Le zinc de la section moto

[Bio2]

L'indemnité est égale à 1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté auquel s'ajoute 2/15e de mois de salaire supplémentaires par année d'ancienneté au-delà de 10 ans de présence dans l'entreprise. Pour calculer l'ancienneté du salarié il faut prendre en compte les années complètes mais aussi des fractions d'années.

Exemple de calcul, pour un salarié totalisant 3 ans et 6 mois d'ancienneté avec une rémunération égale à 1 300 € par mois.

Son indemnité sera de : (1300 x 3) / 5 + (1300 x 6) / 5 x 12 = 910 €

 

 

Euh t'es sur? Ca me parait beaucoup le X12 à la fin

[Foggy211]

 

Euh t'es sur? Ca me parait beaucoup le X12 à la fin

 

 

 

J'ai calculé pour moi, c'est carrément pas possible le "x12"

[Bio2]

 

 

J'ai calculé pour moi, c'est carrément pas possible le "x12"

 

 

D'où ma question

 

Sinon je pars demain

[Invité §Fab373CB]

Non mais c'est (5x12).

[Invité §seb370XO]

 

J'ai pas dit que c'etait bien hein... loin de là...

 

Mais aujourd'hui ca choque, y'a 10 ans ca t'aurai choquer autant?

Les jeunes d'aujourd'hui sont comme nous à l'époque mais avec un systeme répressif bien plus présent

 

Mais bon je me trompe peut etre...

 

tu me connais, avant que ca me choque.

C'est juste qu'entre un jeune d'ila ya 10 ans et maintenant, celui de maintenant est bien con s'il ne s'adapte pas a son environnement...

Y a 10 ans, nous le daisions car nous savions qu'il y avait peu de chances... Maintenant, on ne le fait plus cart on sait que les chances ont augmenté... et les jeunes de maintenant n'ont pas connu y a 10 ans, donc sont encore plus cons s'ils croient pouvoir jouer.

 

M'enfin bon, le mec en question a 28 ans...

[Bio2]

Non mais c'est (5x12).

 

 

 

Ben alors t'ecris 60 Et puis ca change pas grand chose

 

 

[Invité §WiS025SB]

 

Euh t'es sur? Ca me parait beaucoup le X12 à la fin

 

 

 

 

(1300 x 6) / (5 x 12) = 130

 

/60

 

 

[Invité §Fab373CB]

Ben alors t'ecris 60 Et puis ca change pas grand chose

 

C'est pour détailler.

 

 

[Bio2]

tu me connais, avant que ca me choque.

C'est juste qu'entre un jeune d'ila ya 10 ans et maintenant, celui de maintenant est bien con s'il ne s'adapte pas a son environnement...

Y a 10 ans, nous le daisions car nous savions qu'il y avait peu de chances... Maintenant, on ne le fait plus cart on sait que les chances ont augmenté... et les jeunes de maintenant n'ont pas connu y a 10 ans, donc sont encore plus cons s'ils croient pouvoir jouer.

 

M'enfin bon, le mec en question a 28 ans...

 

 

 

Ouai il est entre deux générations

[Foggy211]

 

 

 

(1300 x 6) / (5 x 12) = 130

 

/60

 

 

[Invité §WiS025SB]

Non mais c'est (5x12).

 

 

 

Ils ont pas de calculette scientifique sinon tout le monde c'est que c'est la multiplication qui prévaut avant le reste.

[Invité §seb370XO]

Et le naz', il peut pas faire un excel pour la peine?

[Bio2]

 

 

 

(1300 x 6) / (5 x 12) = 130

 

/60

 

 

 

Pas possible non plus là ca fait plus rien

 

[inazuma]

Nan mais c'est c'est 6/12 eme / 5 en gros le prorata sur les 6 mois...

 

c'est un copié collé a retenir c'est 1/5 par année écoulée plus 2/15eme pour les années > a 10.

 

Enfin bon c'est pas ça que tu vas chercher sur une rupture si tu négocie pas plus a moins de rien avoir deriere et de vouloir toucher le chomage (autre grnad interet de la rupture) chercher du taf payé snas avoir a aller travailler...

[Bio2]

Et le naz', il peut pas faire un excel pour la peine?

 

 

Il en train d'acheter des lingots d'or sur ebay là

[inazuma]

Bon sinon on va s'arreter là apres c'est la vie privée hein

 

Demande conseil a Kan' c'est le roi de la négo il parait

 

 

[Bio2]

Nan mais c'est c'est 6/12 eme / 5 en gros le prorata sur les 6 mois...

