[Informatique] Mon parcours professionnel

[Invité §kaz086tA]

Les diplomes seront toujours moins valable que les veritables aqcuis professionnel. N'oublie jamais que les profs ne sont jamais sorties de l'ecole.

 

Tu as bien raison, un diplome ne sert qu'à justifier un salaire. C'est déjà pas si mal

[Invité §moo583pW]

Les diplomes seront toujours moins valable que les veritables aqcuis professionnel. N'oublie jamais que les profs ne sont jamais sorties de l'ecole.

 

Le problème c'est que tu mettras beaucoup plus de temps à avoir tes acquis professionnel si ton niveau d'étude est moindre. Ce n'est pas forcément justifié mais c'est comme ca un BAC+5 progresse toujours plus vite qu'un BAC+2

[Invité §bcl441Nz]

Moi j'ai donne un cas concret (ma frangine).

 

Quand il verra dans sa boite des gars faire le meme boulot que lui mais bien plus payes et avec un autre statut, il ira reclamer et on lui repondra qu'avec ses qualifications il est au maximum de ce qu'on peut lui accorder.

 

C'est comme dans l'armee.

On commence dans le rang et on finit sergent.

On commence sous-off et on finit general.

[Invité §CrE547mi]

Les diplomes seront toujours moins valable que les veritables aqcuis professionnel. N'oublie jamais que les profs ne sont jamais sorties de l'ecole.

 

On est en France.

===> d'abord le diplôme après l'expérience.

En Angleterre, Allemagne, Luxembourg c'est

pas pareil.

En France t'as une licence t'es propulsé direct

cadre ===> ça sera à toi d'apprendre au mec

qui a 30ans de boîte comment faire son métier. :W

 

PS: Le pire c'est que tu vas y arriver.

[Invité §bcl441Nz]

On est en France.

===> d'abord le diplôme après l'expérience.

En Angleterre, Allemagne, Luxembourg c'est

pas pareil.

En France t'as une licence t'es propulsé direct

cadre ===> ça sera à toi d'apprendre au mec

qui a 30ans de boîte comment faire son métier. :W

 

PS: Le pire c'est que tu vas y arriver.

 

Maitrise (mastere) minimum pour etre cadre.

[Invité §kaz086tA]

Maitrise (mastere) minimum pour etre cadre.

Cadre sup, on peut devenir cadre à bac +2

[Invité §doc800sv]

Maitrise (mastere) minimum pour etre cadre.

 

Je confirme

[Invité §kaz086tA]

Je confirme

Et moi j'infirme

[Invité §moo583pW]

Maitrise (mastere) minimum pour etre cadre.

je suis cadre et j'ai un bac+3

[Invité §CrE547mi]

je suis cadre et j'ai un bac+3

Cadre de droit ===> licence.

Cadre de fait ==> On s'en fout du

diplôme du moment que t'assures une

fonction d'encadrement d'hommes

ou que t'encadre que tes dossiers. :W

[Invité §bcl441Nz]

Vas chercher bonheur a l'APEC avec une licence.

[Invité §moo583pW]

Vas chercher bonheur a l'APEC avec une licence.

Ca se trouve

Et effectivement ils se sont gourés dans mon contrat j'ai été embauché niveau ingénieur Maintenant pour moi ca n'a aucun intéret car j'ai plus de prélévement donc cadre c'est bien si tu as une bonne paie sinon ...

[Invité §CrE547mi]

Vas chercher bonheur a l'APEC avec une licence.

Ouais

A l'apec ils demandent BAC + 12 minimum.

Je persiste et signe :W :

Licence ===> cadre direct sans négociation. |

Pas de licence ===> expérience + talents spéciaux ( )

éxigés pour être cadre. :W

 

 

[Invité §gui180zU]

Voila autre question concernant le contract.

 

C'est donc un CDI.

 

Je serai engagé en tant qu'employé Niveau IV échelon I avec un coef 255.

 

Comment vérifier ces informations ? (Ma formation initiale : Bac +2)

Je dépend de la convention collective de la metallurgie. Quelqu'un a des facilités pour m'aider a vérifier ceci.

 

Sinon le nom du poste est 'technicien informatique' ... Pourquoi ne mettent ils pas 'Administrateur Réseaux' ?

 

Merci

[Invité §kaz086tA]

Voila autre question concernant le contract.

 

C'est donc un CDI.

