Convention Syntec

[Invité §fri236su]

Pour ceux qui travaillent et sont dans la Convention Syntec, je voudrais avoir votre avis

Pour les ingénieurs et cadres, au bout de combien d'années d'expériences êtes-vous passés à la position 2.2 ?

Et plus globalement sur chaque position (1.2, 2.3, ...), ça pourrait intéresser les autres (mois c'est surtout la position 2.2 qui m'intéresse )

 

Merci

[Invité §Kor572eg]

Euh... je sais pas à quelle position je suis, si j'y pense je regarderai ça ce soir sur ma fiche de paye.

 

[Invité §fri236su]

Euh... je sais pas à quelle position je suis, si j'y pense je regarderai ça ce soir sur ma fiche de paye.

donc s'il y a eu changement de position, tu ne t'es même pas aperçu à quel moment ça s'est opéré

[Invité §Kor572eg]

Tout à fait. Et comme en plus j'ai changé deux fois de boites déjà, ça aide pas au suivi.

 

[Invité §fri236su]

Tout à fait. Et comme en plus j'ai changé deux fois de boites déjà, ça aide pas au suivi.

j'essaie de trouver un ordre d'idée sur ce nombre d'années, mais j'ai du mal à trouver des sites qui en parlent.

Je sais juste qu'un ingénieur débutant doit commencer avec 1.2 coef 095. Moi c'est au bout de 3 ans (je crois ) qu'on m'a mis en 2.1, et maintenant je me demande quand est-ce que je pourrait passer en 2.2, mais là j'ai l'impression que ça dépend beaucoup de l'appréciation des supérieurs hiérarchiques

[Invité §jua868ED]

Pour moi, ça a été fait en début d'année, donc au bout de 3 ans .. en fait il s'agissait d'une régularisation car on (on étant moi, dans ce cas précis ) s'est aperçu mi 2002 que j'étais toujours à 1.8 ... donc j'ai gueulé, et les changements de statut se faisant en fin d'année, j'ai été "promu" en 2.2 début 2003.

 

 

[Invité §alb244AC]

qu'est ce qui caractérisent ces différentes positions ?

ça se voit sur le bulletin de paye ?

 

un presta qui se pose des questions sur sa position

[Invité §Ze 328Fl]

je suppose que tu parles du Syntec Informatique

 

http://www.google.fr/search?q=syntec&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=fr&meta=

 

donne

 

http://www.syntec-informatique.fr/default.asp

 

et dans Informations / Convention Collective Nationale ( http://www.syntec-informatique.fr/information/convention.asp )

 

ANNEXE 2 - Classification des ingénieurs et cadres (I.C.)

 

http://www.syntec-informatique.fr/information/convention-annexe2.asp

 

voila

 

[Invité §Fre310wz]

qu'est ce qui caractérisent ces différentes positions ?

ça se voit sur le bulletin de paye ?

 

un presta qui se pose des questions sur sa position

 

bah ça se voit sur les bulletins de paye seulement si tu es en dessous du salaire minimum brut pour ta classification (dans les 7000 balles )

[Invité §Ze 328Fl]

bah ça se voit sur les bulletins de paye seulement si tu es en dessous du salaire minimum brut pour ta classification (dans les 7000 balles )

gni

sur les bulletins de paye tu as ta classification actuelle et ton salaire

 

ensuite a toi de savoir si tu es en dessous du salaire de la convention (ce qui est interdit je crois)

 

mais bon quand on va voir les tableaux (cf. liens au dessus) on remarque que la fourchette est large et tres basse

[Invité §Fre310wz]

gni

sur les bulletins de paye tu as ta classification actuelle et ton salaire

 

ensuite a toi de savoir si tu es en dessous du salaire de la convention (ce qui est interdit je crois)

 

mais bon quand on va voir les tableaux (cf. liens au dessus) on remarque que la fourchette est large et tres basse

 

bah voila c'est ce que je dis.

qu'en fait, c'est pas parceque tu vas changer d'echelon que forcement ça va se répercuter sur ton salaire car la valeur des points et des minimas est tellement basse qu'il n'y quasiment personne qui se retrouverait avec une augmentation "automatique" à un changement de coefficient.

 

[Invité §Ze 328Fl]

bah voila c'est ce que je dis.

qu'en fait, c'est pas parceque tu vas changer d'echelon que forcement ça va se répercuter sur ton salaire car la valeur des points et des minimas est tellement basse qu'il n'y quasiment personne qui se retrouverait avec une augmentation "automatique" à un changement de coefficient.

ah ok, j'avais pas compris ton post precedent

[Invité §mil561Il]

je suppose que tu parles du Syntec Informatique

 

http://www.google.fr/search?q=syntec&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=fr&meta=

 

donne

 

http://www.syntec-informatique.fr/default.asp

 

et dans Informations / Convention Collective Nationale ( http://www.syntec-informatique.fr/information/convention.asp )

 

ANNEXE 2 - Classification des ingénieurs et cadres (I.C.)

