembourg 28 Malte 24 Pays-Bas 31,5 Pologne 26 Portugal 22 République tchèque 20 Roumanie 20 Royaume-Uni 28 Slovaquie 20 Slovénie 20 Suède 33 Suisse 20 https://fr.wikipedia.org/wiki/ [...] pay%C3%A9s Que des feignasses ces pays développés Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
zygomard 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Tout à fait Déjà que les 35 heures , c'est pipeau puisqu'on est tous au delà. Dans une petite boite, on ne sait pas ce que c'est, sinon c'est la mort immédiate de l'entreprise. Et dans les grosses, les rtt font semblant de compenser le dépassement aux 35 h. (perso et bien d'autres, on est plus proches des 40 h sans h sup) En gros, Macron ne fait que légaliser la régression sociale c'est exactement ce que je pense déjà, nous atteignons dans le bâtiment les 50% de concurrences sans charges ou si peu qu'il est difficile de résister si j'avais pas choisit le haut de gamme, je serai actuellement mort, alors qu'en en trois ans, c'est 130 000 pertes d'emplois dans le BT et le pire, c'est des gens qualifiés et aussi, bien payés, enfin, plus maintenant qui tombent, donc, moins d'entreprises, moins de formations, moins de formateurs etc... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
zygomard 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ben c'est pas de ma faute si les salariés d'une petite boite qui ne marche pas se font déjà enculer. Je connais pas.mal.de.monde dans des PME qui marchent et crois moi eux ils se mettent bien en heures sup. Bon moi ça ne changera pas grand chose vu que le statut cadre permet de faire de beaux dépassement t'es un sacré rigolo toi Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ils peuvent changer d'employeur Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
zygomard 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ils peuvent changer d'employeur il est plus facile de trouvé un client qu'un employeur@Macron et comme les employeurs ont du mal à trouver des clients, on se rend compte de l'état du pays Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
mattttttttttrix 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Ben c'est pas de ma faute si les salariés d'une petite boite qui ne marche pas se font déjà enculer. Je connais pas.mal.de.monde dans des PME qui marchent et crois moi eux ils se mettent bien en heures sup. Bon moi ça ne changera pas grand chose vu que le statut cadre permet de faire de beaux dépassement C'est les boites qui se fond enculer. Vas voir le comptable pour constater par toi même le montant des charges. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 il est plus facile de trouvé un client qu'un employeur@Macron et comme les employeurs ont du mal à trouver des clients, on se rend compte de l'état du pays Après ça dépendra des competences et du secteur. Une boite qui ne me paye pas mes heures sup en n'étant pas cadre moi je me casse. Le respect marche dans les 2 sens. Je me donne pour mes objectifs et en echange il faut des sous Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
zygomard 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Après ça dépendra des competences et du secteur. Une boite qui ne me paye pas mes heures sup en n'étant pas cadre moi je me casse. Le respect marche dans les 2 sens. Je me donne pour mes objectifs et en echange il faut des sous bah casses toi, le jour où tu auras des gosses, tu diras surement autrement, le travail est rare dans ce pays en ce moment PS: je paye les HS à mes gars et malheureusement, je ne peux les augmenter plus qu'il le mérite sans mettre en danger l'entreprise, mes chaussures sont bardés de plomb dernier sujet sur Macron, l'annonce qu'il vient de faire est plus pour affaiblir les syndicats qu'autre chose Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
raffio 24 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 http://www.liberation.fr/france/2016/01/23/dans-les-rues-de-calais-defile-en-soutien-aux-refugies_1428517 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 23 janvier 2016 Signaler Partager 23 janvier 2016 Dans mon secteur non ça va le chômage faut faire exprès. La paie par contre ne monte jamais très haut Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
raffio 24 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2016/01/23/97001-20160123FILWWW00167-migrantscalais-l-activite-du-port-suspendue.php Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Invité §Jul741RC 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Voila, ça arrive Aujourd’hui, la rémunération des heures effectuées au-delà des 35 heures bénéficie d’un coup de pouce : + 25 % en l’absence de tout accord. Mais un patron peut descendre jusqu’à 10 %, à condition d’avoir conclu un « deal » avec ses représentants du personnel. Le projet de loi, porté par la ministre du travail, Myriam El Khomri, permettra à la direction d’une société et aux syndicats de s’entendre sur un pourcentage inférieur à ces 10 %, s’ils le jugent nécessaire . C’est, en substance, ce qu’a dit M. Macron alors qu’il s’adressait, vendredi matin, à la presse internationale. « Si vous pouvez négocier des accords majoritaires au niveau de l’entreprise pour n’avoir presque aucune surcompensation, cela veut dire que vous pouvez créer plus de