Démission et compteur "virtuel" d'heures en négatif

[Invité §fre751ZQ]

Salut à tous,

 

ma copine a donné sa démission à la clinique privée ou elle bosse.

Elle est infirmière et bosse d'équipe depuis presque 6 mois.

Un jour elle est tombé malade, elle était donc 3 jours à la maison et lorsqu'elle a voulu donner son arrêt de travail au boulot on lui a conseillé de ne pas le faire pour ne pas perdre sa prime de fin d'année.

Sa cadre lui a gentillement expliqué qu'elle s'arrangerait avec le planning de ses collègues pour compenser son absence.

 

Maintenant qu'elle a donné sa démission, sa cadre vient de lui annoncer que son compteur d'heure est dans le négatif de 76 heures car elle a retenu les 3 jours d'absence lors de sa maladie (cité plus haut) + 7 jours d'allègement de planning décidé par la cadre pour permettre à ma copine de se remettre à l'époque. (d'où -76h)

 

Ma copine n'a jamais rien demandé à l'époque, pas d'allègement de planning ou autre...

 

Résultat ma copine va travailler tout son dernier mois de préavis et être payée une moitié de salaire (151,67h - 76h de retenu = 75,67h payées !!!)

J'ai vérifié les feuilles de paie de ma copine, chaque mois elle a été payée pour 151,67h effectuées et aucuns jour de congés pris n'apparaissent sur ses fiches de paie.

 

Ces retenues sur salaire sont elles légales. Le mode de fonctionnement de sa cadre est il légal ?

Connaissez vous des organisme ou associations susceptibles de m'aider dans l'EST de la France ?

 

D'avance merci !!

[Invité §lap602fX]

La question essentielle avant tout : est ce que ta copine est nue sous sa blouse ?

 

Edit : administrativement, elle l'a dans l'os pour être poli Les arrangements c'est bien quand on compte rester dans le boulot pas quand on compte partir :/

[Invité §ide672If]

Salut à tous,

 

ma copine a donné sa démission à la clinique privée ou elle bosse.

Elle est infirmière et bosse d'équipe depuis presque 6 mois.

Un jour elle est tombé malade, elle était donc 3 jours à la maison et lorsqu'elle a voulu donner son arrêt de travail au boulot on lui a conseillé de ne pas le faire pour ne pas perdre sa prime de fin d'année.

Sa cadre lui a gentillement expliqué qu'elle s'arrangerait avec le planning de ses collègues pour compenser son absence.

 

Maintenant qu'elle a donné sa démission, sa cadre vient de lui annoncer que son compteur d'heure est dans le négatif de 76 heures car elle a retenu les 3 jours d'absence lors de sa maladie (cité plus haut) + 7 jours d'allègement de planning décidé par la cadre pour permettre à ma copine de se remettre à l'époque. (d'où -76h)

 

Ma copine n'a jamais rien demandé à l'époque, pas d'allègement de planning ou autre...

 

Résultat ma copine va travailler tout son dernier mois de préavis et être payée une moitié de salaire (151,67h - 76h de retenu = 75,67h payées !!!)

J'ai vérifié les feuilles de paie de ma copine, chaque mois elle a été payée pour 151,67h effectuées et aucuns jour de congés pris n'apparaissent sur ses fiches de paie.

 

Ces retenues sur salaire sont elles légales. Le mode de fonctionnement de sa cadre est il légal ?

Connaissez vous des organisme ou associations susceptibles de m'aider dans l'EST de la France ?

 

D'avance merci !!

 

 

 

Direction départementale du travail, assedic (numéro spécial sur leur site)...

 

[Invité §fre751ZQ]

La question essentielle avant tout : est ce que ta copine est nue sous sa blouse ?

 

Edit : administrativement, elle l'a dans l'os pour être poli Les arrangements c'est bien quand on compte rester dans le boulot pas quand on compte partir :/

 

 

C'est fini la blouse !! maintenant c'est des pyjamas tout moche

 

Bah l'arrangement c'est pas elle qui l'a demandé, ok pour les 3 jours d'arrêt qu'elle n'a pas posé.

Mais elle n'était pas au courant que sa cadre lui allègerait son planning de 7 jours pour être "sympa". Et ma copine ne s'amuse pas à compter le nombre d'heures qu'elle bosse par mois.