 

Je serai engagé en tant qu'employé Niveau IV échelon I avec un coef 255.

 

Comment vérifier ces informations ? (Ma formation initiale : Bac +2)

Je dépend de la convention collective de la metallurgie. Quelqu'un a des facilités pour m'aider a vérifier ceci.

 

Sinon le nom du poste est 'technicien informatique' ... Pourquoi ne mettent ils pas 'Administrateur Réseaux' ?

 

Merci

Ca me rappel des choses ça. Technicien informatique c'est la dénomination générale.

[Invité §gui180zU]

Bon si cela te parait normal ...

[Invité §CrE547mi]

Voila autre question concernant le contract.

 

C'est donc un CDI.

 

Je serai engagé en tant qu'employé Niveau IV échelon I avec un coef 255.

 

Comment vérifier ces informations ? (Ma formation initiale : Bac +2)

Je dépend de la convention collective de la metallurgie. Quelqu'un a des facilités pour m'aider a vérifier ceci.

 

Sinon le nom du poste est 'technicien informatique' ... Pourquoi ne mettent ils pas 'Administrateur Réseaux' ?

 

Merci

[/quotemsg]

Ca va banquer grave...

C'est combien le coeff max ?

 

[Invité §gui180zU]

 

 

Ca va banquer grave...

C'est combien le coeff max ?

 

Bah j'en sais rien

 

Ca te parait élevé ? Je sais meme pas a quoi ca sert ce 'coef' !?

[Invité §moo583pW]

Bah j'en sais rien

 

Ca te parait élevé ? Je sais meme pas a quoi ca sert ce 'coef' !?

Regarde ta convention collective tout est marqué dedans

Il me semble que ca doit être quelque chose comme assimilé-cadre ce niveau, non ?

[Invité §bcl441Nz]

Bah j'en sais rien

 

Ca te parait élevé ? Je sais meme pas a quoi ca sert ce 'coef' !?

T'es trop fort toi. On te donne des chiffres dont tu ne sais pas a quoi ils correspondent et tu te gargarises comme une poule qui a trouve un asticot.

 

On te dit que cet indice est relatif a la convention collective de la metallurgie. Dans ce cas tu vas sur google recuperer cette convention et tu la lis.

La convention definit une grille de niveaux en fonction des competences.

Lorsque tu valides de nouvelles competences, par ton experience ou tes formations tu peux alors acceder a un nouveau niveau. L'anciennete permet aussi d'augmenter le coef.

Toutefois, autant on peut negocier pour faire augmenter le coef, autant le changement de niveau est difficile a obtenir, d'ou l'interet de commencer a un niveau interessant (i.e cadre).

Quel est l'interet de ces indices et niveaux ?

Ils garantissent une remuneration minimale (t'en fais pas elle est ridiculement basse dans certaines conventions comme la syntec, j'espere que celle de la metallurgie est plus genereuse). Et surtout si tu changes de boite, on ne peut pas te classer dans un niveau ou coeff inferieur.

 

La convention il faut la lire, sinon tu ne sais pas a quoi elle te donne droit.

[Invité §bec211lC]

T'es trop fort toi. On te donne des chiffres dont tu ne sais pas a quoi ils correspondent et tu te gargarises comme une poule qui a trouve un asticot.

 

On te dit que cet indice est relatif a la convention collective de la metallurgie. Dans ce cas tu vas sur google recuperer cette convention et tu la lis.

La convention definit une grille de niveaux en fonction des competences.

Lorsque tu valides de nouvelles competences, par ton experience ou tes formations tu peux alors acceder a un nouveau niveau. L'anciennete permet aussi d'augmenter le coef.

Toutefois, autant on peut negocier pour faire augmenter le coef, autant le changement de niveau est difficile a obtenir, d'ou l'interet de commencer a un niveau interessant (i.e cadre).

Quel est l'interet de ces indices et niveaux ?

Ils garantissent une remuneration minimale (t'en fais pas elle est ridiculement basse dans certaines conventions comme la syntec, j'espere que celle de la metallurgie est plus genereuse). Et surtout si tu changes de boite, on ne peut pas te classer dans un niveau ou coeff inferieur.

 

La convention il faut la lire, sinon tu ne sais pas a quoi elle te donne droit.

J'avais lu quelque part que la convention collective de la métallurgie est réputée comme l'une des plus interessante.

Rien a voir avec la Syntec

[Invité §moo583pW]

J'avais lu quelque part que la convention collective de la métallurgie est réputée comme l'une des plus interessante.