flexibilité », a-t-il argumenté. Quelques heures plus tard, lors d’une conférence de presse avec des journalistes français, le ministre a précisé ses propos : « La piste est (…) de passer en dessous de 10 %. » A la question de savoir si le ratio applicable pouvait être égal à zéro, il a rétorqué : « Je n’ai pas de souhait à donner. Cela dépendra des partenaires sociaux et de l’accord. Je suis favorable à ce que la loi prévoit une capacité pour les partenaires sociaux de décider le niveau. » Mais M. Macron est allé plus loin sur un point, en affirmant qu’une telle décision pouvait résulter d’un « accord simple [30 % des voix au minimum des représentants du personnel] ou majoritaire ». Adieu à vos heures sup dans les petites boites hummm je pense surtut que les GD/GS vont se frotter les mains, ils ne vont pas s'en priver, ils adorent ces mesures "sociales" qui font le bonheur de leurs salariés...http://stkr.es/p/zu2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Lascarinho34 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Ben c'est pas de ma faute si les salariés d'une petite boite qui ne marche pas se font déjà enculer. Je connais pas.mal.de.monde dans des PME qui marchent et crois moi eux ils se mettent bien en heures sup. Bon moi ça ne changera pas grand chose vu que le statut cadre permet de faire de beaux dépassement ça au niveau alésage , c'est le top du top . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Lascarinho34 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 C'est vrai que cela donne plus "d'autonomie" Dans le cas d'un cadre "annuel jours", c'est quand même encadré par le code du travail et généralement par l'accord d'entreprise s'il existe. Et dans ce dernier cas, tu bénéficie généralement de plus de rtt qu'un "annuel heures" oui mais Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Lascarinho34 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Ouais enfin si je me basais sur 35h il me manque environ 30RTT alors Dire qu'en Allemagne y'a la 6eme semaine de CP Je travaille en France et j'ai 32 jours de CP . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Abygail 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 http://www.liberation.fr/france/2016/01/23/dans-les-rues-de-calais-defile-en-soutien-aux-refugies_1428517 Et pendant ce temps là.... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Je travaille en France et j'ai 32 jours de CP . 37 en comptant les RTT :/ Bon je peux aussi claquer des sans solde, 11 dans les 6 derniers mois Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Et pendant ce temps là.... Merci du lien Anne Tinet j'en peux plus de voir ça ! Franchement je croix que je finirai en taule car je tirerai à vue à force ! Anne Tinet j'aime beaucoup la mentalité Asiatique au niveau du respect à l'école, dans la société en général.... et cela se confirme encore avec ce choix. Respect et profonde jalousie de ne pas avoir un gouvernement qui à des couilles et qui ne vire pas manu militari toute cette vermine. Patrick Achard Eh oui avez-vous déjà vu des musulmans faire les choses dans la légalité? Moi non. Alors dehors les hors-la-loi. Si nous faisons l'inventaire des églises dans les pays musulmans et des mosquées dans les pays européens nous prendrions peur. Aime Fourtout normal tous le monde flippe personnes n a envi de se faire vandaliser ou autre joyeusetée du genre une bonne dose de napalme la au millieu et hop on en parle plus putain de debilos Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
mattttttttttrix 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Je travaille en France et j'ai 32 jours de CP . Métier ? statu ? salaire ? région ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
typo77 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Métier ? statu ? salaire ? région ? On ne peut apprécier les conditions d'emploi d'une profession uniquement par le nombre de jours de congés attribués par les conventions collectives. Il faut connaître aussi les obligations et contraintes. Et comme on le constate aujourd'hui, tout ça peut être remis en cause... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 Je dirais dans un métier lié aux voyages Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Pedroninho 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 [h1]La France ne séduit pas les diplômés étrangers[/h1] La vague d'immigration actuelle souligne d'ailleurs cruellement ce déficit d'attractivité : nombre de réfugiés, notamment les mieux éduqués, indiquent clairement qu'ils n'ont pas envie de s'installer en France, et qu'ils rêvent de l'Allemagne ou de la Grande-Bretagne. Reste alors ceux qui n'ont pas la possibilité de rejoindre d'autres pays plus attractifs - ou ceux qui sont surtout attirés par les aides sociales que la France offre... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Lascarinho34 24 janvier 2016 Signaler Partager 24 janvier 2016 37 en comptant les RTT :/ Bon je peux aussi claquer des sans solde, 11 dans les 6 derniers mois Non , 32 jours de CP , les RTT ont été incluses en jours de repos supplémentaires dans la grille horaire . Sinon j'ai 30 heures de RTT par an suite léger dépassement officiel des 35h/semaine . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant