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Politique : Le topic du FN

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
80 km/h ? Non merci !
Profil : Retraité
106open
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  1. Posté le 26/05/2017 à 07:22:20  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
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Reprise du message précédent :
Au fait, madame propre, elle en est où avec son affaire d'assistants parlementaires :??:


---------------
La sécurité, messieurs, la sécurité, ça commence par être tout a sa conduite. Et pas sur son téléphone, son écran tactile ou je ne sais quelle cochonnerie technologique !
Quand on est au VOLANT, On CONDUIT !
Et si vous n'êtes pas d'accord, vous êtes un CHAUFFARD !
Sujets relatif
Profil : Champion du monde
jean-pijot
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:00:10  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

titam76 a écrit :

Dans ta secte de lobotomisés peut être ... dans la vraie vie, on l'écoute, on étudie son programme et ... on critique (en la renvoyant à ses études) :jap:
Elle n'a pas le niveau, faut t'y faire :o

Faudra aussi trouver autre chose comme rhétorique, ne pas avoir tenté le suicide, ne veut pas dire que l'on doit essayer :jap:
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Elle a pas le niveau, oui ok, pourquoi pas

Mais ceux au pouvoir depuis trop d'année ça c'est certain qu' ils ont pas le niveau suffit de voir l'état du pays

Mais continuons comme ça, y a pas de problème, perso j'ai pas de soucis

Message cité 2 fois

---------------
Je me drogue a la réalité qui est le plus puissant hallucinogène.

"Il y a deux histoires, l'une que l'on enseigne et qui ment, l'autre que l'on tait parce qu'elle recèle l'inavouable."
Le coté obscur de la force .
Profil : Pilote d'essai
lascarinho34
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:13:30  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jean.pijot a écrit :

Elle a pas le niveau, oui ok, pourquoi pas

Mais ceux au pouvoir depuis trop d'année ça c'est certain qu' ils ont pas le niveau suffit de voir l'état du pays

Mais continuons comme ça, y a pas de problème, perso j'ai pas de soucis
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Ben tu vois bien qu'elle n'est pas si noire que cela la situation du pays sinon tout le monde aurait des pbs/soucis . [:enron:3]
Quand a MLP , une chose est sûre , c'est qu'elle n'a vraiment pas les capacités de diriger le pays et c'est pas avec
ceux qu'elle s'est entourée que cela risque de s'améliorer . [:enron:3]

Message cité 2 fois

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Les choses ne sont pas toujours ce qu'elles semblent être.
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80 km/h ? Non merci !
Profil : Retraité
106open
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:17:36  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Y a un truc que je comprends pas, alors. pourquoi élire quelqu'un dont on connait la non capacité a conduire le pays pour remplacer d'autres qui n'ont pas non plus su le faire ? C'est comme si les RH me foutaient dehors pour prendre quelqu'un qu'ils savent aussi mauvais que moi. Ca rime a rien !
Message cité 2 fois

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La sécurité, messieurs, la sécurité, ça commence par être tout a sa conduite. Et pas sur son téléphone, son écran tactile ou je ne sais quelle cochonnerie technologique !
Quand on est au VOLANT, On CONDUIT !
Et si vous n'êtes pas d'accord, vous êtes un CHAUFFARD !
Le coté obscur de la force .
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lascarinho34
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:30:26  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

106open a écrit :

Y a un truc que je comprends pas, alors. pourquoi élire quelqu'un dont on connait la non capacité a conduire le pays pour remplacer d'autres qui n'ont pas non plus su le faire ? C'est comme si les RH me foutaient dehors pour prendre quelqu'un qu'ils savent aussi mauvais que moi. Ca rime a rien !
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Peut y avoir diverses raisons pour cela , comme en politique . [:fruity-fred:6]


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Les choses ne sont pas toujours ce qu'elles semblent être.
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80 km/h ? Non merci !
Profil : Retraité
106open
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:32:25  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Moi j'en vois qu'une : la bêtise.


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La sécurité, messieurs, la sécurité, ça commence par être tout a sa conduite. Et pas sur son téléphone, son écran tactile ou je ne sais quelle cochonnerie technologique !
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Profil : Champion du monde
jean-pijot
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:50:07  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Lascarinho34 a écrit :

Ben tu vois bien qu'elle n'est pas si noire que cela la situation du pays sinon tout le monde aurait des pbs/soucis . [:enron:3]
Quand a MLP , une chose est sûre , c'est qu'elle n'a vraiment pas les capacités de diriger le pays et c'est pas avec
ceux qu'elle s'est entourée que cela risque de s'améliorer . [:enron:3]
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J'fais mes petites affaires à côté du taf qui arfondissent bien les fins de mois, on va dire que j'aurais pu faire politique...

Oui, j'pense qu'à ma gueule, comme tout le monde, m'en bat les couilles

Message cité 1 fois

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Je me drogue a la réalité qui est le plus puissant hallucinogène.

"Il y a deux histoires, l'une que l'on enseigne et qui ment, l'autre que l'on tait parce qu'elle recèle l'inavouable."
pas de cric
Profil : Pilote
gignac31
Les Clubs - succès argent messages
  1. Posté le 26/05/2017 à 08:50:09  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
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vous avez préféré macron que marine;..
bon la moitié de son gvt est coorompu....
et maman est à l'élysée.... tu parles d'un renouveau...
rien ne change...
pour les législatives... il est urgent de rééquilibrer...
donc voter ... pour la vrai opposition...
pas l'umps... qui sont pret à trahir pour devenir ministres...
non voter fn ou la france insoumise;..
aujourd'hui clairement y a plus de droite ou de gauche...

soit tu es en marche.. pour la mondialisation.. la collaboration.. l'uberisation... le déclassement...au profit de 1O%
de la population: journalistes; avocats juges.. médias; politiques;banquiers; medef et leur laquais...
soit tu es patriotes et tu défend ton bifteck!!!

Profil : Champion du monde
jean-pijot
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  1. Posté le 26/05/2017 à 08:52:09  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

106open a écrit :

Y a un truc que je comprends pas, alors. pourquoi élire quelqu'un dont on connait la non capacité a conduire le pays pour remplacer d'autres qui n'ont pas non plus su le faire ? C'est comme si les RH me foutaient dehors pour prendre quelqu'un qu'ils savent aussi mauvais que moi. Ca rime a rien !
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T'appelles ça une élection toi ?

Message cité 1 fois

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Je me drogue a la réalité qui est le plus puissant hallucinogène.

"Il y a deux histoires, l'une que l'on enseigne et qui ment, l'autre que l'on tait parce qu'elle recèle l'inavouable."
pas de cric
Profil : Pilote
gignac31
Les Clubs - succès argent messages
  1. Posté le 26/05/2017 à 09:41:34  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jean.pijot a écrit :

T'appelles ça une élection toi ?
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les médias ont fait la propagande de macron....
les médias et la justice bras armé des gachos ont tué fillon...

et les français... ont voté pour celui... que la finance voulait

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Le coté obscur de la force .
Profil : Pilote d'essai
lascarinho34
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  1. Posté le 26/05/2017 à 09:43:18  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jean.pijot a écrit :

J'fais mes petites affaires à côté du taf qui arfondissent bien les fins de mois, on va dire que j'aurais pu faire politique...

Oui, j'pense qu'à ma gueule, comme tout le monde, m'en bat les couilles
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Tu vois bien que tout n'est pas si noir que cela lorsque tu arrives a positiver . [:asus47:9]

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Les choses ne sont pas toujours ce qu'elles semblent être.
Le coté obscur de la force .
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lascarinho34
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  1. Posté le 26/05/2017 à 09:44:25  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

gignac31 a écrit :

les médias ont fait la propagande de macron....
les médias et la justice bras armé des gachos ont tué fillon...

et les français... ont voté pour celui... que la finance voulait
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Bien simpliste que tout cela . :o

Message cité 1 fois

---------------
Les choses ne sont pas toujours ce qu'elles semblent être.
Profil : Champion du monde
jean-pijot
Coupe or Les Clubs Les Clubs - succès or nombre de vues Les Clubs - succès or sujets
  1. Posté le 26/05/2017 à 09:51:23  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Lascarinho34 a écrit :


Tu vois bien que tout n'est pas si noir que cela lorsque tu arrives a positiver . [:asus47:9]
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C'est pas positivé ça, c'est être hors la loi

Message cité 1 fois

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Je me drogue a la réalité qui est le plus puissant hallucinogène.

"Il y a deux histoires, l'une que l'on enseigne et qui ment, l'autre que l'on tait parce qu'elle recèle l'inavouable."
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Saint Patron des Cons
Profil : Dow Dow la raclure 2016
  1. config
dow
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  1. Posté le 26/05/2017 à 10:43:18  
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  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

gti48 a écrit :


L'idéal est qu'un des parents ai un travail à mi temps pour s'occuper des enfants.
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Et binh tu parles de "parent au foyer", pas de "mère au foyer", tu saisis la nuance ou pas? :hihi:

Pis je maintiens: s'occuper de ses enfants, ce n'est pas bosser. Et alors quand ils sont en age d'aller à l'école, rester "au foyer", c'est juste du gros glandage et "profitage" des aides de l'état... On peut très bien bosser et s'occuper de ses enfants en péri-scolaire.

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---------------
Topic des Lego: [LEGO] Les legos et vous
Le coté obscur de la force .
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lascarinho34
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  1. Posté le 26/05/2017 à 10:49:30  
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  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

jean.pijot a écrit :

C'est pas positivé ça, c'est être hors la loi
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Quelle loi ? celle qui n'est pas respectée par ceux qui l'ont mise en place ? [:dogone92:18]
Et je parlais pas de ça lorsque je disais positiver , mais plutôt de ta situation personnelle
par rapport aux autres .


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Les choses ne sont pas toujours ce qu'elles semblent être.
80 km/h ? Non merci !
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106open
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  1. Posté le 26/05/2017 à 11:17:11  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Il faudrait réinstaurer le service militaire, ça leur remettrait les idées en place, a ces petits branl... jeunes. Moi je m'en fous, je suis réformé.


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Et si vous n'êtes pas d'accord, vous êtes un CHAUFFARD !
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sv_didier
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  1. Posté le 26/05/2017 à 11:24:03  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Lascarinho34 a écrit :

Bien simpliste que tout cela . :o
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Comme tous ses posts !

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Des idées de génie....
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jessie11000
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  1. Posté le 26/05/2017 à 11:29:00  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

gti48 a écrit :

Comment faire croire à ton entreprise que tu travailles alors qu’en réalité tu n’en branles pas une?



A l’heure où la méritocratie et le travail restent unanimement considérés comme des valeurs structurantes de notre société, j’ai voulu rendre un vibrant hommage à ces passagers clandestins que nous sommes..nous, les mangequignons de l’entreprise, partisans du moindre effort, qui cherchons par tous les moyens à déléguer avec filouterie, procrastiner avec grâce et finalement – comme le dit le fameux adage – à sodomiser le système avec panache.

I) Problématisation des enjeux : pourquoi ne rien branler au travail, ça fait plez’?


Pour introduire ma réflexion et mieux comprendre pourquoi ne rien branler au travail ça fait plez’, voici un case study que j’ai fait publier récemment dans The Economist:
http://lesociologue.com/wp-con [...] omique.png
Ainsi, sur le papier, en considérant votre rémunération fixe, chaque seconde travaillée en moins est un gain immédiat sur votre salaire horaire. C’est un idéal de vie vers lequel tout un chacun devrait tendre.
Malheureusement, je dois vous prévenir, il s’agit d’un framework purement théorique. En effet, en visant l’asymptote pour maximiser votre salaire horaire et en tentant de ne plus RIEN branler du tout, vous risquez de vous faire VIRER, ce qui ramènerait votre salaire alors à Zero, comme la tête à Toto.
http://lesociologue.com/wp-con [...] r-plus.png
Comme vous pouvez le constater, ne plus rien branler est un pari risqué :/  (cf: la jurisprudence Pénélope Fillon)
Le bon équilibre est à trouver…

II) Créer son propre emploi fictif : comment réaliser concrètement ce miracle économique en open-space?


Le mot clef qui doit guider notre stratégie est le suivant : ne jamais se faire GAULER. J’ai ainsi établi une série de stratagèmes d’escrocs du système qui vous aideront à dissimuler avec succès que vous n’en branlez pas une :

#1 : Le Stratagème du Manteau :


En France, une grosse partie de votre performance est fonction du temps passé dans l’enceinte du bureau. Plus vos horaires de travail sont élevés, plus vous êtes un bogosse de la performance corporate. Ainsi, laissez donc en permanence un manteau ou une veste posée sur votre chaise. Le matin lorsque vos collègues arriveront au bureau, ils seront impressionnés et se diront : « putain mais quel bûcheur ce Steeve! Déjà en meeting en train de créer de la croissance » alors que vous serez encore en train de vous polir tranquillement le chinois dans votre lit.
http://lesociologue.com/wp-con [...] -space.png
#SteeveLaMalice

#2 La technique de l’employé busy


En entreprise, plus de 90% du jugement d’autrui repose sur les apparences ou ce que j’appelle « les signaux faibles ». Par exemple, si vous paraissez stressé et/ou dans le rush, c’est un signal faible comme quoi vous êtes quelqu’un de productif. Ce raccourci intellectuel complètement con que réaliseront la plupart de vos collègues doit vous donner des idées! Ainsi disposez des gobelets de café vides un peu partout sur votre bureau pour montrer que « vous carburez au caoua« . Accrochez également des post-it sur l’écran de votre ordinateur. Pour faire genre que vous avez une To-Do.

http://lesociologue.com/wp-con [...] eprise.jpg
Egalement, lorsque vous vous déplacez dans les couloirs, prenez toujours un dossier avec vous pour que l’on croit que vous vous rendez à un meeting de type business. Même lorsque vous allez simplement déposer un hotdog au chocolat aux waters-closet.

Astuce pour aller plus loin : Avoir une poche d’urine disposée sur votre bureau pour leur faire croire que vous n’avez même plus le temps de vous déplacer aux toilettes #Stakhanov.

#3 Identifier un complice branleur


Avoir un ami branleur sur son lieu de travail peut également s’avérer très utile. Vous pouvez ainsi organiser de fausses réunions ensemble et bloquer des créneaux de deux heures entières à ne rien branler. Assurez-vous de mettre des intitulés de réunion crédibles genre « business planning follow-up » ou « kick-off meeting » sur l’agenda collaboratif.
Puis mettez-vous un putain de gros son. Kiffez.

#4 L’Entourloupe du Schoko-bon


On a du mal à en vouloir aux gens qu’on aime bien. En achetant l’amitié de vos collègues et supérieurs, vous arriverez plus facilement à leur faire oublier que vous n’en branlez pas une et qu’ils se tapent tout le boulot. Ainsi rapportez-leur des Kinder Schoko-Bons régulièrement. Voici l’impact d’un don de schoko-bons sur la perception de votre performance réelle :
http://lesociologue.com/wp-con [...] ravail.png
Une corrélation linéaire de coefficient 1 comme vous pouvez le constater.

#5 : Enculer les mouches :


Une technique bien connue pour faire penser aux autres qu’on a un impact réside dans le fait d’enculer sans préparation les mouches. En utilisant par exemple des mots complexes à haute voix type « nonobstant », « a fortiori », « pipeline », « sharp », « focus » ou encore « data-crunching ». Avec ce type de dialecte, les mouches vont souffrir terriblement.
ps : Ma petite astuce pour enculer les mouches un max, c’est d’employer le mot « courriel » à foison. La légende raconte qu’à chaque usage du mot « courriel », une mouche se fait sodomiser dans le monde.