 

http://www.syntec-informatique.fr/information/convention-annexe2.asp

 

voila

Merci, je suis aussi affilié à cette Convention Co. j'ai eu acces à divers renseignements.

[Invité §Fre310wz]

Pour tous ceux qui sont affiliés au Syntec, il y a un dossier dans le 01 informatique du 24 octobre.

 

Le syntec a préparé une dizaine de proposition pour rendre la filière plus flexible (entendre le fait de pouvoir virer les gens plus facilement, la prise de congé automatique entre 2 missions..) et tout un tas d'autres réjouissances

 

Heureusement peu d'entres elles ont des chances de passer

[Invité §mil561Il]

Pour tous ceux qui sont affiliés au Syntec, il y a un dossier dans le 01 informatique du 24 octobre.

 

Le syntec a préparé une dizaine de proposition pour rendre la filière plus flexible (entendre le fait de pouvoir virer les gens plus facilement, la prise de congé automatique entre 2 missions..) et tout un tas d'autres réjouissances

 

Heureusement peu d'entres elles ont des chances de passer

Donc les embaucher plus facilement aussi...

[Invité §Sna647Jn]

Vive ma ptite convention collective de la metallurgie

Je suis bien content de ne pas être prestataire rien que pour ça !

[Invité §Fyr184hA]

Pour tous ceux qui sont affiliés au Syntec, il y a un dossier dans le 01 informatique du 24 octobre.

 

Le syntec a préparé une dizaine de proposition pour rendre la filière plus flexible (entendre le fait de pouvoir virer les gens plus facilement, la prise de congé automatique entre 2 missions..) et tout un tas d'autres réjouissances

 

Heureusement peu d'entres elles ont des chances de passer

oui, j'avais lu un article très sympa, qui prévoyait entre autre la possibilité pour l'employeur de pouvoir imposer des jours de CP avec un délai raccourci, et une histoire de salaire réduit pendant les périodes d'intercontrat...

 

que du bon

 

[Invité §le 816mY]

oh les méchants patrons libéralistes

[Invité §Nic558jd]

Vive ma ptite convention collective de la metallurgie

Je suis bien content de ne pas être prestataire rien que pour ça !

[/quotemsg]

 

Je suis prestataire et j'ai une convention Métallurgie

 

Dans ma boite 50% ont la Synthec et 50% la Métallurgie.

Mais je sens que d'ici qq temps on va vouloir nous faire passer en Synthec

 

D'ou ma question: Le refus de changement de convention est-il un motif de licensiement ?

[Invité §Fre310wz]

Je suis prestataire et j'ai une convention Métallurgie

 

Dans ma boite 50% ont la Synthec et 50% la Métallurgie.

Mais je sens que d'ici qq temps on va vouloir nous faire passer en Synthec

 

D'ou ma question: Le refus de changement de convention est-il un motif de licensiement ?

 

bah disons que si t'es pas dans un haut fourneau toute la journée, l'entreprise risque pas trop de se faire tapper sur les doigts aux prud'homme

 

Mais l'entreprise à peut etre besoin de changer son type d' immatriculation au registre de commerce pour pouvoir le faire

 

[Invité §alb244AC]

tient c'est marrant j'ai recu ce mail ce matin :

 

tous au MUNCI (Mouvement d'Union National des Consultants en Informatique).

 

http://www.munci.org/

[Invité §fri236su]

Pour tous ceux qui sont affiliés au Syntec, il y a un dossier dans le 01 informatique du 24 octobre.

 

Le syntec a préparé une dizaine de proposition pour rendre la filière plus flexible (entendre le fait de pouvoir virer les gens plus facilement, la prise de congé automatique entre 2 missions..) et tout un tas d'autres réjouissances

 

Heureusement peu d'entres elles ont des chances de passer

ils veulent rendre les SSII un peu comme de vraies boites d'intérim : pas de salaire pour celui qui est en attente de mission

[Invité §le 816mY]

Je suis prestataire et j'ai une convention Métallurgie

 

Dans ma boite 50% ont la Synthec et 50% la Métallurgie.

