Etes vous incompétent dans votre travail?

[Invité §ale531TZ]

J'ai un peu de mal à concevoir être gérant/directeur/chargé d'exploitation/chargé d'affaire ou assimilé... sans être capable de faire le travail que l'on demande aux gens que l'on encadre...

 

Et pourtant, cela existe...

[mattttttttttrix]

Et pourtant, cela existe...

 

Ca s'appelle :

 

Les "petits" chefs

[LeGrenoblois]

Et pourtant, cela existe...

 

A partir de certain poste, les compétences demandées à un gérant/directeur/chargé d'exploitation/chargé d'affaire ou assimilé sont très différentes de celles demandées aux équipes sur le terrain. Ce qui est inadmissible c'est de ne pas maîtriser le domaine au sens large (ça existe aussi). Connaître le taf des personnes de terrain ne permet en rien d'être ou non compétant dans son domaine (mais cela peut aider grandement)

 

Un gérant/directeur/chargé d'exploitation/chargé d'affaire ou assimilé doit être capable de dimensionner correctement ses équipes, piloter les équipes pour les aider à obtenir un taux de rendement/fatigue optimal, pas de faire leurs tâches Je vous parle du milieu que je connais (presta informatique) mais je me permets de penser que c'est transposable dans nombre de domaines

[Invité §ale531TZ]

A partir de certain poste, les compétences demandées à un gérant/directeur/chargé d'exploitation/chargé d'affaire ou assimilé sont très différentes de celles demandées aux équipes sur le terrain. Ce qui est inadmissible c'est de ne pas maîtriser le domaine au sens large (ça existe aussi). Connaître le taf des personnes de terrain ne permet en rien d'être ou non compétant dans son domaine (mais cela peut aider grandement)

 

Un gérant/directeur/chargé d'exploitation/chargé d'affaire ou assimilé doit être capable de dimensionner correctement ses équipes, piloter les équipes pour les aider à obtenir un taux de rendement/fatigue optimal, pas de faire leurs tâches Je vous parle du milieu que je connais (presta informatique) mais je me permets de penser que c'est transposable dans nombre de domaines

 

Il y a le savoir faire et le savoir faire faire !

Sinon dans certaines PME/PMI, afin d'éviter de passer à l'embauche, il existe la "polyvalence"...en exemple un directeur commercial qui cumule avec un poste de directeur qualité (sans pour autant en avoir les compétences).

[Invité §l_a130Md]

En général dans une entreprise, quand tu deviens Directeur du Développement, tu as atteint un certain degré d'incompétence !

[LeGrenoblois]

Il y a le savoir faire et le savoir faire faire !

 

 

C'est l'un des aspects important du boulot du dirigeant, si tu sais faire faire en t'impliquant correctement sur la partie qui t'incombe ça marche en bonne intelligence

 

Sinon dans certaines PME/PMI, afin d'éviter de passer à l'embauche, il existe la "polyvalence"...en exemple un directeur commercial qui cumule avec un poste de directeur qualité (sans pour autant en avoir les compétences).

 

Là pour le coup je ne peut qu'être d'accord

[Invité §ale531TZ]

 

C'est l'un des aspects important du boulot du dirigeant, si tu sais faire faire en t'impliquant correctement sur la partie qui t'incombe ça marche en bonne intelligence

 

Sinon dans certaines PME/PMI, afin d'éviter de passer à l'embauche, il existe la "polyvalence"...en exemple un directeur commercial qui cumule avec un poste de directeur qualité (sans pour autant en avoir les compétences).

 

Là pour le coup je ne peut qu'être d'accord

 

C'est bien pour ça que j'en parle !

A partir du moment ou tu es un bon manager, le reste suit en général, sans compter si tu es autodidacte en complément.

[LeGrenoblois]

C'est bien pour ça que j'en parle !

A partir du moment ou tu es un bon manager, le reste suit en général, sans compter si tu es autodidacte en complément.

 

 

C'est mon cas j'ai commencer comme technicien et j'ai gravi petit à petit les échelons. En toute honnêteté je ne pense pas être encore capable de faire un boulot de tech (sans un temps pour me remettre à jour on s'entend). Maintenant je fait de la gestion de projet et de la gestion d'équipe, il me faut un minimum de vernis technique pour rester crédible auprès de mes équipes et de mes clients.

 

Cependant, il ne m'est plus du tout demandé de travailler sur de la technique pure, maintenant je travaille plutôt sur les parties stratégiques des projets. Quand on arrive a réaliser un travail cohérent sur ce point, les équipes techniques peuvent à ce moment là bosser sur du velours et les partie technique et management sont alors extrêmement complémentaires Avec les techs et ingé que je gère nous travaillons réellement main dans la main et c'est vraiment un plaisir. C'est quelque chose qui m'a un peu manqué quand j'étais tech, en ayant vu l'envers du décor on arrive à être nettement plus pertinants

[Invité §nyn781GE]

 

C'est pas bon pour tes lombaires, papy. :/

 

 

le genou gauche

 

T'as vraiment honte de rien...