 

c'est un copié collé a retenir c'est 1/5 par année écoulée plus 2/15eme pour les années > a 10.

 

Enfin bon c'est pas ça que tu vas chercher sur une rupture si tu négocie pas plus a moins de rien avoir deriere et de vouloir toucher le chomage (autre grnad interet de la rupture) chercher du taf payé snas avoir a aller travailler...

 

 

Mouai ca te fait plus ou moins un salaire tous les 5 ans quoi, effectivement c'est pas terrible

[Invité §WiS025SB]

 

Pas possible non plus là ca fait plus rien

 

 

7800 / 60

[Invité §seb370XO]

Ou (1300*3.5)/5

Les mecs qui se compliquent la vie...

[Invité §Fab373CB]

 

Pas possible non plus là ca fait plus rien

 

Si c'est ça.

 

Le calcul qu'a donné Wisi donne le montant d'indemnités pour une ancienneté de 6 mois avec un salaire de 1.300 € brut / mois.

 

Sachant qu'il faut au moins 12 mois d'ancienneté pour toucher quoi que ce soit.

Nan mais c'est c'est 6/12 eme / 5 en gros le prorata sur les 6 mois...

 

c'est un copié collé a retenir c'est 1/5 par année écoulée plus 2/15eme pour les années > a 10.

 

Enfin bon c'est pas ça que tu vas chercher sur une rupture si tu négocie pas plus a moins de rien avoir deriere et de vouloir toucher le chomage (autre grnad interet de la rupture) chercher du taf payé snas avoir a aller travailler...

 

Ou vouloir toucher le chomage pour monter sa boite...

[Invité §WiS025SB]

Ou (1300*3.5)/5

Les mecs qui se compliquent la vie...

 

 

 

Rien à voir avec la complexité on parle de clarté la on sait même pas de quoi tu parles avec tes 3.5.

[inazuma]

Ou (1300*3.5)/5

Les mecs qui se compliquent la vie...

 

 

C'est clair Telement plus facil comme ça

C'est calculé sur ton salaire de référence qui est une moyenne de tes payes de tes 12 derniers qui integres donc la partie variable...

 

[Bio2]

Bon sinon on va s'arreter là apres c'est la vie privée hein

 

Demande conseil a Kan' c'est le roi de la négo il parait

 

 

 

 

Note que je t'ai rien demandé sur la vie privé, tu l'as dit toi meme chaque négo est particuliere

Je souhaitais juste les grandes lignes car cela peut arriver à tout le monde demain

 

Merci pour ces informations

 

 

 

[inazuma]

 

Ou vouloir toucher le chomage pour monter sa boite...

 

 

 

Ouais vriamen tune putees ton anciens boss tu devrais refuser de taffer pour lui avec ce qu'il t'as fait

 

[Invité §WiS025SB]

Si c'est ça.

 

Le calcul qu'a donné Wisi donne le montant d'indemnités pour une ancienneté de 6 mois avec un salaire de 1.300 € brut / mois.

 

Sachant qu'il faut au moins 12 mois d'ancienneté pour toucher quoi que ce soit.

 

 

Ou vouloir toucher le chomage pour monter sa boite...

 

 

Catégorie 5

[inazuma]

Note que je t'ai rien demandé sur la vie privé, tu l'as dit toi meme chaque négo est particuliere

Je souhaitais juste les grandes lignes car cela peut arriver à tout le monde demain

 

Merci pour ces informations

 

 

Soit tu est "utile" a la boite auquel cas bonne chance....

 

Soit tu demande rien en plus auquel cas si ils sont pas trop con il te l'accorde quelque soit la situation (quitte a abandonner ta rémunération variable pour compnser l'indemniter parce que cce que tu veux vraiment c'est le chomage ou l'aide a la création d'entreprise...)

 

Soit tu est un boulet auquel cas il suffit de dire que t'as pas le temperament a glandouiller a rien faire (faut que ça soit quand meme un peu durable) et que c'est pas bon pour ton morale et pour les fiances de la boite et que donc un accord doit etre possible pour que vous metiez fin a cette situation dans de bon termes...

 

A mon avis c'est pas plus compliqué que ça...

 

 

 

Apres bon je débute en négo ça vaut ce que ça vaut...

[Bio2]

 

Nan mais soit tu demande rien en plus auquel cas si ils sont pas trop con il te l'accorde quelque soit la situation (quitte a abandonner ta rémunération variable pour compnser l'indemniter parce que cce que tu veux vriamen tc'est le chomage...)