Mais je sens que d'ici qq temps on va vouloir nous faire passer en Synthec

 

D'ou ma question: Le refus de changement de convention est-il un motif de licensiement ?

et bien en fait tu n'as pas le choix

[Invité §Sar384rr]

je suppose que tu parles du Syntec Informatique

 

http://www.google.fr/search?q=syntec&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=fr&meta=

 

donne

 

http://www.syntec-informatique.fr/default.asp

 

et dans Informations / Convention Collective Nationale ( http://www.syntec-informatique.fr/information/convention.asp )

 

ANNEXE 2 - Classification des ingénieurs et cadres (I.C.)

 

http://www.syntec-informatique.fr/information/convention-annexe2.asp

 

voila

Pitain, j'aurais jamais dû regarder ça... Je suis 3.2, donc coef 450, avec salaire mini 1736€... je suis à peine au-dessus...

[Invité §sam742hJ]

franchement vu les minima syntec :L

 

les coeff ne veulent rien dire

car personne n'ai pyé au minima avec c'est grille de M****

[Invité §fri236su]

je suppose que tu parles du Syntec Informatique

c'est vrai, il fallait préciser

 

et dans Informations / Convention Collective Nationale ( http://www.syntec-informatique.fr/information/convention.asp )

 

ANNEXE 2 - Classification des ingénieurs et cadres (I.C.)

 

http://www.syntec-informatique.fr/information/convention-annexe2.asp

 

voila

[/quotemsg]

j'ai déjà vu, mais justement dans cet annexe-là, on ne te dit pas au bout de combien d'années (même à titre indicatif) tu peux passer dans une catégorie quelconque. Ils en parlent juste pour la position 2.3 pour laquelle il faut au minimum 6 ans, c'est tout

[Invité §Fre310wz]

j'ai déjà vu, mais justement dans cet annexe-là, on ne te dit pas au bout de combien d'années (même à titre indicatif) tu peux passer dans une catégorie quelconque. Ils en parlent juste pour la position 2.3 pour laquelle il faut au minimum 6 ans, c'est tout

 

si ce n'est pas précisé pour les autres c'est qu'il n'y a pas de minima ni de maxima.

 

en gros tu peux passer ta vie à un echelon tout comme tu peux gravir les autres comme tu veux (sauf 2.3 avec les 6 ans et un autre ou il faut 3 ans je crois)

[Invité §mil561Il]

tient c'est marrant j'ai recu ce mail ce matin :

 

tous au MUNCI (Mouvement d'Union National des Consultants en Informatique).

 

http://www.munci.org/

merci. J'espère que ca va pas virer politiquement et devenir un vulgaire syndicat... Il faut qu'un tel mouvement reste non politisé

[Invité §mil561Il]

si ce n'est pas précisé pour les autres c'est qu'il n'y a pas de minima ni de maxima.

 

en gros tu peux passer ta vie à un echelon tout comme tu peux gravir les autres comme tu veux (sauf 2.3 avec les 6 ans et un autre ou il faut 3 ans je crois)

Je suis à 2.1 coef 275, si je comprends bien, je suis pas près d'évoluer

[Invité §Oct577Ba]

C'est quoi ces salaires d'exploités ?

[Invité §mil561Il]

C'est quoi ces salaires d'exploités ?

Moi je suis pas exploité, des fois j'ai des semaines de 30 heures (bon ok, je travaille de nuit)

[Invité §Oct577Ba]

Moi je suis pas exploité, des fois j'ai des semaines de 30 heures (bon ok, je travaille de nuit)

 

Peut-être pas toi, mais 1135 € bruts/mois pour un cadre débutant, je trouve que ça ressemble à une paie de roumain.

[Invité §mil561Il]

Peut-être pas toi, mais 1135 € bruts/mois pour un cadre débutant, je trouve que ça ressemble à une paie de roumain.

Là effectivement, pour un ingénieur, c'est pas terrible. Je suis technicien et je gagne plus que ca...

[buddy]

moi je suis à 2.1, 275 et je suis payer 1318€

Par contre j'aimerais trouver un article sur les primes d'équipe, primes de panier, etc

Effectivement, je suis en 3/8 et la seule chose que je percoit (depuis peu d'ailleur) c'est la majoration des prime de nuit.

[Invité §hlr025tT]

moi je suis à 2.1, 275 et je suis payer 1318€

Par contre j'aimerais trouver un article sur les primes d'équipe, primes de panier, etc

Effectivement, je suis en 3/8 et la seule chose que je percoit (depuis peu d'ailleur) c'est la majoration des prime de nuit.

Tiens, je ne connaissais pas le coef 275 pour la position 2.1, vous êtes surs qu'on parle bien de la convention Syntec Informatique là ?