 

Tu tiens pas 2h00 à la place du moins fort de mes ouvriers

 

 

ah oui c'est vrai, tes fameux ouvriers qui ont les genoux en compote mais qui vont prendre 2 ans de rabe avant la retraite et avec toute ta bénédiction

 

bon sinon t'es gentil mon garçon mais je pense avoir des points de comparaison, et je persiste, facteur c'est épuisant

[Invité §ale531TZ]

 

C'est mon cas j'ai commencer comme technicien et j'ai gravi petit à petit les échelons. En toute honnêteté je ne pense pas être encore capable de faire un boulot de tech (sans un temps pour me remettre à jour on s'entend). Maintenant je fait de la gestion de projet et de la gestion d'équipe, il me faut un minimum de vernis technique pour rester crédible auprès de mes équipes et de mes clients.

 

Cependant, il ne m'est plus du tout demandé de travailler sur de la technique pure, maintenant je travaille plutôt sur les parties stratégiques des projets. Quand on arrive a réaliser un travail cohérent sur ce point, les équipes techniques peuvent à ce moment là bosser sur du velours et les partie technique et management sont alors extrêmement complémentaires Avec les techs et ingé que je gère nous travaillons réellement main dans la main et c'est vraiment un plaisir. C'est quelque chose qui m'a un peu manqué quand j'étais tech, en ayant vu l'envers du décor on arrive à être nettement plus pertinants

 

C'est bon ça !

[LeGrenoblois]

C'est bon ça !

 

Ben disons que ça permet de se dire que de bosser consciencieusement paye j'ai la chance de bosser dans une boite qui ne jure pas que par des palanquer de diplomes et qui sait reconnaitre les efforts et les compétences... Cela dit pour arriver là j'ai changer pas mal de fois d'employeur, et j'ai failli en changer il y a quelques jours mais mon employeur actuel s'est aligné sur le prétendant. Ca aussi ça fait vraiment plaisir

[Invité §ale531TZ]

Ben disons que ça permet de se dire que de bosser consciencieusement paye j'ai la chance de bosser dans une boite qui ne jure pas que par des palanquer de diplomes et qui sait reconnaitre les efforts et les compétences... Cela dit pour arriver là j'ai changer pas mal de fois d'employeur, et j'ai failli en changer il y a quelques jours mais mon employeur actuel s'est aligné sur le prétendant. Ca aussi ça fait vraiment plaisir

 

Je connais ça, je vais surement encore bougé d'ailleurs.

Mais peut être pour moi même.

[LeGrenoblois]

Je connais ça, je vais surement encore bougé d'ailleurs.

Mais peut être pour moi même.

 

Moi je continue encore de blinder mon carnet d'adresse mais c'est aussi l'objectif d'ici grand max 10 ans

 

Tu es dans quel domaine toi?

[Invité §ale531TZ]

Moi je continue encore de blinder mon carnet d'adresse mais c'est aussi l'objectif d'ici grand max 10 ans

 

Tu es dans quel domaine toi?

 

Les grands improductifs que sont les qualiticiens !

[Invité §dem184BL]

 

j'en dirai pas plus

[LeGrenoblois]

Les grands improductifs que sont les qualiticiens !

 

C'est improductif pour ceux qui ne cherchent pas à comprendre à quoi ça sert C'est ma formation à l'origine, mais j'ai vite bifurquer En revanche ma formation me sert énormément sur le fait d'être carré et d'appliquer les recueils de bonne pratique informatique (ITIL, tu as déjà dû en entendre parler)

[mattttttttttrix]

ah oui c'est vrai, tes fameux ouvriers qui ont les genoux en compote mais qui vont prendre 2 ans de rabe avant la retraite et avec toute ta bénédiction

 

bon sinon t'es gentil mon garçon mais je pense avoir des points de comparaison, et je persiste, facteur c'est épuisant

 

 

Oula petit

 

Va falloir vite calmer tes ardeurs diffamatoires parce que jusqu'à preuve du contraire, je n'ai jamais donné ma bénédiction à cette reformette de retraite digne du plus rose des socialistes

 

Si ce que je veux avait été mis en place, mes ouvriers se tireraient à 60ans comme aujourd'hui, et les régimes spéciaux pour les branleurs seraient purement, et simplement, supprimés.

 

 

Et je persiste, facteur, c'est surement fatiguant (comme n'importe quel métier), de la à dire que c'est "épuisant"... je vois pas à qui tu vas pouvoir faire gober une pareille idée .

[Invité §nyn781GE]

 

Oula petit

 

Va falloir vite calmer tes ardeurs diffamatoires parce que jusqu'à preuve du contraire, je n'ai jamais donné ma bénédiction à cette reformette de retraite digne du plus rose des socialistes

 

Si ce que je veux avait été mis en place, mes ouvriers se tireraient à 60ans comme aujourd'hui, et les régimes spéciaux pour les branleurs seraient purement, et simplement, supprimés.