#6 L’hologramme espiègle


L’hologramme espiègle, technique développée par Obi-Wan Skywalker et popularisée par Jean-Luc Mélenchon pour cesser d’aller en meeting et se gratter les couilles devant les Anges de la Télé-réalité, est également une tactique. Mais celle-ci à un coût de développement de 100 000 euros. Une opération rentable uniquement si vous êtes Chief Executive Officer de votre entreprise #dommage

#7 L’esquive du déjeuner :


A l’heure du déjeuner, laissez partir vos collègues en rouspétant fort et avec dépit: « ooh je suis désolé, j’aurais adoré déjeuner avec vous mais c’est le rush en ce moment« . Ne faites rien pendant 1 heure. Et ne partez manger qu’à leur retour. L’avantage sera double : ils penseront une nouvelle fois que vous êtes un putain de héros corporate qui place le travail avant l’imminence d’une entrecôte-frites gourmande. Et, deuxio, ça vous évitera de déjeuner avec ces FDP.

#8 Le stratagème du « sourcil furax »


Dès qu’un collègue passe devant votre bureau, froncez vos sourcils devant votre ordinateur avec insistance. Genre vous tentez de résoudre un problème stratégique particulièrement majeur pour l’entreprise. Puis au bout de 8 secondes, rouspétez « Bordel logiciel de merde qui rame« , en tapant du poing sur la table tel un rebelle corporate.
http://lesociologue.com/wp-con [...] 00x199.png
N’hésitez pas à en faire un peu trop comme ci-dessus : on doit croîre que ça vous affecte vraiment.

#9 Recruter un stagiaire… ?


Recruter un jeune stagiaire afin de lui déléguer absolument tout est une option car, sans historique ni expérience, il pensera que sa charge de travail est normale. Mais ce petit connard pourrait finir par découvrir le pot aux roses et se plaindre. Ce qui mettrait à mal votre stratagème machiavélique.

#10 Sous-traiter son travail à des Pakistanais.


Ainsi, à titre personnel, je privilégie toujours la seconde option qui consiste à sous-traiter à distance mon travail à des Indiens ou à des Chinois (la capacité de travail de ces derniers n’est plus à prouver depuis qu’ils ont élaboré la muraille de Chine). Internet offre en effet cette proximité entre les pays et les peuples, autant en profiter. Et leur salaire étant 10 fois inférieur au vôtre, vous restez largement gagnant. Oui, la mondialisation apporte aussi son lot d’excellentes nouvelles.
http://lesociologue.com/wp-con [...] ssman-.png

III) Conclusion


L’art de ne rien branler en entreprise sans se faire chopper demande une exigence, une certaine logistique mais surtout une concentration de tous les instants. Mais le jeu en vaut la chandelle: une augmentation drastique de votre salaire horaire est à la clef!
Car la croissance de votre salaire est la chose la plus importante qui existe sur terre, ne l’oubliez jamais #inspirationalquote

http://lesociologue.com/consei​ls-travailler-en-entreprise/

A ceux qui adorent bosser... [:tir-a-vue]
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Putain y en à un tas ici qui vont se reconnaitre [:anthony921:6]

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---------------
Toyota CHR + Polo 6 tsi dgs7confortline business .
Des idées de génie....
Profil : Retraité
jessie11000
Coupe or Les Clubs Les Clubs - succès or nombre de vues Les Clubs - succès or sujets
  1. Posté le 26/05/2017 à 11:30:34  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

dow a écrit :


S'occuper de sa famille, ce n'est pas bosser, navré.