Rien a voir avec la Syntec

La métallurgie est très bien mais c'est vrai que le syntec c'est de l'enculage de poulpe (et dire que je risque de m'y retrouver ... )

[Invité §bcl441Nz]

J'avais lu quelque part que la convention collective de la métallurgie est réputée comme l'une des plus interessante.

Rien a voir avec la Syntec

 

Je le lui souhaite.

 

Parce que la syntec c'est vraiment le dernier niveau avant l'esclavage.

[Invité §doc800sv]

Voila autre question concernant le contract.

 

C'est donc un CDI.

 

Je serai engagé en tant qu'employé Niveau IV échelon I avec un coef 255.

 

Comment vérifier ces informations ? (Ma formation initiale : Bac +2)

Je dépend de la convention collective de la metallurgie. Quelqu'un a des facilités pour m'aider a vérifier ceci.

 

Sinon le nom du poste est 'technicien informatique' ... Pourquoi ne mettent ils pas 'Administrateur Réseaux' ?

 

Merci

 

Dans ma 1ere boite il me semble que j'etais a ce niveau, je n'etais pas cadre, ni meme assimilé.

Par contre tu as le droit à une prime vacances...pas enorme mais c'est toujours bon a prendre, et faudra leur rappeller s'ils oublient de la verser

 

 

 

[Invité §doc800sv]

Dans ma 1ere boite il me semble que j'etais a ce niveau, je n'etais pas cadre, ni meme assimilé.

Par contre tu as le droit à une prime vacances...pas enorme mais c'est toujours bon a prendre, et faudra leur rappeller s'ils oublient de la verser

 

J'suis con tu le dis toi meme en tant qu'employé Niveau IV échelon I avec un coef 255

 

[Invité §bcl441Nz]

Avec Bac+2 il ne sera jamais cadre (ou alors faut qu'il donne le nom de la boite ).

[Invité §bec211lC]

Avec Bac+2 il ne sera jamais cadre (ou alors faut qu'il donne le nom de la boite ).

Bien sûr que si que l'on peut être cadre avec un bac +2

 

[Invité §CrE547mi]

Avec Bac+2 il ne sera jamais cadre (ou alors faut qu'il donne le nom de la boite ).

Alors il faut recruter les cadres à un

niveau bac + 12 ?

Plus sérieusement tu peux être cadre avec un BEP.

C'est qu'une question de négociation

avant signature du contrat.

Après signature ===> :W

[Invité §gui180zU]

Ca tombe bien le CDI n'est pas signé.

 

J'ai la convention collective avec moi depuis peu c'est pour ca que j'ai posé la question ici pour gagner du temps. (n'est ce pas bclinton)

 

Je vais donc essayer de regarder ca.

 

Est ce que par hasard dans un cabinet de prud'homme, on peut faire vérifier les contrats de travail ?

[Invité §bcl441Nz]

Ca tombe bien le CDI n'est pas signé.

 

J'ai la convention collective avec moi depuis peu c'est pour ca que j'ai posé la question ici pour gagner du temps. (n'est ce pas bclinton)

 

Je vais donc essayer de regarder ca.

 

Est ce que par hasard dans un cabinet de prud'homme, on peut faire vérifier les contrats de travail ?

 

Pas la peine poste-le sur le bistrot on va te dire si c'est du bon.

 

[Invité §CrE547mi]

Ca tombe bien le CDI n'est pas signé.

 

J'ai la convention collective avec moi depuis peu c'est pour ca que j'ai posé la question ici pour gagner du temps. (n'est ce pas bclinton)

 

Je vais donc essayer de regarder ca.

 

Est ce que par hasard dans un cabinet de prud'homme, on peut faire vérifier les contrats de travail ?

Perd pas ton temps avec ça.

Signe ce contrat, encaisse ton premier mois déjà

et de toute manière, tu peux dénoncer

les mauvaises clauses après coup,

en cas de conflit employé/employeur

En France les salariés sont les rois :W

 

 

[Invité §Hel136Ls]

Ma frangine faisait le meme boulot et avait les meme responsabilites qu'un cadre (conduite de projet, etc) mais pas le salaire (ni le statut) qui va avec.

En plus en tant que cadre on cotise a 2 retraites complementaires.

Alors si tu veux penser a l'avenir, c'est a toi de voir.

Je plussoie