 

Soit tu est "utile" a la boite auquel cas bonne chance....

 

Soit tu est un boulet auquel cas il suffit de dire que t'as pas le temperament a glandouiller a rien (faut que ça soit quand meme un peu durable) faire et que c'est pas bon pour ton morale et pour les fiances de la boite et que donc un accord doit etre possible pour que vous metiez fin a cette situation dans de bon termes...

 

A mon avis c'est pas plus compliqué que ça...

 

 

Apres bon je débute en négo ça vaut ce que ça vaut...

 

 

 

Non mais on est d'accord mais je pensais pas qu'il y avait un minimum à verser dans ce cas là

Dans les grosses boite comme la mienne si tu veux partir c'est bien,c'est ton probleme

 

D'ou ma question à savoir est ce qu'un cadre de négo mini existe, dans ce cas à chacun sa chance mais y'a une base de départ...

Et chacun à son savoir faire ou non sur le sujet

[Invité §WiS025SB]

 

 

Non mais on est d'accord mais je pensais pas qu'il y avait un minimum à verser dans ce cas là

Dans les grosses boite comme la mienne si tu veux partir c'est bien,c'est ton probleme

 

 

Clair le plus dur c'est pas d'avoir les indémnités parce qu'elles sont dues, le plus dur c'est d'arrivé à avoir la rupture conventionnelle.

[Invité §seb370XO]

 

 

Rien à voir avec la complexité on parle de clarté la on sait même pas de quoi tu parles avec tes 3.5.

 

3 ans et 6 mois...

1/5ème de salaire mensuel par année d'ancienneté jusqu' X ans, bah dans le cas concret pour 3 ans et 6 mois a 1300€, ca donne ma formule...

A*b*c=indemnité en dessous de X ans

avec

A=1/5

B=salaire mensuel

C=années d'ancienneté rapportées en numérique et non en douziemes

 

[Bio2]

Parce qu'ensuite tu peux partir pour autre choses mais pas les mains vides

[Invité §Fab373CB]

Ouais vriamen tune putees ton anciens boss tu devrais refuser de taffer pour lui avec ce qu'il t'as fait

 

C'est clair...

 

Je suis sûr que j'aurais eu la rupture conventionnelle en forçant un peu, mais il aurait fait durer la situation (en gros, je serais encore dans la boite à l'heure actuelle). M'enfin bon, c'est passé sans le chomage, tant mieux; je dois rien à personne.

Catégorie 5

 

 

[inazuma]

 

 

Non mais on est d'accord mais je pensais pas qu'il y avait un minimum à verser dans ce cas là

Dans les grosses boite comme la mienne si tu veux partir c'est bien,c'est ton probleme

 

D'ou ma question à savoir est ce qu'une négo existe, dans ce cas apres à chacun sa chance...et son savoir faire sur le sujet

 

 

 

Non ça c'est faut...

Les mecs qui sont caché a glandouiller pendant des années dna sles grosses boites y en plein, les rh serait bien content si ces mecs venaient les voir pour mettre fin a la situation...

 

Le truc c'est jsute es tu utile ou pas...

 

Comme tu le disait ils préparent des charettes, ok mais dnas combien de temps ? Si tu vas les voir avant y a moyen de mieux t'en tirer que lors d'une charette jsutement parce que l'accord sera rapide...

 

 

 

[Bio2]

 

Clair le plus dur c'est pas d'avoir les indémnités parce qu'elles sont dues, le plus dur c'est d'arrivé à avoir la rupture conventionnelle.

 

 

Je suis pas sur

 

Je pense que dans les grosses boite on te file un doigt dans le fion si tu demandes rien mais on accepte la rupture conventionnelle,

[Invité §WiS025SB]

3 ans et 6 mois...

1/5ème de salaire mensuel par année d'ancienneté jusqu' X ans, bah dans le cas concret pour 3 ans et 6 mois a 1300€, ca donne ma formule...

A*b*c=indemnité en dessous de X ans

avec

A=1/5

B=salaire mensuel

C=années d'ancienneté rapportées en numérique et non en douziemes

 

 

 

C'est bien ce que je dis c'est pas clair.

[Invité §Fab373CB]

Clair le plus dur c'est pas d'avoir les indémnités parce qu'elles sont dues, le plus dur c'est d'arrivé à avoir la rupture conventionnelle.

 

Exactement.

 

Le plus relou, c'est quand toi tu veux la RC et que le patron la "propose" à des gens qui ne veulent pas partir.

Parce qu'ensuite tu peux partir pour autre choses mais pas les mains vides

 

Genre ?