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Va expliquer ça aux familles nombreuses [:fonsd:10]

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Toyota CHR + Polo 6 tsi dgs7confortline business .
Des idées de génie....
Profil : Retraité
jessie11000
Coupe or Les Clubs Les Clubs - succès or nombre de vues Les Clubs - succès or sujets
  1. Posté le 26/05/2017 à 11:37:52  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

dow a écrit :

Et binh tu parles de "parent au foyer", pas de "mère au foyer", tu saisis la nuance ou pas? :hihi:

Pis je maintiens: s'occuper de ses enfants, ce n'est pas bosser. Et alors quand ils sont en age d'aller à l'école, rester "au foyer", c'est juste du gros glandage et "profitage" des aides de l'état... On peut très bien bosser et s'occuper de ses enfants en péri-scolaire.
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En moyenne, une femme au foyer effectue 94 heures de travail par semaine, toutes tâches confondues, ce qui correspondrait en moyenne à un salaire mensuel de 6917€.

Cette étude tend à prouver que rester à la maison, n’est pas forcément de tout repos et n’est pas réellement récompensé à sa juste valeur. La femme au foyer a donc une véritable identité sociale, bien qu'elle ne soit pas reconnue comme "travailleur".

Source : http://www.salary.com/mom-payc​heck/


[:raposa95:17]

Message cité 3 fois

---------------
Toyota CHR + Polo 6 tsi dgs7confortline business .
VWiste d'or
Profil : Pilote addict
gti48
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  1. Posté le 26/05/2017 à 11:54:40  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Jessie11000 a écrit :

En moyenne, une femme au foyer effectue 94 heures de travail par semaine, toutes tâches confondues, ce qui correspondrait en moyenne à un salaire mensuel de 6917€.

Cette étude tend à prouver que rester à la maison, n’est pas forcément de tout repos et n’est pas réellement récompensé à sa juste valeur. La femme au foyer a donc une véritable identité sociale, bien qu'elle ne soit pas reconnue comme "travailleur".

Source : http://www.salary.com/mom-payc​heck/


[:raposa95:17]
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C'est tout à fait ça.

Message cité 1 fois

---------------
Golf 7 3 portes... livrée!
La remise en état de mes Golf c'est ici... http://www.forum-auto.com/foru [...] amp;nojs=0
VWiste d'or
Profil : Pilote addict
gti48
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  1. Posté le 26/05/2017 à 11:56:40  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

SV_DIDIER a écrit :



Comme tous ses posts !
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C'est pourtant la triste réalité.

Message cité 1 fois

---------------
Golf 7 3 portes... livrée!
La remise en état de mes Golf c'est ici... http://www.forum-auto.com/foru [...] amp;nojs=0
Des idées de génie....
Profil : Retraité
jessie11000
Coupe or Les Clubs Les Clubs - succès or nombre de vues Les Clubs - succès or sujets
  1. Posté le 26/05/2017 à 11:58:37  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

gti48 a écrit :


C'est tout à fait ça.
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Voila, c'est clair :jap:


---------------
Toyota CHR + Polo 6 tsi dgs7confortline business .
Profil : Pilote d'essai
sv_didier
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  1. Posté le 26/05/2017 à 12:14:26  
  2. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

gti48 a écrit :


C'est pourtant la triste réalité.
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Non, c'est simpliste pour être poli.

Se plaindre du salaire de Pujadas ou du PDG de RENAULT par exemple, c'est infantile.

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wildone
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  1. Posté le 26/05/2017 à 12:42:33  
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Jessie11000 a écrit :

En moyenne, une femme au foyer effectue 94 heures de travail par semaine, toutes tâches confondues, ce qui correspondrait en moyenne à un salaire mensuel de 6917€.

Cette étude tend à prouver que rester à la maison, n’est pas forcément de tout repos et n’est pas réellement récompensé à sa juste valeur. La femme au foyer a donc une véritable identité sociale, bien qu'elle ne soit pas reconnue comme "travailleur".