 

 

ben tiens

 

et tu l'as dit à qui? à tes gars pour faire genre tu penses à eux mais tu ne peux rien faire donc personne ne manifeste?

 

c'est un peu facile tu crois pas?

 

Et je persiste, facteur, c'est surement fatiguant (comme n'importe quel métier), de la à dire que c'est "épuisant"... je vois pas à qui tu vas pouvoir faire gober une pareille idée .

 

 

à quelqu'un qui connait le métier

 

je sais que ça va te paraître dingue mais c'est plus facile quand on connait avant de parler

 

[Invité §Com050mW]

Perso, j'trouve que j'me défends pas mal du tout...

 

 

 

... comme chercheur d'emploi chômiste.

[mattttttttttrix]

ben tiens

et tu l'as dit à qui? à tes gars pour faire genre tu penses à eux mais tu ne peux rien faire donc personne ne manifeste?

c'est un peu facile tu crois pas?

 

Tu fais pas vraiment parti de "mes" gars (ouf...) , donc je vois pas bien comment tu peux juger de leurs situations...

 

Si, les gens manifestent... mais c'est pour protéger leurs petites situations personnelles et surtout, bien garder leur régimes spéciaux (acquis sociaux ) . Les autres, c'est pas important. Du moment qu'on continue a partir a 55ans, c'est l'essentiel... Les autres, il faut qu'ils gueulent pour avoir pareil...

 

Pauvre pays.

à quelqu'un qui connait le métier

je sais que ça va te paraître dingue mais c'est plus facile quand on connait avant de parler

 

Ah bah non, c'est loin d'être dingue

 

C'est justement pour cette raison que je me permet de te donner mon opinion

 

Tu serai employer à la SNCF, je serai nettement moins affirmatif

[Invité §pau627Wa]

Les grands improductifs que sont les qualiticiens !

 

Va te faire !!!! :q :q

[Invité §pau627Wa]

C'est ma formation à l'origine, mais j'ai vite bifurqué

 

 

Pareil.

[Invité §pau627Wa]

 

 

 

Si ce que je veux avait été mis en place, mes ouvriers se tireraient à 60ans comme aujourd'hui, et les régimes spéciaux pour les branleurs seraient purement, et simplement, supprimés.

 

 

 

 

:/

[Invité §ale531TZ]

Va te faire !!!! :q :q

 

[Invité §pau627Wa]

 

La qualité est une science noble.

[mattttttttttrix]

:/

 

Désolé mais ce sujet précis m'offusque particulièrement

[Invité §pau627Wa]

Désolé mais ce sujet précis m'offusque particulièrement

 

Y en a qui sont à réformer, d'autres qui sont plus justes...

[mattttttttttrix]

Y en a qui sont à réformer, d'autres qui sont plus justes...

 

Sur le 37, j'en vois un paquet à réformer.

[zygomard]

facteur est un métier épuisant, j'ai fait autre chose pour comparer et j'ai aucune raison de mentir... après tu peux test pour voir

 

 

 

pourquoi j'ai eu des étourdissements quand j'ai lu cela?

 

mon dieu, je me retiens plus

 

:ptdr:

[Invité §pau627Wa]

 

 

pourquoi j'ai eu des étourdissements quand j'ai lu cela?

 

mon dieu, je me retiens plus

 

:ptdr:

 

J'ai fait 2 jobs d'été au tri : je confirme.

 

 

[zygomard]

 

 

 

allez, je vais prendre sa défense: http://www.lcp.fr/emissions/j-aimerais-vous-y-voir/vod/1758-francois-de-rugy

[Invité §nyn781GE]

Si, les gens manifestent... mais c'est pour protéger leurs petites situations personnelles et surtout, bien garder leur régimes spéciaux (acquis sociaux ) . Les autres, c'est pas important. Du moment qu'on continue a partir a 55ans, c'est l'essentiel... Les autres, il faut qu'ils gueulent pour avoir pareil...

 

 

tu projette ton propre état d'esprit (égoïste assumé, comme tu nous l'a dit plusieurs fois) sur l'ensemble des gens, c'est bien dommage.

 

tes gars ont une espérance de vie moyenne de 63ans (59ans en bonne santé) et toi 74ans (ouvrier/cadre)... tes ouvriers seraient très bien à la retraite à 50ans

 

 

:/

 

 

ben quoi, c'est pas la planque de gratter dans les moteur de TGV en 3X8

 

[Invité §Jes257LV]

L'épuisement chez les facteurs

 

Mort de rire

[Invité §ale531TZ]

La qualité est une science noble.

 

Bah tu sais, ça fait 15 ans que j'en fais et cela devient de moins en moins noble.

Surtout dans le secteur automobile !

[zygomard]

Bah tu sais, ça fait 15 ans que j'en fais et cela devient de moins en moins noble.

Surtout dans le secteur automobile !

 

 

 

la qualité est détruite par le rendement vers le prix le plus bas

 

pour l'automobile, répération je suppose? il y a des génies qu'il faut vraiment garder précieusement