Ce qui m'étonne le plus c'est que ses fiches de paie ne mentionnent nulle part des congés pris où des horaires de travail différents.

 

A+

[Invité §thu550qP]

Sinon je van une ax diesel tuningue qui es interesser ???

[Invité §ide672If]

Sinon je van une ax diesel tuningue qui es interesser ???

 

 

 

Va travailler à Mc Do

[Invité §thu550qP]

 

 

Va travailler à Mc Do

 

 

Pourquoi faire ???

[Invité §ide672If]

 

Pourquoi faire ???

 

 

 

pour avoir un point de repère dans ta no-life

[Invité §thu550qP]

 

 

pour avoir un point de repère dans ta no-life

 

 

Tu penses serieusement que je bossai au MacDo, ducon ??

[Invité §lap602fX]

 

Tu penses serieusement que je bossai au MacDo, ducon ??

 

 

Pseudo à numéro touSSa quoi

[Invité §har650Xx]

Sa chambre ici, donc on parle d'un probléme de travail, la premiére réponse est ce qu elle est nu sous sa blouse.

 

Et encuite sa parle de Mac do et d'ax touining ????

 

 

Bon ben sinon moi je pars en vacance en AOut à DYsney je vais faire la tour de la terreur.

[Invité §ide672If]

http://forum-auto.caradisiac.com/les- [...] 387533.htm

[Invité §lap602fX]

 

C'est fini la blouse !! maintenant c'est des pyjamas tout moche

 

Bah l'arrangement c'est pas elle qui l'a demandé, ok pour les 3 jours d'arrêt qu'elle n'a pas posé.

Mais elle n'était pas au courant que sa cadre lui allègerait son planning de 7 jours pour être "sympa". Et ma copine ne s'amuse pas à compter le nombre d'heures qu'elle bosse par mois.

Ce qui m'étonne le plus c'est que ses fiches de paie ne mentionnent nulle part des congés pris où des horaires de travail différents.

 

A+

 

 

Mais au final elle les a pris ses 7 jours "pour s'en remettre" :???:

[Invité §fre751ZQ]

 

Mais au final elle les a pris ses 7 jours "pour s'en remettre" :???:

 

 

bah elle les a pris sans le savoir.

Sa cadre a allégé ses plannings les mois suivant en enlevant 1 ou 2 jours à droite et à gauche sans le dire à ma copine.

Ma copine reçoit chaque mois son planning sous forme de tableau avec les jours ou elle travaille ou non. Elle n'a pas l'habitude de compter le nbre de jour travaillés pour calculer le nbre d'heures faites dans le mois

 

Et pourtant chaque mois elle reçoit sa fiche de paie qui lui dit qu'elle a travaillé 151.67h (soit 35h / semaine) sur la période et qu'elle n'a pris aucun CP.

[Invité §har650Xx]

 

bah elle les a pris sans le savoir.

Sa cadre a allégé ses plannings les mois suivant en enlevant 1 ou 2 jours à droite et à gauche sans le dire à ma copine.

Ma copine reçoit chaque mois son planning sous forme de tableau avec les jours ou elle travaille ou non. Elle n'a pas l'habitude de compter le nbre de jour travaillés pour calculer le nbre d'heures faites dans le mois

 

Et pourtant chaque mois elle reçoit sa fiche de paie qui lui dit qu'elle a travaillé 151.67h (soit 35h / semaine) sur la période et qu'elle n'a pris aucun CP.

 

 

 

Ben c'est une erreur surtout dans se type de métier ou le nombre d'heure peut vite grimper, prendre un calepin et mettre ces heures d'arrivé et départ tous les jours sa prend 1 minute. Et sa évite beaucoup de probléme.

Ensuite une fiche de paye sa se consulte un minimum...

Mais bon c'est vrai je sais pas si elle aura beaucoup de recours.

[Invité §lap602fX]

 

bah elle les a pris sans le savoir.

Sa cadre a allégé ses plannings les mois suivant en enlevant 1 ou 2 jours à droite et à gauche sans le dire à ma copine.

Ma copine reçoit chaque mois son planning sous forme de tableau avec les jours ou elle travaille ou non. Elle n'a pas l'habitude de compter le nbre de jour travaillés pour calculer le nbre d'heures faites dans le mois

 

Et pourtant chaque mois elle reçoit sa fiche de paie qui lui dit qu'elle a travaillé 151.67h (soit 35h / semaine) sur la période et qu'elle n'a pris aucun CP.