Source : http://www.salary.com/mom-payc​heck/


[:raposa95:17]
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Comme après le boulot, je fais le jardin, les lessives, les courses et le ménage chez moi, avec cette logique, je devrais recevoir un complément de salaire :bah:


De plus, entre parenthèses, le problème de tes chiffres, c'est que tu pars sur une base horaire de 16,5€. Ce qui est énorme. ça veut dire qu'un salaire moyen pour une fonction de 35h, c'est 2596€/mois. C'est loin d'être le cas.
Le smic net est à environ 1150€/mois.

Pour moi c'est juste un calcul à faire sur ce que tu dépenses / gagnes / perspectives de carrière / possibilité / envie, etc.
Et je rejoins dow ce calcul doit être fait sur le principe que ce n'est pas forcément la femme qui restera au foyer. ça dépend de tant d'éléments.

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dow
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:00:36  
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Jessie11000 a écrit :

Va expliquer ça aux familles nombreuses [:fonsd:10]
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Ce n'est pas bosser [:chrisa84:10]

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dow
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:11:36  
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Jessie11000 a écrit :

En moyenne, une femme au foyer effectue 94 heures de travail par semaine, toutes tâches confondues, ce qui correspondrait en moyenne à un salaire mensuel de 6917€.

Cette étude tend à prouver que rester à la maison, n’est pas forcément de tout repos et n’est pas réellement récompensé à sa juste valeur. La femme au foyer a donc une véritable identité sociale, bien qu'elle ne soit pas reconnue comme "travailleur".

Source : http://www.salary.com/mom-payc​heck/


[:raposa95:17]
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C'est complétement con doublé d'une vision étriquée de ce qu'est une vraie famille "normale" c'est à dire pour nous, une charge quotidienne répartie dans le couple et dépendantes de X facteurs...

Le soir ou le week end je me tape autant les taches ménagères que ma femme en fonction de nos emplois du temps...en plus de l'entretien du jardin qu'elle refuse de faire. Quand les enfants sont malades, avec mes "facilités professionnelles (télétravail, journées enfants malades, zéro horaires imposés,...)", c'est moi qui les garde, etc...etc...

Le monde évolue hein... et heureusement.

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jessie11000
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:42:08  
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WildOne a écrit :

Comme après le boulot, je fais le jardin, les lessives, les courses et le ménage chez moi, avec cette logique, je devrais recevoir un complément de salaire :bah:


De plus, entre parenthèses, le problème de tes chiffres, c'est que tu pars sur une base horaire de 16,5€. Ce qui est énorme. ça veut dire qu'un salaire moyen pour une fonction de 35h, c'est 2596€/mois. C'est loin d'être le cas.
Le smic net est à environ 1150€/mois.

Pour moi c'est juste un calcul à faire sur ce que tu dépenses / gagnes / perspectives de carrière / possibilité / envie, etc.
Et je rejoins dow ce calcul doit être fait sur le principe que ce n'est pas forcément la femme qui restera au foyer. ça dépend de tant d'éléments.
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Non mais j'ai compris, mais de là à dire que le femme profite, ll y à un fossé que je ne franchirais pas, une femme qui élève ses gosses, c'est un travail aussi n'en déplaise à certains ici, si la femme bosse, en rentrant à du boulot, elle la aussi la cuisine, les enfants , les devoirs aussi, dans un couple la femme en fait toujours plus, le mieux en fait c'est d’être rentier, c'est le top... :jap:

Ou pas de gosses et vivre en égoïste, une solution pour être tranquille et profiter de la vie [:alex883:2]

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Toyota CHR + Polo 6 tsi dgs7confortline business .
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jessie11000
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:45:50  
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dow a écrit :


Ce n'est pas bosser [:chrisa84:10]
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J'ai une famille de 8 gosses dans la rue d’à coté, je peut te dire qu'entre la lessive et tout le reste, ça ne chôme pas [:alex883:2]

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jessie11000
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:48:04  
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dow a écrit :


C'est complétement con doublé d'une vision étriquée de ce qu'est une vraie famille "normale" c'est à dire pour nous, une charge quotidienne répartie dans le couple et dépendantes de X facteurs...

Le soir ou le week end je me tape autant les taches ménagères que ma femme en fonction de nos emplois du temps...en plus de l'entretien du jardin qu'elle refuse de faire. Quand les enfants sont malades, avec mes "facilités professionnelles (télétravail, journées enfants malades, zéro horaires imposés,...)", c'est moi qui les garde, etc...etc...

Le monde évolue hein... et heureusement.
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C'est de loin une généralité dans un couple ..... les exemples sont légions :jap:


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dow
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:49:12  
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Jessie11000 a écrit :


Non mais j'ai compris, mais de là à dire que le femme profite, ll y à un fossé que je ne franchirais pas,
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Qui a dit que la femme profitait?

Citation :


une femme qui élève ses gosses, c'est un travail aussi n'en déplaise à certains ici, si la femme bosse, en rentrant à du boulot, elle la aussi la cuisine, les enfants , les devoirs aussi, dans un couple la femme en fait toujours plus, le mieux en fait c'est d’être rentier, c'est le top... :jap:

Ou pas de gosses et vivre en égoïste, une solution pour être tranquille et profiter de la vie [:alex883:2]


Pourquoi? t'es incapable de faire la vaisselle, t'aime pas faire la cuisine, t'as jamais fait faire les devoirs à tes filles? Y'a que la femme qui doit s'occuper de ce type de taches?
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80 km/h ? Non merci !
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  1. Posté le 26/05/2017 à 13:50:24  
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Jessie11000 a écrit :

J'ai une famille de 8 gosses dans la rue d’à coté, je peut te dire qu'entre la lessive et tout le reste, ça ne chôme pas [:alex883:2]
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Dans ce cas là, on parle de travail d'équipe, tout le monde met la main a la pâte.

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La sécurité, messieurs, la sécurité, ça commence par être tout a sa conduite. Et pas sur son téléphone, son écran tactile ou je ne sais quelle cochonnerie technologique !
Quand on est au VOLANT, On CONDUIT !
Et si vous n'êtes pas d'accord, vous êtes un CHAUFFARD !
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  1. Posté le 26/05/2017 à 14:10:38  
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Les tr
avaux doméstiques des mères de famille est d'autant plus dur qu'il est a la base des maux de la société toute entière :o
http://idata.over-blog.com/2/8​9/71/29/politique/travail-fami​lle-patrie.jpg


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jessie11000
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  1. Posté le 26/05/2017 à 14:11:57  
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dow a écrit :

Citation :



Qui a dit que la femme profitait?

Toi...
Pis je maintiens: s'occuper de ses enfants, ce n'est pas bosser. Et alors quand ils sont en age d'aller à l'école, rester "au foyer", c'est juste du gros glandage et "profitage" des aides de l'état... On peut très bien bosser et s'occuper de ses enfants en péri-scolaire.




Citation :



Pourquoi? t'es incapable de faire la vaisselle, t'aime pas faire la cuisine, t'as jamais fait faire les devoirs à tes filles? Y'a que la femme qui doit s'occuper de ce type de taches?

J'ai un lave vaisselle, je donne un coup de main à la cuisine...et pour les devoirs c'est toujours ma femme qui s'en occupait, de son plein gré je précise..


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jessie11000
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  1. Posté le 26/05/2017 à 14:14:48  
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106open a écrit :

Dans ce cas là, on parle de travail d'équipe, tout le monde met la main a la pâte.
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Sauf que son mari est détaché à l'étranger et ne rentre que le vendredi soir [:alej0x666:15]

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  1. Posté le 26/05/2017 à 14:18:42  
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Jessie11000 a écrit :

Sauf que son mari est détaché à l'étranger et ne rentre que le vendredi soir [:alej0x666:15]
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Tu ne me fera jamais croire qu'aucun de ses enfants n'aide aux taches ménagères.

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Et si vous n'êtes pas d'accord, vous êtes un CHAUFFARD !
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