 

 

Donc comme j'ai dis plus haut, administrativement elle n'a rien du tout pour réclamer quoique ce soit :/

[Invité §har650Xx]

 

Donc comme j'ai dis plus haut, administrativement elle n'a rien du tout pour réclamer quoique ce soit :/

 

 

 

Ben la je crois qu elle est dans la merde la.

[Invité §lap602fX]

 

 

Ben la je crois qu elle est dans la merde la.

 

 

Dans la merde non, faut pas exagérer, mais vas falloir faire moins de sortie resto ce mois ci

[Invité §hum584ky]

Sinon, elle se fout en arret maladie pendant son préavis et basta

 

[Invité §Pan346pE]

 

Pseudo à numéro touSSa quoi

 

un problème avec les pseudos à numéro

[Invité §lap602fX]

un problème avec les pseudos à numéro

 

 

Tu sais pas ce qu'on dis sur les pseudos à numéro ? Tant pis pour toi alors

[Invité §Pan346pE]

 

Tu sais pas ce qu'on dis sur les pseudos à numéro ? Tant pis pour toi alors

 

Non

[Invité §lap602fX]

Non

 

 

Tant pis pour toi alors

[Invité §thu550qP]

Sa chambre ici, donc on parle d'un probléme de travail, la premiére réponse est ce qu elle est nu sous sa blouse.

 

Et encuite sa parle de Mac do et d'ax touining ????

 

 

Bon ben sinon moi je pars en vacance en AOut à DYsney je vais faire la tour de la terreur.

 

 

Demander des conseils serieux sur un forum "bistrot"... Voila Koi

[Invité §lap602fX]

 

Demander des conseils serieux sur un forum "bistrot"... Voila Koi

 

 

N'empêche que c'est pas trop parti en vrille

[Invité §thu550qP]

Pas encore

[Invité §lap602fX]

Pas encore

 

 

Pas grave il a eu sa réponse : DSC

[Invité §Pan346pE]

 

Demander des conseils serieux sur un forum "bistrot"... Voila Koi

 

En meme temps sur le salon faut attendre 1 semaine avant d'avoir une réponse

[RB_26]

Il me semble que la première année, il n'y a pas de congés, non ?

 

Sinon prud'hommes c'est le moyen le plus indiqué pour ce genre de litiges.

[Invité §lap602fX]

Il me semble que la première année, il n'y a pas de congés, non ?

 

Sinon prud'hommes c'est le moyen le plus indiqué pour ce genre de litiges.

 

 

Tu ne peux pas prendre de congé la première année, nuance

[RB_26]

Donc prud'hommes, d'ailleurs je me demande comment on peut avoir une fiche de salaire sans lire ce qu'il y a dessus? Surtout pour l'histoire de congés :/

[Invité §BC 277yD]

 

Tu ne peux pas prendre de congé la première année, nuance

 

Ben si tu peux

[Invité §Pau730mo]

 

Tu ne peux pas prendre de congé la première année, nuance

 

 

Si tu peux

 

Les congés se calculent de Mai à Mai

 

Si tu rentres dans la boite le 1er mai N, il te faudra attendre le 1er mai N+1 pour bénéficier des congés.

 

Mais si tu rentres le 1er janvier N (on va dire 1/4 de l'année, pour simplifier), tu auras droit à 1/4 des congés traditionnels à partir du 1er mai N => 7.5 jours (sur 30 jours)

[Invité §lap602fX]

 

Si tu peux

 

Les congés se calculent de Mai à Mai

 

Si tu rentres dans la boite le 1er mai N, il te faudra attendre le 1er mai N+1 pour bénéficier des congés.

 

Mais si tu rentres le 1er janvier N (on va dire 1/4 de l'année, pour simplifier), tu auras droit à 1/4 des congés traditionnels à partir du 1er mai N => 7.5 jours (sur 30 jours)

 

 

Au prorata de ce que tu as accumulé oui

 

J'avais la flemme de rentrer dans les détails

[Invité §Pau730mo]

 

Au prorata de ce que tu as accumulé oui

 

J'avais la flemme de rentrer dans les détails

 

 

 

Le détail, c'est important